JobCute แนะนำ

หน้าแรก JobCute แนะนำ หน้า 12

8 ทักษะการทำงานในยุคดิจิทัล

อีกไม่กี่วันข้างหน้าก็จะเข้าสู่ปี 2020 กันแล้ว หลายคนคงจะได้เรียนรู้ทักษะอะไรหลาย ๆ อย่างจากที่ทำงานกันบ้างแล้ว วันนี้แอดมินก็เลยจะมาพูดถึงทักษะที่ทุกคนควรให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะว่าเป็นทักษะที่ทุกคนควรมีในที่ทำงาน โดยเฉพาะในยุคดิจิทัลแบบนี้ ซึ่งเป็นทักษะที่จะพาให้ทุกคนประสบความสำเร็จในปี 2020 และปีถัดไปได้ค่ะ โดยทักษะที่ทาง JobCute จะพูดถึงต่อไปนี้ เป็นทักษะที่จะช่วยให้การทำงานของคุณและทัศนคติเปลี่ยนแปลงไปในทางบวก เราไปดูกันเลยค่ะว่ามีทักษะอะไรบ้าง 1. ทักษะการแก้ปัญหาที่สลับซับซ้อน (Complex Problem Solving) เชื่อว่าหลายคนเคยเป็นใช่ไหมคะ เวลาที่เจอกับปัญหาที่ยากซับซ้อน แล้วไม่รู้จะจัดการหรือรับผิดชอบอย่างไร ทำให้เราถึงกับปวดหัว...

เจาะลึกไลฟ์สไตล์การทำงานของชาว Gen Z

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...
สมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวตามที่เราต้องการ

สมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวตามที่เราต้องการ

ปัจจุบันนี้โลกและเทคโนโลยีเปลี่ยนไปมากและเร็วจนเรา ๆ ทั้งหลาย ต้องวิ่งตามสิ่งเหล่านี้ให้ทัน ไม่งั้นก็อาจจะกลายเป็น ไดโนเสาร์เต่าล้านปี  ไปโดยไม่รู้ตัวกันนะคะ วันนี้แอดมินก็สาระดี ๆ น่ารู้เกี่ยวกับวิธีการสมัครสำหรับนักศึกษาจบใหม่ และเกร็ดความรู้เล็ก ๆ น้อย ก่อนอื่นเรามาทำความเข้าใจกันสักนิดนะคะว่า การสมัครงานในยุคสมัยนี้ ไม่ได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่เป็นการสมัครงานผ่าน เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ ก็เป็นตัวช่วยอย่างดีที่สุดในการหางานในปัจจุบัน  แต่ทั้งนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมในการไปสัมภาษณ์งานและมีคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการด้วย มาดูกันนะค่ะว่าจะมีอะไรกันบ้าง สิ่งที่น้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ ควรรู้ไว้!! 1. ช่วยประหยัดเวลามากขึ้น...

องค์กรกับการบริหาร Passion ของพนักงาน

โดยทั่วไปแล้ว การทำงานให้มีประสิทธิภาพและมีความสุขนั้น มักมีหลายปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น ความชอบและถนัดในเนื้องาน เพื่อนร่วมงานที่ดี หรือมีหัวหน้างานที่เข้าใจหัวอกพนักงานพร้อมให้คำแนะนำและคำปรึกษาในเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา ทั้งนี้ หากพนักงานในองค์กรอยู่ในสภาวะที่กำลังหมดไฟในการทำงาน ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องหาวิธีการต่างๆในการรับมือ วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute ขอนำเสนอ วิธีการจัดการบริหาร Passion ของพนักงานในองค์กรในการเติมไฟครั้งใหม่ให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะไปดูเคล็ดลับในการบริหาร Passion นั้น เรามารู้จักกับคำว่า Passion กันก่อนค่ะว่าคืออะไร Passion  คือ...

เรียนโลจิสติกส์ จบมา จะตกงานหรือไม่

คณะหรือสาขาวิชาโลจิสติกส์ที่ใครหลายคนต่างก็พูดเป็นเสียงเดียวกันว่า เรียนไปทำไม ถึงเรียนไปก็ตกกงานอยู่ดี วันนี้ Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมาให้ผู้อ่านได้อ่านกันค่ะว่า เรียนโลจิสติสก์แล้ว จบไปจะทำงานอะไร เงินเดือนมากน้อยแค่ไหน เราไปอ่านกันพร้อมๆกันเลยค่ะ สาขาวิชาโลจิสติกส์นั้น จะศึกษาเกี่ยวกับการจัดการระบบขนส่ง การดูแลควบคุมการจัดเก็บ การเคลื่อนย้ายสินค้า ตลอดจนบริการทั้งทางภาคพื้นดิน ทางเรือ ทางอากาศ เป็นต้น นอกจากนี้ สาขาโลจิสติกส์จะเรียนเกี่ยวกับระบบการขนส่งในทุกรูปแบบเลยไม่ว่าจะเป็นทางบก ทางอากาศ และทางเรือ โดยใน 1 ปี...

แนะ 4 วิธีที่ช่วยให้ HR สรรหาบุคคลได้เร็วขึ้น

ปัจจุบันในโลกดิจิทัลหรือโลกที่เทคโนโลยีมีความก้าวหน้ามีการแข่งขันในตลาดแรงงานสูงมากขึ้นทุกวัน เนื่องจากผู้สมัครที่มีความสามารถ เก่งๆ หรือตัวท็อปมักถูกดึงเข้ามาทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีงานวิจัยพบว่า 35 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอมีความห่วงในเรื่องกระบวนการสรรหาบุคคลและสัมภาษณ์เข้ามาทำงาน ดังนั้น หากเกิดการล่าช้าเพียงนิดเดียวเท่านั้น อาจจะทำให้คุณพลาดดึงคนเก่งมาร่วมทีมได้ ในขณะเดียวกันเองฝ่ายบุคคลเองก็มีเหตุผลว่าทำไมต้องเร่งหรือลัดกระบวนการจนหละหลวม หรือพลาดศึกษาประวัติอย่างไม่ละเอียดจนพลาดได้คนที่มีคุณสมบัติไม่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ซึ่งการทำงานแข่งขันกับตลาดถือว่าเป็นเรื่องดี แต่ความเร็วที่จะเอาไปแข่งย่อมต้องแลกกับความผิดพลาดที่จะทำให้บริษัทต้องนั่งมาเริ่มนับหนึ่งในการหาคนใหม่อีกรอบ เพราะฉะนั้น การหาจุดสมดุลถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมาก ทาง Jobcute เลยขอเสนอ 4 วิธีที่ช่วยให้ HR สรรหาบุคคลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เขียนรายละเอียด ขอบเขตงานให้ชัดเจน ในการสรรหาบุคคลเข้ามาทำงานนั้น...

7 วิธีปรับตัวให้เข้ากับองค์กรใหม่

หลายคนที่เริ่มงานใหม่กับองค์กรใหม่ ย่อมมีความกังวล เครียด เพราะไม่รู้ว่าอนาคตข้างหน้าจะเป็นอย่างไร ตนสามารถทำงานได้หรือไม่ เส้นทางจะสวยอย่างที่เคยวาดฝันหรือไม่ ย่อมมีความกังวลไปหมด ดังนั้น เรามาดูกันว่า มีวิธีไหนบ้างที่ปรับตัวอย่างไรให้เข้ากับองค์กรใหม่ ซึ่งทาง Jobcute เสนอ 7 วิธีด้วยกัน ดังต่อไปนี้ สร้างมิตรภาพที่สวยงาม เมื่อเข้ามาทำงานในองค์กรใหม่ สิ่งที่ต้องทำเป็นอย่างแรก คือ เราต้องสร้างมิตรภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานในองค์กรนั้นๆ โดยการเข้าไปยิ้ม หรือ ทักทาย...
เทคนิคการปรับ ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงาน ตามหลักความเชื่อ

เทคนิคการปรับ ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงาน ตามหลักความเชื่อ

เทคนิคการปรับ ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงาน ตามหลักความเชื่อ การที่เราทำงานในสถานที่ทำงานเช่นบริษัท หรือองค์กรต่าง ๆ นั้น สิ่งที่สำคัญไปไม่น้อยไปกว่าการมี งานดี เจ้านายดี และมีเพื่อนร่วมงานที่น่ารักแล้วนั้น การจัดโต๊ะทำงานตามฮวงจุ้ยที่ดีนั้น ก็ไม่ควรมองข้ามหรือละเลยนะคะ ถึงแม้ว่าจะเป็นหลักการความเชื่อตามศาสตร์จีน แต่มันก็จะช่วยในส่วนของความสบายใจ ขวัญและกำลังใจ และความเป็นระเบียบเรียบร้อยด้วยนะคะ บทความที่ JobCute จะพาไปติดตามในวันนี้นั้นจะเป็น เทคนิคการปรับ “ฮวงจุ้ยโต๊ะทำงาน” ของเหล่ามนุษย์เงินเดือนอย่างเราทั้งหลาย ให้เหมาะสมและเกิดความสมดุลค่ะ การจัด “ฮวงจุ้ยของโต๊ะทำงาน”...

ส่องเทรนด์เทคโนโลยีที่มาแรงและตอบโจทย์องค์กรมากที่สุดแห่งปี 2020

ในรอบ 2-3 ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีได้ก้าวกระโดดไปไกลและเร็วมากกว่าที่คิด ส่งผลให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้นมามากมายและกลายเป็นส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตในปัจจุบัน รวมถึงการทำงานอีกด้วย เรียกได้ว่าขาดสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เลย วันนี้ทางเว็บไซต์ JobCute จะพาเพื่อน ๆ ทุกคนไปทำความรู้จักกับเทคโนโลยีที่มาแรงในปี 2020 ที่มีส่วนสำคัญต่อองค์กรการทำงานเป็นอย่างมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่เราทุกคนจำเป็นต้องศึกษารายละเอียดและทำความเข้าใจให้มากที่สุด เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคตได้ดีที่สุด จะมีเทรนด์เทคโนโลยีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลยค่ะ 1. ระบบปัญญาประะดิษฐ์ (AI) หลายคนอาจจะได้ยินคุ้นหูมาบ้างกับระบบ AI ว่าคืออะไรและมีส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงานอย่างไร...

สวัสดิการพนักงานปี 2020 ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ยุคใหม่

โดยทั่วไปแล้ว การที่จะตัดสินใจทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ย่อมขึ้นอยู่กับเงินเดือนเป็นปัจจัยแรก และปัจจัยรองลงมาที่พนักงานต้องการได้จากองค์กรคือ "สวัสดิการ" นั่นเอง เพราะเป็นสิ่งหนึ่งที่ดึงดูดให้พนักงานสนใจเข้าร่วมทำงานกับองค์กร หรือเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานทำงานร่วมกับองค์กรได้นานที่สุด ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะสวัสดิการถือว่าเป็นขวัญกำลังใจที่จะทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข และเมื่อโลกได้มีการพัฒนาขึ้นทุกวัน ทำให้สวัสดิการของพนักงานย่อมเปลี่ยนแปลงไปตามยุคด้วยเช่นกัน เพื่อดึง Talent ใหม่ ๆ เข้ามาร่วมทำงานกับองค์กรกันมากขึ้น วันนี้ JobCute ก็เลยจะพาทุกคนไปดูว่า สวัสดิการพนักงานอะไรบ้างที่สามารถตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนทำงานในยุคใหม่ในปี 2020 ได้ เราไปดูพร้อม...

บทความที่ไม่ควรพลาด