JobCute แนะนำ

หลายคนอาจคุ้นหูมาบ้างว่างาน Back office และ Front office คืออะไร มีขอบเขตในการทำงานอะไรบ้าง แต่สำหรับใครที่ยังไม่รู้นั้นให้ลองจิตนาการง่ายๆว่า มันก็แค่เป็นคำศัพท์ภาษาอังกฤษที่เรียกใช้ในยุคโลกาภิวัฒน์ ซึ่งหากแปลเป็นภาษาไทยก็คือ สำนักงานด้านหน้าและสำนักงานส่วนกลางนั่นเอง ทั้งนี้ เรามาดูกันว่าหน้าที่งานทั้งสองส่วนนี้ทำอะไรบ้าง และเป็นงานประเภทไหนบ้าง Jobcute จะพาทุกท่านไปดูพร้อมๆกันเลยค่ะ Back Office และ Front Office คืออะไร งานในส่วนของ Back Office...

10 สิ่งที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือในที่ทำงาน คนเราทุกคนเกิดมาก็ย่อมต้องมีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ทั้งต่อตนเองครอบครัว และสังคม และเมื่อถึงเวลาหนึ่งที่เข้าสู่วัยทำงาน ก็ต้องทำออกมาให้ดีที่สุด ไม่ว่าจะทำงานที่ กรุงเทพฯ ภูเก็ต หรือที่ใดก็ตามบนโลกใบนี้ ซึ่งการทำงานในทุกวันนี้ คนทำงานทุกคนย่อมที่จะต้องการให้ตนเองนั้น เป็นที่ยอมรับนับถือจากบุคคลรอบข้าง ทั้งเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า หรือลูกน้อง เพื่อความสำเร็จในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้คนเหล่านั้น แล้วอะไรบ้างล่ะ ที่แสดงให้เห็นได้ว่า เราเป็นคนน่าเชื่อถือ วันนี้ JobCute จึงมี...

เมื่อเปลี่ยนงานใหม่ เราควรเลือกเงินเดือนเท่าไหร่ดีที่ให้ตัวเราเองและเจ้านายมีความสุข แฮปปี้ดีต่อใจทั้งสองฝ่าย และไม่มีใครเสียประโยชน์จากการต่อรองขึ้นเงินเดือน พนักงานต้องไม่เสียเปรียบ ในขณะเดียวกันองค์กรเองไม่เสียผลประโยชน์เช่นกัน คุ้มค่ากับการลงทุนด้านทัพยากรบุคคลที่จะเป็นกลุ่มขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า เราจะทำอย่างไรให้นายจ้างมั่นใจในตัวเรา และพร้อมรับฟังตัวเลขเงินเดือนที่เราเสนอ และตอบตกลงเงินเดือนใหม่ให้เรา วันนี้ทาง Jobcute มีหลักการที่เราควรคำนึงในการอัพเงินเดือนกับนายจ้างมาฝากสำหรับคนทำงานที่อยากจะขยับเลื่อนขั้นตำแหน่งงานไปเรื่อยๆ โครงสร้างเงินเดือนในตลาดงาน การเรียกหรือกรอกตัวเลขเงินเดือนเมื่อสมัครงานที่มากไปหรือน้อยเกินไป ทำให้ผู้สัมภาษณ์งานข้องใจในเรื่องความสามารถ ศักยภาพในการทำงาน ว่ามีความเหมาะสมกับตัวเลขเงินเดือนที่เรียกไป การเรียกเงินเดือนที่ไม่พอดีจะทำให้องค์กรเกิดการตั้งคำถามกลับ และส่งผลเสียกับการต่อรองเงินเดือนเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้น เราควรเรียกเงินเดือนในระดับที่พอดีในอัตราที่เหมาะสม สอดคล้องกับโครงสร้างเงินเดือนตามตลาดแรงงาน โดยเราสามารถศึกษาได้จากเว็บไซต์หางานทั้งหลาย หรืออาจจะสอบถามผู้มีประสบการณ์โดยตรง...

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ถือว่าเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญมากที่พนักงานขายทั่วไปต้องการความก้าวหน้า เติบโต ในตำแหน่งงานนี้ นับว่าตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายเป็นตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากมาย ที่คอยคุมพนักงานขายให้คว้าเป้าหมายตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ โดยทั่วไปแล้ว พนักงานขายที่มีประสบการณ์สูงและมีผลงานดีเด่น จะถูกดันหรือเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายขายอยู่เสมอ เพราะผู้จัดการมักคิดว่าพวกเขาเหล่านั้นมีความสามารถ จึงถ่ายทอดวิชาให้กับนักขายคนอื่นๆที่มีฝีมือ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรภายในภาคหน้าได้ อย่างไรก็ตาม การเป็นผู้จัดการฝ่ายขายใช่ว่าจะประสบความสำเร็จทุกคน บางคนอาจจะล้มเหลวในการเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย หรือขาดทักษะต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น ทักษะการคุมทีม, ทักษะการถ่ายทอดวิชา, ทักษะการบริหารลูกทีม, และทักษะการบริหารงานขาย เป็นต้น ดังนั้น การจะเป็นผู้จัดการฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องใช้ทักษะต่างๆมากมาย พร้อมเรียนรู้กลยุทธ์ต่างๆที่นำมาซึ่งความสำเร็จในการดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย อันดับแรกเลย...

7C ทักษะการสื่อสารในที่ทำงาน การติดต่อสื่อสารกันภายในที่ทำงานนั้น ถือว่ามีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะกระบวนการที่สำคัญของการเป็น พนักงานบริษัทที่ต้องมีการทำงานร่วมกับผู้อื่น จึงควรที่จะมีการพัฒนาตัวเองเพื่อที่จะสามารถใช้ทักษะการสื่อสารได้อย่างถูกต้อง เพราะถือว่าเป็นกิจกรรมภายในบริษัท ที่ต้องมีการถ่ายทอดจากบุคคลหนึ่งไปสู่อีกบุคคลหนึ่งและต่อไปยังคนอื่น ๆ ภายในบริษัท ซึ่งจะช่วยให้เกิดเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้แก่ทั้ง 2 ฝ่าย หรือหลายฝ่าย และช่วยให้เกิดเป็นการพัฒนาตัวเองของบรรดาพนักงานบริษัทและการทำงานในบริษัทได้อย่างบรรลุเป้าหมายและมีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยที่วัตถุประสงค์ของการพัฒนาตัวเองเพื่อที่จะให้เกิดเป็นทักษะการสื่อสารที่มีไว้เพื่อติดต่อกันในบริษัทหรือองค์กรก็คือ การทำให้เกิดเป็นความเข้าใจที่ตรงกัน สร้างทัศนคติของพนักงานบริษัทให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและเพื่อให้เกิดเป็นความพยายามที่จะสร้างเป้าหมายที่สามารถจะทำให้เกิดการทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ ยังมีรูปแบบการพัฒนาตัวเองของพนักงานบริษัท ในด้านทักษะการสื่อสารโดยยึดหลัก 7C ที่ถือว่าเป็นการสื่อสารภายในองค์กรที่ถูกต้องและได้รับความนิยมจนแพร่หลายมากที่สุด นั่นก็คือ 1.ผู้ส่งสาร (Source)...

ในทุก ๆ การทำงานนั้นจะต้องพบเจอกับปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ มากกมาย ไม่มีสิ่งไหนหรืองานไหนที่เราจะประสบความสำเร็จเสมอไปนะคะ เพราะความสำเร็จเหล่านั้นไม่สามารถที่จะหาซื้อกันได้ และแอดมินก็เชื่อนะค่ะว่า กว่าที่เราจะก้าวผ่านเข้ามาจุด ๆ นี้ที่เราประสบความสำเร็จได้นั้น ก็จะต้องฝ่าฟันทั้งปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ อีกมากมายทีเดียว เราจะต้องเต็มไปด้วยความแข็งแกร่ง และต้องมีความอดทนมากพอตัวเลย เพื่อที่จะก้าวผ่านไปได้ แต่อุปสรรคเหล่านี้ก็อาจจะทำให้หลาย ๆ คนไปไม่ถึงฝั่ง เกิดความท้อ และไม่ต้องการที่จะเดินหน้าต่อไป แอดมินอยากจะบอกว่าอย่าเพิ่งท้อนะคะ จะขอส่งกำลังใจให้ทุก...

หลายคนมักจะคุ้นหูอยู่แล้วกับคำว่า "Introvert" และ "Extrovert" ที่ใช้นิยามบุคลิกภาพของกลุ่มคน ซึ่ง Introvert คือกลุ่มคนที่มีบุคลิกภาพค่อนข้างจะเก็บตัว ชอบใช้เวลาอยู่คนเดียว ไม่ชอบงานสังสรรค์ปาร์ตี้ รักสันโดษ เป็นต้น ในขณะเดียวกัน "Extrovert" คือ กลุ่มคนที่มีบุคลิกภาพที่ตรงข้ามกับ Introvert นั่นเอง คือ ชอบพูดคุย ชอบเข้าสังคม มีเพื่อนฝูงมากมาย เป็นคนกว้างขวาง รักในงานสังสรรค์ปาร์ตี้ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี...

หลายคนมักมีความรู้สึกมั่นใจว่าต้องได้งานแน่ๆหลังจากออกจากห้องสัมภาษณ์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปกลับไม่มีการติดต่อกลับจากฝ่ายบุคคลเลย โทรถามก็แล้ว อีเมลก็แล้ว กลับได้คำตอบว่า อยู่ในช่วงพิจารณาอยู่ ทำให้หลายคนเริ่มคิดว่าจะจัดการยังไงดีกับการรอคอยที่ไม่รู้จุดหมายแบบนี้ เพราะการรอทำให้เสียเวลา อาจจะทำให้เราพลาดโอกาสหากสมัครงานอื่นๆอยู่ด้วย ยิ่งถ้ามีนายจ้างเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ จะทำให้เรื่องยิ่งยืดเยื้อเข้าไปอีก ซึ่งหลายคนรู้แล้วว่า การรอคอยเป็นเรื่องที่ยากลำบาก ทำอะไรไม่ได้ นอกจากจะเผื่อใจและทำใจไว้บ้าง ดังนั้น วันนี้หายเครียดไปเลยค่ะ เพราะแอดมินของ Jobcute มีเรื่องราวหรือเหตุผลว่าทำไม HR จึงใช้เวลานานกว่าจะติดต่อกลับมาหาคุณ มีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจมากเกินไป การมีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจรับงานมากเกินไป...

สังคมมักเข้าใจว่าคนที่ชอบเข้าสังคมหรือคนกลุ่ม Extrovert มักจะได้เปรียบในด้านการเป็นผู้ประกอบการมากกว่าคนที่มีโลกส่วนตัวสูง (Introvert) เนื่องจากคนชอบเข้าสังคมและรู้สึกดี รู้สึกสบายใจ เมื่อได้พบปะกับผู้คนใหม่ๆ เพราะได้ถือโอกาสในการเจรจาทางธุรกิจได้มากกว่า ในขณะที่คนที่มีโลกส่วนตัวสูงจะมีลักษณะนิสัยชอบความสงบและสันโดษ สบายใจกับการทำงานกับคนในหมู่น้อยมากกว่า จนบางครั้งจะกลายเป็นคนที่เข้าหาคนอื่นได้ยาก อย่างไรก็ตาม คนที่ชอบเข้าสังคม (Extrovert) จะได้เปรียบกว่าคนกลุ่ม Introvert จริงหรือเปล่านั้น วันนี้ Jobcute เลยมีบทความเกี่ยวกับข้อได้เปรียบของคนทั้งสองกลุ่มไม่ว่าจะเป็น Extrovert หรือ Introvert ว่าใครจะเป็นผู้บริหารหรือผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมากกว่ากัน มาฝากกันค่ะ...

ยิ่งทำงาน ก็ยิ่งไม่มีเงินออมเลยควรทำอย่างไรดี? เชื่อว่ามนุษย์ทำงานหลาย ๆ คนคงจะต้องเจอกับปัญหาหนึ่งในชีวิตการทำงานมาตลอด ซึ่งเป็นปัญหาโลกแตกอย่างมากสำหรับมนุษย์เงินเดือน เพราะทำงานมาก็นานหลายปีแล้วแต่ก็ยังไม่มีเงินเหลือเก็บเลยสักที ไม่ว่าใช้วิธีใดก็ตาม ผลสุดท้ายก็ต้องเอาเงินไปหมุนก่อนเสมอถ้ายิ่งอายุกำลังเข้าสู่ช่วงวัยผู้ใหญ่ ก็จะยิ่งมีความกังวลมากขึ้นว่าจะทำอย่างไรดี ถึงจะมีเงินเก็บเป็นกอบเป็นกำ เพื่อไว้สำหรับการลงทุนหรือเอาไว้ใช้จ่ายวัยเกษียณและในบทความนี้แอดมิน JobCute ก็ได้รวบรวมสาเหตุที่ทำให้เราไม่มีเงินเหลือเก็บและวิธีการแก้ไขเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเหล่านั้นใหม่ จะมีอะไรบ้างนั้นเราไปดูกันนะคะ สาเหตุของการไม่มีเงินเก็บ สำหรับบางคนอาจจะยังไม่สามารถยอมรับความจริง หรืออาจจะไม่รู้จริง ๆ ว่าเงินของตัวเองหายไปไหนหมด ไม่ว่าจะเงินเดือนมากหรือน้อยก็ตาม เรามาลองพิจารณาดูกันว่าข้อใดคือสาเหตุหลัก ๆ ที่ทำให้คุณไม่เหลือเงินไว้สำหรับออมเลย 1.การใช้จ่ายฟุ่มเฟือยสุรุ่ยสุร่าย เป็นปัจจัยหลักที่เราควรพูดถึงเป็นอย่างมาก และคนส่วนใหญ่ก็มักที่จะนึกไม่ถึงว่าสิ่งของที่ตัวเองซื้อเข้าบ้านอยู่ทุกวันนี้ เป็นสิ่งของฟุ่มเฟือย สิ่งแรกที่เราควรทำเมื่อมีความต้องการซื้อของชนิดหนึ่ง...