JobCute แนะนำ

ปัจจุบันการปรับตัวเพื่อดำเนินธุรกิจ ต้องอาศัยการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ ปรับแผนการตลาด รวมไปถึงการบริหารต้นทุนเพื่อจัดการรายจ่ายต่างๆให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งหนึ่งในวิธีนั้น คือ การบริหารจัดการต้นทุนในการจ้างพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานไปพร้อมๆกันได้ โดยรูปแบบกลยุทธ์ในการปรับตัวดำเนินธุรกิจนั้นย่อมต่างกันไปจากยุคก่อนๆ เนื่องจากยุคปัจจุบัน เป็นยุคดิจิทัล ที่เราสามารถสรรหาเครื่องมือใหม่ๆมาเพื่อช่วยลดต้นทุนในการจ้างบุคลากรได้ และลดเวลาในการทำงานต่างๆให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว หลายคนมักจะตั้งคำถามว่าทำไมปัจจุบันโปรแกรมสำเร็จรูป เป็นสิ่งที่ตอบโจทย์เจ้าธุรกิจมากยิ่งขึ้น เหตุผลง่ายๆเลย เพราะรายจ่ายในการจ้างพนักงานประจำในสภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ ที่มีค่าใช้จ่ายจิปาถะมากมายตามมาอีกด้วย งานที่สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทำได้ โดยไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงาน เราสามารถเปรียบเทียบราคาระหว่างค่าโปรแกรมสำเร็จรูป ที่ออกมาเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับผู้ประกอบการและเจ้าของกิจการมากมาย อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจซื้อโปรแกรมต่างๆ ทางเว็บไซต์...

7 วิธีเล่นหุ้นมนุษย์เงินเดือนทำได้ ไม่ต้องเฝ้าหน้าจอทั้งวัน ถ้าเราสังเกตุก็จะเห็นว่าทุกวันนี้มนุษย์เงินเดือน จะหันมาสนใจออมเงินด้วยการลงทุนกันมากยิ่งขึ้น ซึ่งในการลงทุนในหุ้นก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ คนให้ความสนใจ แต่คนส่วนใหญ่ก็มักจะติดปัญหาเรื่องเวลา เพราะไหนจะต้องทำงานประจำที่ต้องยุ่งอยู่ทั่งวัน จะให้เอาเวลาไหนมานั่งเฝ้าดูราคาหุ้นได้ตลอดทั้งวันอีก แต่ในยุค 4.0 นั้น จริง ๆ แล้วการเล่นหุ้นไม่จำเป็นจะต้องมานั่งเฝ้าหน้าจอตลอดเวลาก็ได้ หากเราเลือกแนวทางการลงทุนที่ถูกต้องและเหมาะสมกับตัวเอง สำหรับวันนี้เวปไซต์ JobCute ก็มีเคล็ดลับง่าย ๆ สำหรับใครที่อยากเล่นหุ้น แต่ติดว่าไม่ค่อยมีเวลา ก็ลองมาศึกษากันนะคะ ว่าจะมีวิธีเล่นหุ้นสไตล์มนุษย์เงินเดือน ถึงแม้จะไม่มีเวลานั่งเฝ้าพอร์ตหุ้นทั้งวัน...

เน้นฝึกอบรมมนุษย์ทำงาน รองรับอัจฉริยะยุคดิจิทัล เราใช้ชีวิตอยู่ในโลกดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จากธุรกิจใหม่ไปสู่ระบบพลังงานใหม่ การปฏิรูปสู่ดิจิทัลได้ขยายไปรอบตัวเรา ด้วยสภาพการแข่งขันอย่างสูงในธุรกิจ ความสำเร็จขององค์กรในวันนี้ จึงขึ้นอยู่กับว่าองค์กรธุรกิจนำความสามารถด้านการเชื่อมต่อ ความสามารถในการคาดการณ์ รวมถึงความเรียบง่ายในการบริหารจัดการข้อมูลมาช่วยเพิ่มศักยภาพให้กับพนักงาน เพื่อเพิ่มผลลัพธ์และความเชี่ยวชาญในการสร้างคุณค่าและการเติบโตให้กับองค์กรได้มากน้อยแค่ไหน?  สำหรับในวันนี้ JobCute ก็จะนำไปศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับคนทำงานที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงให้ก้าวทันเทคโนโลยี และระบบอัจฉริยะในยุคดิจิทัลกันนะคะ การปฏิรูปทางดิจิทัลถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี เช่น คลาวด์ ปัญญาประดิษฐ์ (artificial intelligence หรือ AI) และ IoT สำหรับอุตสาหกรรม...

สิ่งที่ไม่ควรทำในออฟฟิศ หัดเกรงใจคนรอบข้าง สวัสดีค่ะวันนี้ JobCute ได้คัดสรรบทความดี ๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังจะเริ่มเข้าสู่วัยทำงาน ที่อยากให้ใส่ใจไม่ใช่เพื่อใครแต่เพื่อตัวเรา บทความในวันนี้เราจะนำสิ่งที่ไม่ควรทำในที่ทำงาน แต่ก็อาจจะมีใครหลายคนที่ยังทำอยู่ก็ได้เพราะเรื่องบางเรื่องเราควรที่จะเก็บไปทำที่บ้านจะดีกว่า ปัญหาในที่ทำงานที่มีคนหลายนิสัยหลากหลายประเภทมาอยู่ร่วมกันวันหนึ่งก็หลายชั่วโมง เรื่องเหล่านี้ที่ยกมาเป็นเรื่องพื้นฐานที่อยากให้ทุกคนใส่ใจ ความสุขของเราไม่ควรไปรบกวนคนอื่นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ก็อาจจะไปบั่นทอนจิตใจกันได้นะคะ พฤติกรรมที่ไม่ควรกระทำในออฟฟิศ 1.เปิดเพลงเสียงดัง บางคนชอบเปิดเพลงเสียงดังเรียกว่ามีน้ำใจหรือเปล่าที่แบ่งปันให้คนอื่นฟังด้วยแบบนี้.. แต่อย่าลืมว่าบางคนต้องการสมาธิการทำงาน บางคนไม่ได้ชอบเพลงสไตล์ที่เปิด 2.เปิดเสียงเรียกเข้าโทรศัพท์ที่ดังสุดๆ จะว่าไปเรื่องแบบนี้มันก็อยู่ที่ตัวแต่ละบุคคลจริง ๆ นะ ควรมีสามัญสำนึกว่าควรจะปิดเสียงมือถือ เครื่องมือสื่อสารต่าง...

หลายๆองค์กรที่ต้องประสบปัญหาพนักงานลาออกบ่อยครั้งมาก ทำงานได้ไม่นาน ไม่ถึง 1ปีสะด้วยซ้ำ ก็ลาออก เพื่อหางานใหม่ และสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อพนักงานลาออกคือ การหาพนักงานใหม่เพื่อมาทดแทนนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย เพราะต้องคัดเลือกตามคุณสมบัติที่ต้องการและตรงกับตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัครงานไว้ ดังนั้น วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความดีๆนำเสนอ จะทำอย่างไรให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนานๆ ทุ่มเทกับพนักงานหรือบุคลากร จัดว่าเป็นสิ่งที่ต้องทุ่มเทเช่นเดียวกับเงินเดือน แม้ว่าเงินเดือน เป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ยังคงต้องจัดสรรเวลาเพื่อในอบรมงาน สอนงาน ตลอดจนพัฒนาศักยภาพของพนักงานอีกด้วย เหตุผลที่พนักงานส่วนใหญ่ลาออกเนื่องจากไม่มีการพัฒนาการทำงานทั้งปัจจุบันและอนาคต กล่าวคือ ทำงานแบบเดิมๆจำเจและน่าเบื่อ ดังนั้น...

เชื่อหรือไม่ว่าหลายองค์กรมีปัญหาเรื่อง “ชนชั้น” ในองค์กรเป็นเงาอยู่เบื้องหลัง บางที่ก็จะมีความเด่นชัดและกลายเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว แต่หลายที่อาจจะไม่รู้ตัวหรือรู้ในมุมที่ผู้บริหาร พนักงานทั่วไปมองเห็นเพียงว่า “ทัศนคติ” ของพนักงานนั้น ๆ ที่ไม่ดี พูดถึงในมุมที่ชัดเจนก่อน ยกตัวอย่างระบบราชการที่มี , พนักงานราชการ, ลูกจ้างประจำ, ลูกจ้างชั่วคราว เป็นต้น เบื้องต้นหากเข้าใจแรงจูงใจหรือแรงกดดันภายในใจ จะรู้ว่ามีความรู้สึกถึงชนชั้นชัดเจน ตั้งแต่ชื่อระดับ ข้าราชการ กับ ลูกจ้างแล้ว คงไม่มีประโยชน์จะพูดถึงเรื่องของราชการ แต่สำหรับเอกชนอาจเป็นไปได้ที่ผู้นำหรือเจ้าของกิจการ...

ธุรกิจงานขายปลีก คือ หนึ่งในธุรกิจ ที่มีความสำคัญมาก ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยเลยทีเดียว ซึ่งเป็นธุรกิจ ที่ขายสินค้าให้กับผู้บริโภครายย่อยทั่วๆไป และสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท เช่น ห้างสรรพสินค้า ซุปเปอร์มาร์เก็ต ร้านสะดวกซื้อ สินค้าอุปโภค บริโภคต่างๆ เป็นต้น ซึ่งไม่เพียงแต่พนักงานหน้าร้านเท่านั้นที่เห็นกันอยู่ทั่วๆไป แต่ธุรกิจงานขายปลีกนี้ ยังต้องการพนักงาน ที่ทำงานในออฟฟิศ และกระบวนการต่างๆ ก่อนที่สินค้าจะออกไปอยู่หน้าร้าน หากพูดถึงธุรกิจงานขายปลีกแล้ว ทางเว็บไซต์ Jobcute มี...

ปัจจุบันในโลกดิจิทัลหรือโลกที่เทคโนโลยีมีความก้าวหน้ามีการแข่งขันในตลาดแรงงานสูงมากขึ้นทุกวัน เนื่องจากผู้สมัครที่มีความสามารถ เก่งๆ หรือตัวท็อปมักถูกดึงเข้ามาทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีงานวิจัยพบว่า 35 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอมีความห่วงในเรื่องกระบวนการสรรหาบุคคลและสัมภาษณ์เข้ามาทำงาน ดังนั้น หากเกิดการล่าช้าเพียงนิดเดียวเท่านั้น อาจจะทำให้คุณพลาดดึงคนเก่งมาร่วมทีมได้ ในขณะเดียวกันเองฝ่ายบุคคลเองก็มีเหตุผลว่าทำไมต้องเร่งหรือลัดกระบวนการจนหละหลวม หรือพลาดศึกษาประวัติอย่างไม่ละเอียดจนพลาดได้คนที่มีคุณสมบัติไม่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ซึ่งการทำงานแข่งขันกับตลาดถือว่าเป็นเรื่องดี แต่ความเร็วที่จะเอาไปแข่งย่อมต้องแลกกับความผิดพลาดที่จะทำให้บริษัทต้องนั่งมาเริ่มนับหนึ่งในการหาคนใหม่อีกรอบ เพราะฉะนั้น การหาจุดสมดุลถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมาก ทาง Jobcute เลยขอเสนอ 4 วิธีที่ช่วยให้ HR สรรหาบุคคลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เขียนรายละเอียด ขอบเขตงานให้ชัดเจน ในการสรรหาบุคคลเข้ามาทำงานนั้น...

ในช่วง 2-3 ชั่วโมงสุดท้ายของการทำงานในแต่ละวัน เราควรเตรียมพร้อมสำหรับงานในวันถัดไปให้พร้อมและเรียบร้อย ซึ่งทางแอดมินมีวิธีง่ายๆมาแนะนำว่า เราควรทำอะไรบ้างก่อนเลิกงาน เพื่อความสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กรที่เราทำงาน สิ่งที่ควรทำก่อนเลิกงานและกลับบ้านมีดังนี้ เช็คหรือประเมินตัวเอง เราควรจะประเมินตัวเองลงในกระดาษว่าสิ่งต่างๆที่เขียนลงไปนั้นมีความจำเป็นมากน้อยแค่ไหน หากไม่จำเป็นก็ควรจะตัดออกและเรียงลำดับความสำคัญให้ถูกต้อง เพื่อลดปัญหากับการทำงานที่จะตามมาทีหลัง ดังนั้น การวางแผนและการประเมินตัวเอง ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมากเพื่อกำหนดความสำเร็จในอนาคตได้ ทบทวนตารางการทำงานล่วงหน้า เช็คให้เรียบร้อยว่าในวันถัดไปมีนัดหมายอะไรหรือไม่ มีประชุมหรือเปล่า เพื่อเตือนความจำล่วงหน้าและสามารถลดความผิดพลาดต่างๆได้ ควรพูดคุยกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานก่อนกลับบ้านสัก 5-10 นาที อัพเดตความคืบหน้าของงานหรือสอบถามเพื่อนร่วมงานด้วยก็ได้ เพราะการสื่อสารอยู่เสมอทำให้งานสำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนดไว้ ทำความสะอาดโต๊ะทำงาน ก่อนเวลาเลิกงาน 15...

ชาวออฟฟิศส่วนใหญ่มักมีอาการเกลียดหรือเบื่อเช้าวันจันทร์ และร่าเริงมีความสุขเมื่อถึงวันศุกร์ JobCute เชื่อว่าหลายคนมีอาการแบบนี้และรอคอยวันศุกร์อยู่ตลอดเวลา เมื่อวันศุกร์มาถึง ก็จะร่าเริงมีพลังขึ้นมาเพราะจะได้หยุดพักผ่อนในวันเสาร์ อาทิตย์ ซึ่งจะเป็นแบบนี้อยู่สม่ำเสมอ ยิ่งถ้าได้หยุดงาน พักผ่อน หรือท่องเที่ยวเป็นระยะเวลานานหลายวันติดต่อกัน จะยิ่งทำให้รู้สึกเสียดายวันหยุดและไม่พร้อมที่จะเริ่มทำงาน เป็นต้น แต่ในทางตรงกันข้าม หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันจันทร์ อาการเบื่อเซ็งก็จะหายไปในทันที นั่นหมายความว่าอาการเบื่อเซ็งเหล่านี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับวันจันทร์เพียงอย่างเดียว เมื่อเป็นแบบนี้แล้ว ทางเว็บไซต์ JobCute ก็เลยได้ไปค้นคว้าหาข้อมูลและได้นำปรัชญาของชาวญี่ปุ่นมาปรับใช้นั่นคือ ปรัชญาอิคิไก (IKIGAI) โดยปรัชญานี้ประกอบจากคำ 2...