JobCute แนะนำ

หลายคนมองว่าการเป็นพนักงานที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่ยากมาก เพราะต้องอาศัยความรู้ในการทำงาน และที่สำคัญยังคงต้องมีทักษะในการบริหารการจัดการทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน และเรื่องพนักงาน โดยเฉพาะการบริหารพนักงาน นับว่าเป็นสิ่งที่ยากมากที่สุด บางคนถึงกับว่า ไม่ต้องการเป็นหัวหน้าใครทั้งนั้น เพราะไม่อยากปวดหัวกับการบริหารพนักงาน หลายคนที่ขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างานในเวลาที่ยังไม่พร้อม พอเจอกับงาน และพนักงานเข้าไป ก็ทำให้เสียกำลังใจในการทำงาน เนื่องจากไม่สามารถบริหารพนักงานให้อยู่ภายใต้บังคับบัญชาได้ จริงๆแล้ว การเป็นหัวหน้านั้นไม่ได้ยากอย่างที่คิด เพียงแค่ต้องเปิดใจ และเปลี่ยนแปลงตัวเองในบางเรื่อง ซึ่งบางเรื่องอาจจะเป็นเรื่องที่ยากเกินความสามารถนิดหน่อย แต่ก็ต้องอาศัยเวลา ความพยายาม และความอดทน หากเป็นหัวหน้าคนแล้ว สิ่งที่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงนั้นคือ ...

7 วิธีเล่นหุ้นมนุษย์เงินเดือนทำได้ ไม่ต้องเฝ้าหน้าจอทั้งวัน ถ้าเราสังเกตุก็จะเห็นว่าทุกวันนี้มนุษย์เงินเดือน จะหันมาสนใจออมเงินด้วยการลงทุนกันมากยิ่งขึ้น ซึ่งในการลงทุนในหุ้นก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ คนให้ความสนใจ แต่คนส่วนใหญ่ก็มักจะติดปัญหาเรื่องเวลา เพราะไหนจะต้องทำงานประจำที่ต้องยุ่งอยู่ทั่งวัน จะให้เอาเวลาไหนมานั่งเฝ้าดูราคาหุ้นได้ตลอดทั้งวันอีก แต่ในยุค 4.0 นั้น จริง ๆ แล้วการเล่นหุ้นไม่จำเป็นจะต้องมานั่งเฝ้าหน้าจอตลอดเวลาก็ได้ หากเราเลือกแนวทางการลงทุนที่ถูกต้องและเหมาะสมกับตัวเอง สำหรับวันนี้เวปไซต์ JobCute ก็มีเคล็ดลับง่าย ๆ สำหรับใครที่อยากเล่นหุ้น แต่ติดว่าไม่ค่อยมีเวลา ก็ลองมาศึกษากันนะคะ ว่าจะมีวิธีเล่นหุ้นสไตล์มนุษย์เงินเดือน ถึงแม้จะไม่มีเวลานั่งเฝ้าพอร์ตหุ้นทั้งวัน...

4 สัญญาณเตือน ว่าควรลาออกจากงาน เหล่ามนุษย์เงินเดือนที่ทำงานกันทุกวันนี้ในองค์กรและบริษัทต่าง ๆ มากมายในประเทศไทยนั้น ได้มีผลสำรวจว่า คนไทยนั้นต่างก็มีความสุขกับงานที่ทำ และมีความคาดหวังต่อการทำงานเสียส่วนใหญ่ มีความคิดว่าชีวิตในการทำงานจะต้องดีกว่าเดิมในอนาคต แต่ก็คงจะไม่ใช่ทุกคนที่จะมีความสุขกับการทำงานเสมอไป บางคนก็ใช้การลาออกเป็นหนทางในการแก้ปัญหาและเป็นวิธีแรกที่ผุดในความคิดของเหล่ามนุษย์เงินเดือน แต่การลาออกนั้นจำเป็นที่จะต้องคิดให้มาก แล้วเมื่อไรดีล่ะที่ควรจะลาออกจากงานเดิมอยู่ วันนี้ JobCute จะนำบทความเกี่ยวกับ 4 สัญญาณเตือน ว่าเราควรลาออกจากงาน และถ้าหากพบว่าคุณมีสัญญาณเหล่านี้มากว่าครึ่ง คุณก็ควรที่จะเริ่มคิดและวางแผนที่จะลาออกจากงานได้แล้ว จะมีอะไรบ้างนั้นไปดูกันเลยนะคะ 1.มนุษย์เงินเดือน ทำงานมานาน แต่ยังไม่มีความสุขกับงานที่ทำ  การทำงานในระยะยาวนานหลายปี...

คณะหรือสาขาวิชาโลจิสติกส์ที่ใครหลายคนต่างก็พูดเป็นเสียงเดียวกันว่า เรียนไปทำไม ถึงเรียนไปก็ตกกงานอยู่ดี วันนี้ Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมาให้ผู้อ่านได้อ่านกันค่ะว่า เรียนโลจิสติสก์แล้ว จบไปจะทำงานอะไร เงินเดือนมากน้อยแค่ไหน เราไปอ่านกันพร้อมๆกันเลยค่ะ สาขาวิชาโลจิสติกส์นั้น จะศึกษาเกี่ยวกับการจัดการระบบขนส่ง การดูแลควบคุมการจัดเก็บ การเคลื่อนย้ายสินค้า ตลอดจนบริการทั้งทางภาคพื้นดิน ทางเรือ ทางอากาศ เป็นต้น นอกจากนี้ สาขาโลจิสติกส์จะเรียนเกี่ยวกับระบบการขนส่งในทุกรูปแบบเลยไม่ว่าจะเป็นทางบก ทางอากาศ และทางเรือ โดยใน 1 ปี...

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน เมื่อถึงเวลาที่ต้องลาออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม หลายๆคนมักจะเลือกหางานใหม่แล้วค่อยลาออกจากงานเก่า ในขณะที่มีคนอยู่จำนวนน้อยมากที่เลือกจะลาออกก่อน แล้วค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้า ทั้งนี้ ไม่ว่าหางานใหม่หรือค่อยหางานย่อมมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไป วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute จะนำเสนอบทความเกี่ยวกับเราควรลาออกตอนไหนดี รอให้ได้งานใหม่ก่อน หรือค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้ามาฝากทุกคนค่ะ รอให้ได้งานใหม่แล้วลาออก – วิธีที่ Safe ตัวเองมากที่สุด สำหรับพนักงานหลายคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาหลายปี มักใช้วิธีนี้ คือ หางานใหม่แล้วค่อยลาออก เพราะงานปัจจุบันสามารถรองรับรายได้จนกว่าจะได้งานใหม่ และอีกหนึ่งเหตุผลคือ การที่ลาออกแล้วค่อยหางานใหม่ ทำให้เรามีช่วงว่างในระยะหนึ่ง...

กิจกรรม Outing ของบริษัทดีอย่างไร เดี๋ยวนี้หลาย ๆ บริษัทและโรงแรมต่าง ๆ ล้วนแล้วให้ความสนใจเป็นอย่างมากในการจัดกิจกรรม Outing ให้กับพนักงาน และหลายต่อหลายคนก็มักที่จะมีข้อสงสัยว่ากิจกรรม Outing ของบริษัทนั้นคืออะไร โดยเฉพาะเด็กจบใหม่หรือผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อนก็มักจะมีคำถาม ทำไมบริษัทต้องจัดกิจกรรม Outing ให้พนักงาน? อย่าลืมนะคะว่าการพัฒนาศักยภาพการทำงานไม่ได้มาจากการฝึกฝนเพียงอย่างเดียว ถ้าหาเราได้ออกไปท่องเที่ยวเปิดหูเปิดตากับบรรยากาศและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ บ้าง ก็อาจจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจและและเป็นการชาร์จแบตในการทำงานได้มากยิ่งขึ้นแน่นอน สำหรับบริษัทเองก็อยากให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมกิจกรรม แต่ก็คงจะมีพนักงานบางคนที่อาจจะปฎิเสธ ด้วยการอ้างเหตุผลต่าง ๆ...

โดยทั่วไปแล้ว การที่จะตัดสินใจทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ย่อมขึ้นอยู่กับเงินเดือนเป็นปัจจัยแรก และปัจจัยรองลงมาที่พนักงานต้องการได้จากองค์กรคือ "สวัสดิการ" นั่นเอง เพราะเป็นสิ่งหนึ่งที่ดึงดูดให้พนักงานสนใจเข้าร่วมทำงานกับองค์กร หรือเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานทำงานร่วมกับองค์กรได้นานที่สุด ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะสวัสดิการถือว่าเป็นขวัญกำลังใจที่จะทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข และเมื่อโลกได้มีการพัฒนาขึ้นทุกวัน ทำให้สวัสดิการของพนักงานย่อมเปลี่ยนแปลงไปตามยุคด้วยเช่นกัน เพื่อดึง Talent ใหม่ ๆ เข้ามาร่วมทำงานกับองค์กรกันมากขึ้น วันนี้ JobCute ก็เลยจะพาทุกคนไปดูว่า สวัสดิการพนักงานอะไรบ้างที่สามารถตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนทำงานในยุคใหม่ในปี 2020 ได้ เราไปดูพร้อม...

Passive Income คือ การสร้างรายได้หรือกระแสเงินสดที่มาจากการลงมือในช่วงแรกและสามารถผลิตผลออกมาได้ในระยะยาว เช่น การลงทุนหุ้นเพื่อสร้าง Passive Income จากเงินปันผลและการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่าให้มีรายได้เข้ามาทุกเดือน หนึ่งใน Passive Income ที่สามารถสร้างรายได้นั้น คือ การทำธุรกิจเฟรนไชส์ เป็นการทำลิขสิทธิ์ทรัพย์สินทางปัญญา การสร้างแพลตฟอร์มอินเตอร์เน็ตมาร์เก็ตติ้ง ถือว่าเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่สามารถทำได้ในยุคดิจิทัล Passive Income นับว่าเป็นความฝันของใครหลายๆคนโดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่อยากมีรายได้หลายช่องทาง เราแค่ลงทุนเพียงครั้งเดียวในช่วงแรกๆเท่านั้น แล้วสามารถสร้างรายได้กลับมาให้เราเป็นประจำ เปรียบเสมือนมีเครื่องจักรสร้างเงิน เพื่อไปสร้างรายได้ให้กับเราต่อไป...

มาเริ่มจุดไฟและสร้างพลังบวกในที่ทำงานกันเถอะ!! หลาย ๆ คนต่างก็ต้องทำงานในออฟฟิศหรือองค์กรต่าง ๆ มาสักระยะหนึ่งก็อาจจะเป็นไปได้ที่จะมีอาการเบื่อ…หมดไฟ ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน และเหตุการณ์เหล่านี้ก็สามารถที่จะเกิดขึ้นได้กับทุกองค์กร ทุกเพศและทุกวัย หากคุณทำบางสิ่งบางอย่างเป็นเวลาระยะหนึ่งแล้ว และเริ่มรู้สึกอิ่มตัวกับมัน แน่นอนว่า ความต้องการที่จะทำสิ่งนั้นต่อ ย่อมลดลงอาการเหล่านี้มักจะคืบคลานเข้ามา โดยที่คุณไม่ทันรู้สึกตัว หลายคนทำงานไปวัน ๆ โดยไม่มีจุดมุ่งหมาย เว้นเพียงแต่เงินเดือนจะเป็นสิ่งที่ทำให้คุณสามารถทำงานต่อไปได้ และหากคุณเจอคนที่มีอาการเบื่อ และรู้สึกว่ากำลังจะหมดไฟในการทำงาน ซึ่งคนๆ นั้น ไม่ใช่คนอื่นคนไกลเลย แต่กลับเป็น..ลูกน้องของคุณเอง!...

หลายคนมักมีความรู้สึกมั่นใจว่าต้องได้งานแน่ๆหลังจากออกจากห้องสัมภาษณ์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปกลับไม่มีการติดต่อกลับจากฝ่ายบุคคลเลย โทรถามก็แล้ว อีเมลก็แล้ว กลับได้คำตอบว่า อยู่ในช่วงพิจารณาอยู่ ทำให้หลายคนเริ่มคิดว่าจะจัดการยังไงดีกับการรอคอยที่ไม่รู้จุดหมายแบบนี้ เพราะการรอทำให้เสียเวลา อาจจะทำให้เราพลาดโอกาสหากสมัครงานอื่นๆอยู่ด้วย ยิ่งถ้ามีนายจ้างเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ จะทำให้เรื่องยิ่งยืดเยื้อเข้าไปอีก ซึ่งหลายคนรู้แล้วว่า การรอคอยเป็นเรื่องที่ยากลำบาก ทำอะไรไม่ได้ นอกจากจะเผื่อใจและทำใจไว้บ้าง ดังนั้น วันนี้หายเครียดไปเลยค่ะ เพราะแอดมินของ Jobcute มีเรื่องราวหรือเหตุผลว่าทำไม HR จึงใช้เวลานานกว่าจะติดต่อกลับมาหาคุณ มีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจมากเกินไป การมีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจรับงานมากเกินไป...