JobCute แนะนำ

โดยทั่วไปแล้ว หลายคนที่ทำงานในองค์กรย่อมต้องการเลื่อนขั้นตำแหน่งสูงขึ้นเรื่อยๆ เพื่อความมั่นคงในชีวิตของการทำงาน ทั้งนี้หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งไปเป็นหัวหน้างานหริผู้บริหาร สิ่งที่ต้องมีคือ ต้องมีทักษะในการบริหารซึ่งคุณสามารถฝึกได้ ถึงแม้ว่ายังไม่ได้เป็นผู้บริหารก็ตาม การบริหาร จัดว่าเป็นทักษะที่สำคัญในการบริหารและขับเคลื่อนองค์กร เนื่องจากหน้าที่และบทบาทของผู้บริหารนั้น เป็นผู้วางแผนกลยุทธ์ต่าวๆ โดยที่ผู้บริหารต้องเข้าใจในเรื่องของการบริหารองค์กรและธุรกิจ การเงิน การสื่อสาร เทคโนโลยีใหม่ๆ และรวมถึงกฎเกณฑ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเกี่ยวกับการทำงาน การค้าเพื่อนำความรู้ต่างๆมาบูรณาการเพื่อเป็นทิศทางการทำงานของพนักงานหลายๆคน หลายแผนกๆ ทำให้สามารถทำงานร่วมกันได้ ทั้งนี้ ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความและเนื้อหาเกี่ยวกับทักษะของผู้บริหารว่ามีอะไรบ้าง การเป็นผู้นำกับการบริหารงาน โดยปกติแล้ว...

หากคุณทำงานด้าน Digital Marketing และหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของคุณคือการทำ Content Marketing เพื่อสร้างความดึงดูดและความน่าสนใจของบริษัทขึ้นมา ทำให้คุณต้องเริ่มวางแผนว่าจะทำ Content อย่างไรให้ออกมาดี และตอบโจทย์เป้าหมายตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ ซึ่งวันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีวิธีนำเสนอในการสร้าง Content ที่จะช่วยในงานของ Content Marketing ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมาฝากกัน เมื่อต้องทำ Content Marketing สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญมากนั่นคือ การทำ Content...

“ภาษา” จุดประกาย สร้างอาชีพ สร้างธุรกิจ สู่ความสำเร็จ วันนี้มาเจอกันอีกแล้วนะคะกับเวปไซต์ JobCute ที่จะนำความรู้ต่าง ๆ เกี่ยวกับอาชีพมาเสนอให้กับทุกคนได้ศึกษาเรียนรู้กันนะคะ เช่นเคยสำหรับบทความในวันนี้นั้นก็จะเหมาะสำหรับใครหลาย ๆ คนที่อยากมีรายได้สูง อยากพูดภาษาต่างประเทศได้คล่องและเก่ง เพราะเชื่อว่าหลาย ๆ อาชีพนั้น ถ้าเราสามารถที่จะสื่อสารหรือพูดอ่านเขียนในภาษาต่างประเทศได้นั้น ก็ย่อมจะมีข้อได้เปรียบในเรื่องของรายได้ หรือเงินเดือนนั่นเองค่ะ ก่อนอื่นเราไปทำความรู้จักกับ คำว่า"ภาษา" กันก่อนนะคะว่ามีที่มาที่ไป อย่างไรบ้าง ภาษา นับได้ว่าเป็นเครื่องมือสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างหนึ่ง...

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...

หลายคนคงคิดเหมือนๆกันว่า งานเยอะเกินก็ไม่ดี งานน้อยเกินก็กลัวจะโดนจับตามอง อย่างไรก็ตาม งานที่แต่ละคนทำที่ได้รับมอบหมายนั้นย่อมไม่เหมือนกัน บางคนอาจจะมีช่วงเวลาว่างเป็นช่วง ๆ หรือบางคนก็อาจจะว่างแทบจะตลอดเวลา ทั้งนี้ทั้งนั้น บริษัทจ้างเรามาทำงาน 8-9 ชั่วโมง เราในฐานะพนักงานก็ต้องนั่งทำงานให้ครบจำนวนชั่วโมง ดังนั้นวันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีวิธีจัดการกับเวลาที่ว่างในที่ทำงานให้เป็นประโยชน์มาฝากกันค่ะ ซึ่งทางแอดมินได้รวบรวมวิธีต่างๆเพื่อให้คุณสามารถพัฒนาตัวเองและงานของคุณได้ในวันที่คุณไม่รู้จะทำอะไรดี วางแผนการทำงาน โดยการแบ่งสัดส่วนเป็น 80/20 ชิ้นงานหรือโปรเจคต่างๆที่คุณเคยเสนอในที่ประชุมมาก่อน แต่ยังไม่ได้รับความสนใจมากพอ จนสามารถนำกลับมาใช้อีกครั้ง เพราะเมื่อเวลาเปลี่ยนไป สิ่งที่เราทำไม่ได้ในช่วงเวลานั้น อาจจะสามารถให้ประโยชน์กับตัวเราในตอนนี้ได้...

6 วิธีแก้ไข เมื่อคุณติด Social ในที่ทำงาน ยุคปัจจุบันนี้ทุกคนต่างก็ต้องทำงานมีอาชีพไว้สำหรับเลี้ยงปากเลี้ยงท้อง และเลี้ยงครอบครัวด้วยกันทั้งนั้น ซึ่งในแต่ละงานนั้นต่างก็ต้องทำให้เต็มที่เพื่อที่จะมีผลงานออกมาในทางที่ดี หากเราทำงานดี ก็จะมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้เลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง และในการทำงานทุกอย่างไม่ว่าจะเป็นงานด้านบัญชี การตลาด หรืองานด้านไหนก็ตามต่างก็มีความจำเป็นอย่างมากที่จะต้องทำงานนั้น ๆ ให้ออกมามีประสิทธิภาพและมีคุณภาพมากที่สุด จึงจะทำให้คุณนั้นประสบผลสำเร็จในการทำงาน และสิ่งสำคัญในการทำงานเพื่อที่จะให้ออกมาดี มีคุณภาพก็จะต้องใช้สมาธิสูงมากกว่าการทำสิ่งอื่นใด ยิ่งหากมีสมาธิในการทำงานลดน้อยลงเท่าใด งานที่ออกมาก็จะยิ่งส่งผลสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจในการทำงานของคุณได้เป็นอย่างดี เช่น หากคุณมีสมาธิในการทำงานสูง ผลของงานที่ออกมาก็จะดีมีคุณภาพ การขาดสมาธินั้นมีปัจจัยหลาย ๆ...

ภูเก็ต 5 อาชีพยอดฮิต เอาใจคนรักบริการ หากคุณเป็นคนที่รักงานในงานบริการ หรือกำลังมองหางานในภูเก็ตดีๆที่ให้ค่าตอบแทนสูงๆ อาชีพงานโรงแรมนับว่าเป็นสายอาชีพที่สามารถตอบโจทย์ได้ เนื่องจากมีค่าตอบแทนสูง สวัสดิการดี ความก้าวหน้าด้านหน้าที่การงานที่รวดเร็ว ตลอดจนตลาดความต้องการของบุคลากรในอุตสาหกรรมด้านท่องเที่ยว ที่ขยายตัวและเป็นปัจจัยหลักในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ จึงเป็นสายงานอาชีพที่น่าสนใจและได้รับความนิยมมากที่สุดของภูเก็ต บาริสต้า (Barista) โรงแรมขนาดใหญ่หลายแห่งในภูเก็ตมักจะมีร้านกาแฟของตัวเอง จึงจำเป็นต้องมีพนักงานในการชงชากาแฟให้กับลูกค้า หรือที่เรียกันว่า “บาริสต้า” ในการชงกาแฟนั้นต้องอาศัยประสบการณ์ในการชงกาแฟระดับหนึ่ง เพื่อรสชาติที่สมบูรณ์ และความประทับใจของลูกค้าเป็นหลัก ดังนั้น อาชีพ “บาริสต้า” ถือว่าเป็นอาชีพหนึ่งที่ต้องพึ่งทักษะและเทคนิคต่างๆ...

เมื่อเปลี่ยนงานใหม่ เราควรเลือกเงินเดือนเท่าไหร่ดีที่ให้ตัวเราเองและเจ้านายมีความสุข แฮปปี้ดีต่อใจทั้งสองฝ่าย และไม่มีใครเสียประโยชน์จากการต่อรองขึ้นเงินเดือน พนักงานต้องไม่เสียเปรียบ ในขณะเดียวกันองค์กรเองไม่เสียผลประโยชน์เช่นกัน คุ้มค่ากับการลงทุนด้านทัพยากรบุคคลที่จะเป็นกลุ่มขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า เราจะทำอย่างไรให้นายจ้างมั่นใจในตัวเรา และพร้อมรับฟังตัวเลขเงินเดือนที่เราเสนอ และตอบตกลงเงินเดือนใหม่ให้เรา วันนี้ทาง Jobcute มีหลักการที่เราควรคำนึงในการอัพเงินเดือนกับนายจ้างมาฝากสำหรับคนทำงานที่อยากจะขยับเลื่อนขั้นตำแหน่งงานไปเรื่อยๆ โครงสร้างเงินเดือนในตลาดงาน การเรียกหรือกรอกตัวเลขเงินเดือนเมื่อสมัครงานที่มากไปหรือน้อยเกินไป ทำให้ผู้สัมภาษณ์งานข้องใจในเรื่องความสามารถ ศักยภาพในการทำงาน ว่ามีความเหมาะสมกับตัวเลขเงินเดือนที่เรียกไป การเรียกเงินเดือนที่ไม่พอดีจะทำให้องค์กรเกิดการตั้งคำถามกลับ และส่งผลเสียกับการต่อรองเงินเดือนเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้น เราควรเรียกเงินเดือนในระดับที่พอดีในอัตราที่เหมาะสม สอดคล้องกับโครงสร้างเงินเดือนตามตลาดแรงงาน โดยเราสามารถศึกษาได้จากเว็บไซต์หางานทั้งหลาย หรืออาจจะสอบถามผู้มีประสบการณ์โดยตรง...

ปัจจุบัน มีงานวิจัยชี้ว่า เด็กรุ่นใหม่ส่วนใหญ่มักสนใจบรรยากาศการทำงานมากกว่าสนใจบริษัทที่มีชื่อเสียง โดยปัจจัยต่างๆที่มีส่วนเกี่ยวข้องถูกคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ ดังต่อไปนี้ เงินเดือน คิดเป็น 27.96% สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ คิดเป็น 19.59% หน้าที่รับผิดชอบ คิดเป็น 14.59% การเดินทางที่สะดวก คิดเป็น 12.81% โอกาสในการก้าวหน้าในหน้าที่การงาน คิดเป็น 12.12% นอกจากนี้ งานวิจัยยังชี้ให้เห็นอีกว่า Gen Z จะให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมที่ทำงาน...

ปัจจุบันนี้โลกและเทคโนโลยีเปลี่ยนไปมากและเร็วจนเรา ๆ ทั้งหลาย ต้องวิ่งตามสิ่งเหล่านี้ให้ทัน ไม่งั้นก็อาจจะกลายเป็น ไดโนเสาร์เต่าล้านปี  ไปโดยไม่รู้ตัวกันนะคะ วันนี้แอดมินก็สาระดี ๆ น่ารู้เกี่ยวกับวิธีการสมัครสำหรับนักศึกษาจบใหม่ และเกร็ดความรู้เล็ก ๆ น้อย ก่อนอื่นเรามาทำความเข้าใจกันสักนิดนะคะว่า การสมัครงานในยุคสมัยนี้ ไม่ได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่เป็นการสมัครงานผ่าน เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ ก็เป็นตัวช่วยอย่างดีที่สุดในการหางานในปัจจุบัน  แต่ทั้งนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมในการไปสัมภาษณ์งานและมีคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการด้วย มาดูกันนะค่ะว่าจะมีอะไรกันบ้าง สิ่งที่น้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ ควรรู้ไว้!! 1. ช่วยประหยัดเวลามากขึ้น...