JobCute แนะนำ

"Bonus" ใคร ๆ ก็อยากได้ ถ้าบริษัทไม่จ่ายจะผิดกฎหมายหรือไม่? เหล่ามนุษย์เงินเดือนทั้งหลายต่างก็ตั้งหน้าตั้งตาทำงานกันอย่างเต็มความสามารถกันตั้งแต่ต้นปียันปลายปีกันเลยทีเดียว ยิ่งช่วงนี้ก็กำลังเดินทางมาถึงจะปลายปีแล้ว เหลืออีกแค่ไม่กี่เดือนเท่านั้น ทุกคนต่างก็ใจจดใจจ่อแอบลุ้นกันว่าปีนี้บริษัทที่เราทำงานอยู่นั้น จะให้โบนัสประจำปีหรือเปล่านะ หรือบางคนก็อาจจะแอบวางแผนการท่องเที่ยว หรือวางแผนการใช้เงินไปพลาง ๆ ก่อน ไม่ว่าจะเป็นการปิดหนี้บ้าน บัตรเครดิต เป็นต้น ซึ่งก็เห็นหลายแห่งมีข่าวดีได้รับโบนัสกันมากมาย แต่ก็มีอีกหลายบริษัทเหมือนกันที่ดูเหมือนว่าปีนี้อาจจะไม่ได้รับโบนัส จนบางแห่งเกิดเหตุการณ์รวมตัวประท้วงขอโบนัสกันก็มี แต่ทุกคนเคยรู้หรือไม่ค่ะว่าถ้าหากปีไหนบริษัทไม่จ่ายโบนัสปลายปี เราจะทำยังไงดี ถ้าเป็นแบบนี้จะฟ้องได้ไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า มนุษย์เงินเดือนมาไขข้อข้องใจกัน และเชื่อว่าหลายคนคงสงสัยไม่น้อยว่า...

ศูนย์วิจัยเพื่อการพัฒนาสังคมและธุรกิจ (SAB) ได้เผยผลสำรวจวิถีชีวิตมนุษย์เงินเดือนและคุณภาพชีวิต ในปี 2561 ที่ผ่านมา พบว่า มนุษย์เงินเดือนในพื้นที่กรุงเทพฯจำนวน 55.2% มีการเปลี่ยนงานเฉลี่ย 2 แห่ง โดยทำงานเฉลี่ยแห่งละ 3 ปี 6 เดือน โดยส่วนใหญ่แล้ว กลุ่มคน Gen Y (อายุช่วง 20-37 ปี) จะทำงานเฉลี่ยแห่งละ...

“ภาษา” จุดประกาย สร้างอาชีพ สร้างธุรกิจ สู่ความสำเร็จ วันนี้มาเจอกันอีกแล้วนะคะกับเวปไซต์ JobCute ที่จะนำความรู้ต่าง ๆ เกี่ยวกับอาชีพมาเสนอให้กับทุกคนได้ศึกษาเรียนรู้กันนะคะ เช่นเคยสำหรับบทความในวันนี้นั้นก็จะเหมาะสำหรับใครหลาย ๆ คนที่อยากมีรายได้สูง อยากพูดภาษาต่างประเทศได้คล่องและเก่ง เพราะเชื่อว่าหลาย ๆ อาชีพนั้น ถ้าเราสามารถที่จะสื่อสารหรือพูดอ่านเขียนในภาษาต่างประเทศได้นั้น ก็ย่อมจะมีข้อได้เปรียบในเรื่องของรายได้ หรือเงินเดือนนั่นเองค่ะ ก่อนอื่นเราไปทำความรู้จักกับ คำว่า"ภาษา" กันก่อนนะคะว่ามีที่มาที่ไป อย่างไรบ้าง ภาษา นับได้ว่าเป็นเครื่องมือสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างหนึ่ง...

ในทุก ๆ การทำงานนั้นจะต้องพบเจอกับปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ มากกมาย ไม่มีสิ่งไหนหรืองานไหนที่เราจะประสบความสำเร็จเสมอไปนะคะ เพราะความสำเร็จเหล่านั้นไม่สามารถที่จะหาซื้อกันได้ และแอดมินก็เชื่อนะค่ะว่า กว่าที่เราจะก้าวผ่านเข้ามาจุด ๆ นี้ที่เราประสบความสำเร็จได้นั้น ก็จะต้องฝ่าฟันทั้งปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ อีกมากมายทีเดียว เราจะต้องเต็มไปด้วยความแข็งแกร่ง และต้องมีความอดทนมากพอตัวเลย เพื่อที่จะก้าวผ่านไปได้ แต่อุปสรรคเหล่านี้ก็อาจจะทำให้หลาย ๆ คนไปไม่ถึงฝั่ง เกิดความท้อ และไม่ต้องการที่จะเดินหน้าต่อไป แอดมินอยากจะบอกว่าอย่าเพิ่งท้อนะคะ จะขอส่งกำลังใจให้ทุก...

ปัจจุบันการปรับตัวเพื่อดำเนินธุรกิจ ต้องอาศัยการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ ปรับแผนการตลาด รวมไปถึงการบริหารต้นทุนเพื่อจัดการรายจ่ายต่างๆให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งหนึ่งในวิธีนั้น คือ การบริหารจัดการต้นทุนในการจ้างพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานไปพร้อมๆกันได้ โดยรูปแบบกลยุทธ์ในการปรับตัวดำเนินธุรกิจนั้นย่อมต่างกันไปจากยุคก่อนๆ เนื่องจากยุคปัจจุบัน เป็นยุคดิจิทัล ที่เราสามารถสรรหาเครื่องมือใหม่ๆมาเพื่อช่วยลดต้นทุนในการจ้างบุคลากรได้ และลดเวลาในการทำงานต่างๆให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว หลายคนมักจะตั้งคำถามว่าทำไมปัจจุบันโปรแกรมสำเร็จรูป เป็นสิ่งที่ตอบโจทย์เจ้าธุรกิจมากยิ่งขึ้น เหตุผลง่ายๆเลย เพราะรายจ่ายในการจ้างพนักงานประจำในสภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ ที่มีค่าใช้จ่ายจิปาถะมากมายตามมาอีกด้วย งานที่สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทำได้ โดยไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงาน เราสามารถเปรียบเทียบราคาระหว่างค่าโปรแกรมสำเร็จรูป ที่ออกมาเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับผู้ประกอบการและเจ้าของกิจการมากมาย อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจซื้อโปรแกรมต่างๆ ทางเว็บไซต์...

ในรอบ 2-3 ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีได้ก้าวกระโดดไปไกลและเร็วมากกว่าที่คิด ส่งผลให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้นมามากมายและกลายเป็นส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตในปัจจุบัน รวมถึงการทำงานอีกด้วย เรียกได้ว่าขาดสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เลย วันนี้ทางเว็บไซต์ JobCute จะพาเพื่อน ๆ ทุกคนไปทำความรู้จักกับเทคโนโลยีที่มาแรงในปี 2020 ที่มีส่วนสำคัญต่อองค์กรการทำงานเป็นอย่างมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่เราทุกคนจำเป็นต้องศึกษารายละเอียดและทำความเข้าใจให้มากที่สุด เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคตได้ดีที่สุด จะมีเทรนด์เทคโนโลยีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลยค่ะ 1. ระบบปัญญาประะดิษฐ์ (AI) หลายคนอาจจะได้ยินคุ้นหูมาบ้างกับระบบ AI ว่าคืออะไรและมีส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงานอย่างไร...

การเป็นโปรแกรมเมอร์มืออาชีพไม่ได้หมายความว่าเราจะสัมภาษณ์งานได้ง่ายๆ เพราะโดยทั่วไปแล้วจะใช้เวลาเป็นสัปดาห์ หรือบางครั้งเป็นเดือนเลยก็มีในการแก้ปญหาไอทีต่างๆ แต่การสัมภาษณ์งานนั้น เรามีเวลาไม่ถึงชั่วโมง วันนี้แอดมินเว็บไซต์ Jobcute ก็เลยเอาบาทความมาฝากเกี่ยวกับทักษะในการสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นทักษะที่สามารถเรียนรู้และพัฒนาได้ มาดูกันเลยค่ะ 1. Alert อยู่ตลอดเวลา เป็นเรื่องธรรมดาอยู่แล้วที่ทุกบริษัทอยากได้พนักงานที่ทำให้องค์กรเติบโตขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้องค์กรเติบโตขึ้นได้ นั่นคือ พนักงานในองค์กรต้องเก่งและขยัน จึงทำให้ HR คัดเลือกเฉพาะพนักงานที่มีความกระตือรือร้นสูงเข้ามาร่วมงาน หากคุณยังใช้ชีวิตแบบ slow life ไปวันๆ หรือชอบอู้งาน ทางแอดมินขอแนะนำเลยว่าคุณควรรีบเปลี่ยนตัวเองเพราะความกระตือรือร้นและกระหายการทำงาน นับเป็นสิ่งที่สำคัญพอๆกับทักษะในการทำงานเลยทีเดียว แต่ถ้าคุณลองเปลี่ยนตัวเองแล้ว...

จะลาออกอย่างไรดีให้ดูแพง? สำหรับบางคนเมื่อได้ทำงานมานาน ๆ หรือเป็นระยะเวลาสักพักหนึ่งแล้วนั้น ก็อาจจะเป็นไปได้ว่าอยากลาออกจากที่ทำงานเดิม เพื่อไปหางานใหม่ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม อาจจะเบื่อ เซ็งงานที่ทำอยู่ตอนนี้ยังไม่ใช่ตัวตนที่แท้จริง หรืออาจจะเพราะว่าอยากหาประสบการณ์ใหม่ ๆ มากขึ้น กว่าจะเข้ามาทำงานได้ก็ว่ายากแล้ว แต่พอมาถึงบทที่จะลาออกจากงาน ของมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ทั้งหลายก็ยิ่งยากเข้าไปอีก เพราะไม่ว่าจะลาออกด้วยเหตุผลใดก็ตาม เมื่อได้ตัดสินใจที่จะลาออกแล้ว ก็ต้องมีขั้นตอนการบอกกล่าวให้กับบริษัทหรือหัวหน้างานได้รับทราบ ไม่ใช่คิดจะลาออก ก็ออกกันหน้าตาเฉยเพราะการลาออกด้วยการจากลาที่ดีย่อมเป็นสิ่งที่ทั้งหัวหน้า เพื่อนร่วมงานและบริษัทปรารถนาจากเรา เช่นเคยนะคะ JobCute ก็ได้นำขั้นตอนง่าย...

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในธุรกิจ SMEs ในองค์กรขนาดเล็ก กลาง และขนาดใหญ่มีความแตกต่างโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าจะเป็นด้านขนาดขององค์กร ความรับผิดชอบ และการสรรหาทรัพยากรด้านบุคคล ซึ่งความแตกต่างเหล่านี้ ทำให้กลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องปรับใช้ให้เข้ากับธุรกิจขนาดย่อมและขนาดกลางเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในขณะที่เป้าหมายของ HRM ยังคงเหมือนเดิม ส่วนวิธีการอาจแตกต่างกันไป เช่น ธุรกิจขนาดเล็กอาจใช้เพียงบุคคลเดียวในการจัดการทรัพยากรบุคคล ในขณะที่องค์กรขนาดใหญ่ต้องใช้เป็นแผนกหรือทีมงานในการปฏิบัติงาน ดังนั้น พนักงานเพียงคนเดียวสามารถทำงานได้หลากหลายหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นการจัดการเรื่องเงินเดือน การสรรหาบุคคล จนถึงการฝึกอบรมพนักงาน เป็นต้น อย่างไรก็ตาม แม้ว่าธุรกิจขนาดเล็กจะมีข้อจำกัดในเรื่องของเวลาและทรัพยากร...

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...