JobCute แนะนำ

การพัฒนาองค์กรด้วยแนวคิด Agile เป็นการพัฒนาการทำงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและทำงานได้เร็วกว่าปกติ อย่างไรก็ตาม แนวคิด Agile ใช่ว่าจะเหมาะกับทุกองค์กร เพราะแต่ละองค์กรมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันออกไป แนวคิด Agile ถือว่าเป็นทางเลือกใหม่ในโลกของการทำงานท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ซึ่งในโลกการทำงานในปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงหลายอย่างอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ ตลอดจนความต้องการของผู้บริโภคที่เกิดความเปลี่ยนแปลงอีกด้วย จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรบางแห่งปรับตัวไม่ทันและกลายเป็นผู้ที่ตามหลังในที่สุด ดังนั้น องค์กรที่จะอยู่รอดได้นั้น ไม่เพียงแค่ต้องมีความสามารถอย่างเดียว แต่ต้องเร็วและอยู่ได้ในท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัลใบนี้ หรือสามารถเรียกยุคนี้ได้ว่า “ยุคปลาเร็วกินปลาช้า” ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่พยายามปรับเปลี่ยนให้ก้าวทันตามโลกดิจิทัลใบนี้โดยการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการทำงาน แก้ไขปัญหาให้เร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เราสามารถเห็นว่าองค์กรหลายแห่งเริ่มนำแนวคิด Agile...

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...

งานฟรีแลนซ์ หรือ อาชีพอิสระที่เรารู้จักกันดี เป็นงานที่ใครหลายคนมักใฝ่ฝันอยากจะทำอาชีพนั้นๆ เพราะมีความรู้สึกว่าเป็นอาชีพที่มีชีวิตอิสระมากกว่าอาชีพประจำสะอีก ที่มีเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานคอยจับตามอง ต้องเข้าออฟฟิศตามเวลาทุกวัน หรืออาจจะต้องใส่ชุดยูนิฟอร์มขององค์กร ซึ่งพนักงานโดยส่วนใหญ่มักไม่ชอบสักเท่าไหร่ อย่างไรก็ตามอาชีพฟรีแลนซ์ที่นิยมกันนั้น สามารถตอบโจทย์ในการใช้ชีวิตและความมั่นคงกับเราได้จริงหรือ ทาง Jobcute ได้รวบรวมอาชีพอิสระจากหลากหลายอาชีพเพื่อหาคำตอบให้กับผู้อ่านได้ทราบว่ากันอาชีพฟรีแลนซ์ดีจริงอย่างไร และสามารถตอบโจทย์ในการใช้ชีวิตในระดับไหน เรามาดูกันเลยค่ะ อาชีพแต่งหน้าอิสระ ข้อดีของช่างแต่งหน้าอิสระ การทำงานเป็นช่างแต่งหน้าอิสระนั้น ไม่มีใครคอยมาสั่ง เราสามารถสั่งตัวเองได้ แม้กระทั่งสามารถเลือกรับงานได้ งานไหนไม่สะดวก ก็ไม่จำเป็นต้องรับงานนั้น เราสามารถใช้ชีวิตแบบฟรีสไตล์...

เป็นเรื่องธรรมดาอยู่แล้วว่าคนในแต่ละยุคสมัยย่อมมีความคิดเห็นที่ต่างกัน ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องปกติมาก และในแต่ละยุคสมัยนั้นมีลักษณะนิสัย รวมถึงพฤติกรรมที่แตกต่างกันอีกด้วย วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความดีๆนำเสนอเกี่ยวกับลักษณะนิสัยของคนทั้ง 4 ยุค และวิธีการทลายกำแพงความเข้าใจต่างเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข อันดับแรกเลย เราต้องมาทำความรู้จักเกี่ยวกับคนละในแต่ยุคสมัยกันก่อนว่ามียุคหรือเจเนอเรชั่นอะไรบ้าง ดังต่อไปนี้ เจนบี หรือ Baby Boomer Generation คือคนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2489-2507 หรือยุคสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่ 2 และในปัจจุบันคนในยุคนี้มีอายุประมาณ 60 ปีขึ้นไป...

สวัสดีค่ะ วันนี้แอดจะมานำเสนอบทความเกี่ยวกับ “มัดใจนายจ้างอย่างไรให้อยู่หมัด” โดยทางเว็บไซต์จะเสนอ 2 ทักษะในการมัดใจนายจ้าง นั่นคือ Hard & Soft Skills อันดับแรกของอธิบายเกี่ยวกับคำว่า Skills กันก่อนนะคะ เชื่อว่าหลายคนคุ้นหูและเคยได้ยินกับคำนี้ที่แปลว่า “ทักษะ” อย่างไรก็ตาม การที่จะมัดใจนายจ้างให้อยู่หมัดนั้น จำเป็นต้องมี 2 ทักษะข้างต้นที่ได้กล่าวไว้ คำว่า Hard & Soft...

เคยมั้ยเรื่องเล็กๆ อาจพาเราไปสู่จุดมุ่งหมายที่วางไว้ เชื่อว่าเราทุกคนนั้นต่างก็ต้องมีจุดหมายปลายทางหรือวางเป้าหมายในการดำเนินชีวิตไว้ด้วยกันทุกคนอย่างแน่นอน บางคนอาจจะวางเป้าหมายไว้ว่าจะต้องมีบ้าน หรือคอนโด ไว้เป็นที่อยู่อาศัยสำหรับตัวเองและครอบครัว หรือบางคนอาจจะตั้งเป้าไว้ว่า ทำงานอีกสัก 2-3 ปีจะเก็บเงินเพื่อเปิดธุรกิจของตัวเอง เป็นต้น เคยเชื่อไหมว่าบางครั้งเรื่องเล็กๆบางเรื่องอาจสร้างความสุขได้ยิ่งใหญ่ บางครั้งหลายคนอาจมองข้ามเรื่องเล็กๆในชีวิต จนพลาดเรื่องดีดีไปหลายครั้ง เพราะคนเราส่วนใหญ่ให้ความสำคัญและมองหาแต่เรื่องใหญ่จนมากเกินไป เป็นสาเหตุให้ชีวิตต้องเครียดและคาดหวังกับเรื่องราวต่างๆเหล่านั้น วันนี้ JobCute ได้นำบทความเป็นแรงบันดาลใจให้คนที่มองข้ามเรื่องเล็กๆในชีวิตไป ลองกลับไปให้ความสำคัญกับเรื่องเล็กๆในชีวิตแล้วจะทำให้คุณพบความสุข ความมั่นคงและความสุขที่ยิ่งใหญ่อย่างยั่งยืนได้ ตั้งแต่ได้อ่านบทความในวันนี้ให้คุณเริ่มต้นวางแผนชีวิตกับขั้นตอนเล็กๆ เพื่อให้คุณวางแผนเป้าหมายชีวิตด้วยแนวคิดในการเริ่มต้นสร้างเส้นทางชีวิตอย่างมีเป้าหมายต่อไปในอนาคต 1.เป้าหมายเพื่อสุขภาพที่ดี ปัจจุบันถือเป็นเทรนด์คนรักสุขภาพ การดำเนินชีวิตอย่างมีเป้าหมายต้องเริ่มต้นด้วยการดูแลสุขภาพอย่างจริงจังด้วยความใส่ใจ ได้แก่...

ในรอบ 2-3 ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีได้ก้าวกระโดดไปไกลและเร็วมากกว่าที่คิด ส่งผลให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้นมามากมายและกลายเป็นส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตในปัจจุบัน รวมถึงการทำงานอีกด้วย เรียกได้ว่าขาดสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เลย วันนี้ทางเว็บไซต์ JobCute จะพาเพื่อน ๆ ทุกคนไปทำความรู้จักกับเทคโนโลยีที่มาแรงในปี 2020 ที่มีส่วนสำคัญต่อองค์กรการทำงานเป็นอย่างมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่เราทุกคนจำเป็นต้องศึกษารายละเอียดและทำความเข้าใจให้มากที่สุด เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคตได้ดีที่สุด จะมีเทรนด์เทคโนโลยีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลยค่ะ 1. ระบบปัญญาประะดิษฐ์ (AI) หลายคนอาจจะได้ยินคุ้นหูมาบ้างกับระบบ AI ว่าคืออะไรและมีส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงานอย่างไร...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...

มาเริ่มจุดไฟและสร้างพลังบวกในที่ทำงานกันเถอะ!! หลาย ๆ คนต่างก็ต้องทำงานในออฟฟิศหรือองค์กรต่าง ๆ มาสักระยะหนึ่งก็อาจจะเป็นไปได้ที่จะมีอาการเบื่อ…หมดไฟ ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน และเหตุการณ์เหล่านี้ก็สามารถที่จะเกิดขึ้นได้กับทุกองค์กร ทุกเพศและทุกวัย หากคุณทำบางสิ่งบางอย่างเป็นเวลาระยะหนึ่งแล้ว และเริ่มรู้สึกอิ่มตัวกับมัน แน่นอนว่า ความต้องการที่จะทำสิ่งนั้นต่อ ย่อมลดลงอาการเหล่านี้มักจะคืบคลานเข้ามา โดยที่คุณไม่ทันรู้สึกตัว หลายคนทำงานไปวัน ๆ โดยไม่มีจุดมุ่งหมาย เว้นเพียงแต่เงินเดือนจะเป็นสิ่งที่ทำให้คุณสามารถทำงานต่อไปได้ และหากคุณเจอคนที่มีอาการเบื่อ และรู้สึกว่ากำลังจะหมดไฟในการทำงาน ซึ่งคนๆ นั้น ไม่ใช่คนอื่นคนไกลเลย แต่กลับเป็น..ลูกน้องของคุณเอง!...

9 เทคนิคง่าย ๆ ของเจ้านายที่ลูกน้องอยากเจอ หลายคนที่มีเจ้านายหรือหัวหน้างานต่างก็ต้องคาดหวังอยากให้มีเจ้านายตามที่เราต้องการและเข้าใจลูกน้องอย่างเรา ๆ แต่จะเป็นเจ้านายแบบไหนกันละที่เราต้องการ  คงจะไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย ๆ โดยไม่มีเหตุจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกบัญชี แผนกการตลาด หรือแผนกไหนขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็นไปได้เราก็คงจะอยากอยู่กันแบบครอบครัว มีอะไรก็ช่วยเหลือเกื้อกูลกันเรื่อย ๆ แต่เพราะแต่ละคนมีที่มาไม่เหมือนกัน นิสัยใจคอไม่เหมือนกัน การปรับตัวเลยยากกันสักหน่อย บ่อยครั้งที่คนตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องใช้อำนาจลงมาจัดการบ้างเพื่อให้แต่ละคนทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี บางครั้งก็ไม่อยากจะทำเลยเพราะดูเหมือนเป็นการฝืนใจกัน แต่เพื่อให้งานเดินต่อไป เราก็ต้องทำ...