JobCute แนะนำ

6 นิสัยแบบไหนกันนะที่เหมาะกับงานที่ใช่ เราทุกคนต่างก็อยากประสบความสำเร็จในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการทำงาน หรือด้านใดก็ตาม ดังนั้น การเลือกงานให้ตรงกับบุคลิกและนิสัยของเรา ก็เป็นเรื่องสำคัญถ้าอยากรู้ว่านิสัยของคุณเหมาะกับงานแบบไหนนั้น ต้องติดตามอ่านบทความนี้ให้ครบนะคะ กับสิ่งดี ๆ ที่ทาง JobCute ได้นะมาฝากกันในวันนี้ก็จะเกี่ยวกับนิสัยหรือพฤติกรรมของเราว่าเหมาะกับงานประเภทไหนบ้าง อยากรู้กันบ้างหรือเปล่าค่ะว่าตัวเราเองและบุคลิกภาพของเรานั้น ควรที่จะทำงานหรือประกอบอาชีพประเภทไหน เพราะตอนนี้ได้มีการแบ่งประเภทของแต่ละบุคคลตามลักษณะทางบุคลิกภาพได้ถึง 6 กลุ่มด้วยกัน ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละกลุ่มก็จะมีนิสัยที่แตกต่างกันออกไป และสิ่งเหล่านี้สามารถบอกถึงงานหรืออาชีพที่ตรงกับแต่ละคนได้ เราลองศึกษากันดูนะคะว่าคุณจัดอยู่กลุ่มไหน และงานที่บอกไว้นั้นจะเป็นงานที่คุณฝันไว้หรือไม่ คุณเป็นคนจริงจัง แต่ว่ามีความขี้อาย...

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...

เป็นเรื่องธรรมดาอยู่แล้วว่าคนในแต่ละยุคสมัยย่อมมีความคิดเห็นที่ต่างกัน ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องปกติมาก และในแต่ละยุคสมัยนั้นมีลักษณะนิสัย รวมถึงพฤติกรรมที่แตกต่างกันอีกด้วย วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความดีๆนำเสนอเกี่ยวกับลักษณะนิสัยของคนทั้ง 4 ยุค และวิธีการทลายกำแพงความเข้าใจต่างเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข อันดับแรกเลย เราต้องมาทำความรู้จักเกี่ยวกับคนละในแต่ยุคสมัยกันก่อนว่ามียุคหรือเจเนอเรชั่นอะไรบ้าง ดังต่อไปนี้ เจนบี หรือ Baby Boomer Generation คือคนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2489-2507 หรือยุคสิ้นสุดสงครามโลกครั้งที่ 2 และในปัจจุบันคนในยุคนี้มีอายุประมาณ 60 ปีขึ้นไป...

การพัฒนาองค์กรด้วยแนวคิด Agile เป็นการพัฒนาการทำงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและทำงานได้เร็วกว่าปกติ อย่างไรก็ตาม แนวคิด Agile ใช่ว่าจะเหมาะกับทุกองค์กร เพราะแต่ละองค์กรมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันออกไป แนวคิด Agile ถือว่าเป็นทางเลือกใหม่ในโลกของการทำงานท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ซึ่งในโลกการทำงานในปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงหลายอย่างอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ ตลอดจนความต้องการของผู้บริโภคที่เกิดความเปลี่ยนแปลงอีกด้วย จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรบางแห่งปรับตัวไม่ทันและกลายเป็นผู้ที่ตามหลังในที่สุด ดังนั้น องค์กรที่จะอยู่รอดได้นั้น ไม่เพียงแค่ต้องมีความสามารถอย่างเดียว แต่ต้องเร็วและอยู่ได้ในท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัลใบนี้ หรือสามารถเรียกยุคนี้ได้ว่า “ยุคปลาเร็วกินปลาช้า” ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่พยายามปรับเปลี่ยนให้ก้าวทันตามโลกดิจิทัลใบนี้โดยการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการทำงาน แก้ไขปัญหาให้เร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เราสามารถเห็นว่าองค์กรหลายแห่งเริ่มนำแนวคิด Agile...

ยุค 4.0 อาชีพไหนบ้างที่จะต้องลาโลก การที่เทคโนโลยีมีความทันสมัยและฉลาดมากขึ้น ทำให้หลายอาชีพที่เคยต้องพึ่งพามนุษย์ ไม่จำเป็นต้องใช้มนุษย์อีกต่อไป สามารถที่จะกลไลความเจิรญและก้าวล้ำของเทคโนโลยีมาแทนที่ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการใช้หุ่นยนต์แทนแรงงานมนุษย์ รวมไปถึงการใช้แอพพลิเคชันต่าง ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้แก่มนุษย์เช่นกัน เรามาดูกันว่า ล่าสุดมีอาชีพใดบ้างที่ตกอยู่ในสถานะหนาว ๆ ร้อน ๆ ลักษณะคล้ายคนไข้อาการโคม่า เพื่อว่าอย่างน้อยจะได้เตรียมตัวเตรียมใจรับมือกันไว้แต่เนิ่นๆ ให้จับตาดูให้ดี อีกไม่นานหรือในอนาคตอันใกล้นี้ มีอีกหลายอาชีพที่กำลังจะหายไป และกลายเป็นฝันร้ายของมนุษย์เงินเดือน วันนี้แอดมิน...

ในรอบ 2-3 ปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีได้ก้าวกระโดดไปไกลและเร็วมากกว่าที่คิด ส่งผลให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้นมามากมายและกลายเป็นส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตในปัจจุบัน รวมถึงการทำงานอีกด้วย เรียกได้ว่าขาดสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เลย วันนี้ทางเว็บไซต์ JobCute จะพาเพื่อน ๆ ทุกคนไปทำความรู้จักกับเทคโนโลยีที่มาแรงในปี 2020 ที่มีส่วนสำคัญต่อองค์กรการทำงานเป็นอย่างมาก ซึ่งเป็นสิ่งที่เราทุกคนจำเป็นต้องศึกษารายละเอียดและทำความเข้าใจให้มากที่สุด เพื่อรับมือการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคตได้ดีที่สุด จะมีเทรนด์เทคโนโลยีอะไรบ้างนั้น เราไปดูกันเลยค่ะ 1. ระบบปัญญาประะดิษฐ์ (AI) หลายคนอาจจะได้ยินคุ้นหูมาบ้างกับระบบ AI ว่าคืออะไรและมีส่วนสำคัญในการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงานอย่างไร...

มารู้จักวิธีรับมือและการทำงานร่วมกันแบบไม่ต้องทะเลาะกัน ในทุกองค์กรหรือบริษัทนั้นจะต้องมีคนทำงานที่มากหน้าหลายตา หลายวัยและหลายเชื้อชาติอยู่ร่วมกันและเชื่อว่าใครหลายคนคงเคยประสบปัญหาในการทำงานกับคนต่างวัยอย่างแน่นอน แต่ไม่ต้องกังวลใจไปนะคะ วันนี้ JobCute ได้นำเคล็ดลับที่จะไว้รับมือกับปัญหาเหล่านี้อย่างมืออาชีพมาฝากกันคะ อันดับแรกเลยเราต้องทำความเข้าใจเสียก่อนว่า ในออฟฟิศหนึ่งประกอบไปด้วยพนักงานที่มีอายุต่างกัน ส่งผลให้เกิดความแตกต่างทางด้านความคิด และทัศนคติในด้านต่างๆ เราสามารถแบ่งเพื่อนร่วมงานออกเป็น 3 กลุ่มใหญ่ ๆ ตามช่วงวัยของแต่ละคน ได้ดังนี้ เบบี้บูมเมอร์ ลักษณะนิสัย : ชาวเบบี้บูมเมอร์ คือ คนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2489 ถึง 2507 คนเหล่านี้...

ยิ่งทำงาน ก็ยิ่งไม่มีเงินออมเลยควรทำอย่างไรดี? เชื่อว่ามนุษย์ทำงานหลาย ๆ คนคงจะต้องเจอกับปัญหาหนึ่งในชีวิตการทำงานมาตลอด ซึ่งเป็นปัญหาโลกแตกอย่างมากสำหรับมนุษย์เงินเดือน เพราะทำงานมาก็นานหลายปีแล้วแต่ก็ยังไม่มีเงินเหลือเก็บเลยสักที ไม่ว่าใช้วิธีใดก็ตาม ผลสุดท้ายก็ต้องเอาเงินไปหมุนก่อนเสมอถ้ายิ่งอายุกำลังเข้าสู่ช่วงวัยผู้ใหญ่ ก็จะยิ่งมีความกังวลมากขึ้นว่าจะทำอย่างไรดี ถึงจะมีเงินเก็บเป็นกอบเป็นกำ เพื่อไว้สำหรับการลงทุนหรือเอาไว้ใช้จ่ายวัยเกษียณและในบทความนี้แอดมิน JobCute ก็ได้รวบรวมสาเหตุที่ทำให้เราไม่มีเงินเหลือเก็บและวิธีการแก้ไขเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเหล่านั้นใหม่ จะมีอะไรบ้างนั้นเราไปดูกันนะคะ สาเหตุของการไม่มีเงินเก็บ สำหรับบางคนอาจจะยังไม่สามารถยอมรับความจริง หรืออาจจะไม่รู้จริง ๆ ว่าเงินของตัวเองหายไปไหนหมด ไม่ว่าจะเงินเดือนมากหรือน้อยก็ตาม เรามาลองพิจารณาดูกันว่าข้อใดคือสาเหตุหลัก ๆ ที่ทำให้คุณไม่เหลือเงินไว้สำหรับออมเลย 1.การใช้จ่ายฟุ่มเฟือยสุรุ่ยสุร่าย เป็นปัจจัยหลักที่เราควรพูดถึงเป็นอย่างมาก และคนส่วนใหญ่ก็มักที่จะนึกไม่ถึงว่าสิ่งของที่ตัวเองซื้อเข้าบ้านอยู่ทุกวันนี้ เป็นสิ่งของฟุ่มเฟือย สิ่งแรกที่เราควรทำเมื่อมีความต้องการซื้อของชนิดหนึ่ง...

คนเปลี่ยนงานบ่อยมักถูกมองทำงานไม่ดี เปลี่ยนงานบ่อย ๆ คนก็ชอบตั้งข้อสังเกตว่าคุณต้องมีปัญหาอะไรสักอย่าง แต่ที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม ๆ แล้วอะไรบ้างล่ะที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับคนที่เปลี่ยนงานบ่อย เรามาทำความเข้าใจกันใหม่ดีกว่า งานคือเงิน เงินคืองาน คนเราทุกคนเกิดมาก็ต้องทำงานไม่ว่าจะทำงานธุรกิจส่วนตัวของตัวเองหรือครอบครัว รวมไปถึงคนที่ทำงานกินเงินเดือนเป็นมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ทั่วไป คนเราเมื่อทำงานตรงไหนแล้วเปลี่ยนงาน เปลี่ยนแล้วเปลี่ยนอีกจนบางคนอาจจะถูกมองว่าเป็นคนไม่ดี ทำงานไม่ดี มีปัญหาอะไรสักอย่างหนึ่งแน่ ๆ แต่จริง ๆ แล้วคนที่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ นั้น ไม่ได้เป็นคนไม่ดี และคนที่เปลี่ยนงานบ่อยที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...