JobCute แนะนำ

ศูนย์วิจัยเพื่อการพัฒนาสังคมและธุรกิจ (SAB) ได้เผยผลสำรวจวิถีชีวิตมนุษย์เงินเดือนและคุณภาพชีวิต ในปี 2561 ที่ผ่านมา พบว่า มนุษย์เงินเดือนในพื้นที่กรุงเทพฯจำนวน 55.2% มีการเปลี่ยนงานเฉลี่ย 2 แห่ง โดยทำงานเฉลี่ยแห่งละ 3 ปี 6 เดือน โดยส่วนใหญ่แล้ว กลุ่มคน Gen Y (อายุช่วง 20-37 ปี) จะทำงานเฉลี่ยแห่งละ...

ชีวิตการทำงานของหนุ่มสาวออฟฟิศเต็มไปด้วยความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจุบันที่ผู้คนส่วนใหญ่มักมีแต่ความเร่งรีบ โดยเริ่มตั้งแต่เช้า จากการรีบเดินทางไปทำงาน รีบเข้าประชุม คิดโปรเจคใหม่ รีบทำรีพอร์ตส่งหัวหน้า ยาวไปจนกระทั่งเลิกงาน ก็ยังต้องเผชิญกับสภาวะรถติดเป็นประจำ ซึ่งจะวนเวียนอยู่แบบเดิมๆอย่างนี้ทุกวัน นอกจากนี้ระหว่างวันยังต้องเผชิญกับปัญหามากมาย ที่ทำให้รู้สึกเพลียทั้งกาย และจิตใจ จนก่อให้เกิดความเครียดและอาจจะเป็นสาเหตุของความเจ็บป่วยต่างๆตามมาได้ ดังนั้น วันนี้ทาง Jobcute ขอยกตัวอย่าง 5 กรณีที่ทำให้คนทำงานออฟฟิศรู้สึกเหนื่อยและเพลีย พร้อมด้วยวิธีการรับหรือวิธีการแก้ไขให้วันทำงานของคุณราบรื่นขึ้นสักนิด เรามาดูกันเลยค่ะว่ามีอะไรบ้าง เพลียกับการนอนดึก แต่ต้องตื่นเช้า ไม่ว่าจะด้วยเรื่องของงานหรือหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบที่ทำให้คุณต้องนอนดึก...

"Bonus" ใคร ๆ ก็อยากได้ ถ้าบริษัทไม่จ่ายจะผิดกฎหมายหรือไม่? เหล่ามนุษย์เงินเดือนทั้งหลายต่างก็ตั้งหน้าตั้งตาทำงานกันอย่างเต็มความสามารถกันตั้งแต่ต้นปียันปลายปีกันเลยทีเดียว ยิ่งช่วงนี้ก็กำลังเดินทางมาถึงจะปลายปีแล้ว เหลืออีกแค่ไม่กี่เดือนเท่านั้น ทุกคนต่างก็ใจจดใจจ่อแอบลุ้นกันว่าปีนี้บริษัทที่เราทำงานอยู่นั้น จะให้โบนัสประจำปีหรือเปล่านะ หรือบางคนก็อาจจะแอบวางแผนการท่องเที่ยว หรือวางแผนการใช้เงินไปพลาง ๆ ก่อน ไม่ว่าจะเป็นการปิดหนี้บ้าน บัตรเครดิต เป็นต้น ซึ่งก็เห็นหลายแห่งมีข่าวดีได้รับโบนัสกันมากมาย แต่ก็มีอีกหลายบริษัทเหมือนกันที่ดูเหมือนว่าปีนี้อาจจะไม่ได้รับโบนัส จนบางแห่งเกิดเหตุการณ์รวมตัวประท้วงขอโบนัสกันก็มี แต่ทุกคนเคยรู้หรือไม่ค่ะว่าถ้าหากปีไหนบริษัทไม่จ่ายโบนัสปลายปี เราจะทำยังไงดี ถ้าเป็นแบบนี้จะฟ้องได้ไหม ผิดกฎหมายหรือเปล่า มนุษย์เงินเดือนมาไขข้อข้องใจกัน และเชื่อว่าหลายคนคงสงสัยไม่น้อยว่า...

10 นิสัยที่จะพลาดเวลาเขียนอีเมลทำงาน เชื่อว่าหลาย ๆ คนที่ทำงานในสำนักงานหรือออฟฟิศต่างก็ต้องใช้อีเมลในการติดต่อสื่อสารด้วยกันทั้งนั้น ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ เจ้าของธุรกิจ หรือแม้กระทั่งเหล่ามนุษย์เงินเดือนก็ตาม การใช้อีเมลในปัจจุบันนับเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน ซึ่งด้วยปริมาณงานที่มากขึ้นอาจจะทำให้คุณรู้สึกว่าตนเองมีข้อผิดพลาดในการใช้อีเมลมากขึ้นกว่าเดิม ดังนั้น สำหรับวันนี้ JobCute ได้นำเคล็ดลับในการเขียนอีเมลเพื่อให้คุณได้พัฒนาการทำงานพร้อม ๆ ไปกับการพัฒนาตัวเองในเรื่องของการเขียนอีเมลสำหรับการทำงานและหนึ่งในนั้นก็คือ การสำรวจตนเองว่ามีการผิดพลาดในการส่งอีเมลหรือไม่ เราไปเริ่มต้นสำรวจกันเลยนะคะ 1.การส่งอีเมลไปหาผู้ติดต่อผิดคน ก็อาจจะมีบ้างบางครั้งที่คุณเผลอกดชื่ออีเมลโดยเริ่มพิมพ์แค่ตัวอักษรหน้าแล้วก็คลิกเลือกอีเมลนั้นเลย โดยไม่ได้ทำการตรวจสอบ หรือตรวจทานชื่ออีเมลเสียก่อน ซึ่งการกระทำแบบนี้อาจจะทำให้คุณพลาดโอกาสส่งงานชิ้นสำคัญไปก็เป็นได้ สำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาการทำงานพร้อม ๆ ไปกับการพัฒนาตัวเองนั้นจะต้องไม่ควรมองข้ามข้อผิดพลาดในเรื่องการเขียนอีเมลในการทำงานสำหรับข้อนี้ 2.พิมพ์ชื่ออีเมลแอดเดรสผิด...

หากใครคนไหนที่กำลังมองหางานอยู่ในตอนนี้ และต้องการร่วมงานกับบริษัทชาวต่างชาติแต่ยังไม่ทราบถึงรายละเอียดโครงสร้างของบริษัทที่แน่ชัด แน่นอนอยู่แล้วว่าบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกันย่อมเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆสำหรับใครหลายๆคนด้วยกัน ดังนั้นวันนี้ทางแอดมินเว็บไซต์ Jobcute มีบทความข้อแตกต่างในการทำงานระหว่างบริษัทสองสัญชาตินี้มากฝากกัน เพื่อเป็นทางเลือกในการตัดสินใจและช่วยให้ผู้สมัครงานได้งานตรงตามความต้องการของตนเอง ดังต่อไปนี้ ระบบโครงสร้างเงินเดือน โดยส่วนใหญ่แล้ว บริษัทสัญชาติญี่ปุ่นมักจะให้ความสำคัญกับระบบอาวุโสเป็นหลัก โดยที่ระบบเงินเดือนในบริษัทจะแปรผันไปตามวัยวุฒิ กล่าวคือ หากบุคลากรท่านใดมีวัยวุฒิสูงหรืออาวุโสกว่า ย่อมได้ค่าตอบแทนที่สูงกว่า แต่ในทางตรงกันข้าม ทางบริษัทสัญชาติอเมริกันจะเปิดกว้างในเรื่องของความสามารถ และเน้นประสิทธิภาพของผลงานที่ออกมาเป็นหลัก จึงทำให้การพิจารณาเงินเดือนโดยการวัดผลและความสามารถมากกว่าวัยวุฒิของบุคลากรในบริษัท นั่นหมายความว่า หากบุคลากรท่านใดทำงานมีประสิทธิภาพแต่อายุการทำงานไม่นานมากนัก กลับมีผลงานที่โดดเด่น ก็มีโอกาสได้รับพิจารณาในการปรับเงินเดือนขึ้น การติดต่อทางธุรกิจ โดยทั่วไปแล้ว...

ปัญหาการโดนแกล้งสามารถเกิดขึ้้นได้กับทุกคน ไม่ว่าจะในระดับไหนก็ตาม อย่างข่าวช็อกที่เคยได้ยินมาผ่านหูว่า วงการเพลงเกาหลีต้องสูญเสียศิลปินสาวอดีตสมาชิกวง F(x) เนื่องจากโดนกลั่นแกล้งทางโลกออนไลน์ที่บั่นทอนจิตใจเธอเป็นอย่างมาก ซึ่งปัญหาการกลั่นแกล้งไม่เพียงแต่เกิดกับคนที่มีชื่อเสียงเพียงเท่านั้น แต่ยังสามารถเกิดได้กับทุกคนอีกด้วย ตลอดจนสามารถเกิดได้ในสถานที่ทำงาน หรือที่เรียกว่า Workplace Bullying ซึ่งคนที่โดนกลั่นแกล้งแรกๆอาจจะไม่รู้ตัว แต่นานเข้าคนโดนแกล้งเริ่มจะรู้ตัวขึ้นมา โดยการกลั่นแกล้งจะมีทั้งหมด 3 ระดับด้วยกัน ได้แก่ เจตนากลั่นแกล้ง, คนที่โดนแกล้งจะต้องรู้สึกเจ็บปวดทั้งทางร่างกายและจิตใจ, และเจตนาแกล้งซ้ำอย่างต่อเนื่องเป็นต้น ทั้งนี้ การกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน สามารถแสดงออกมาได้ในหลากหลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นต่อหน้าและลับหลัง เช่น...

5 Topic ที่ไม่ควรคุยในที่ทำงาน การพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดกับเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งที่ช่วยให้เราสามารถกระชับความสัมพันธ์ในที่ทำงานได้ดี ทั้งนี้ บางหัวข้อก็อาจจะสร้างบรรยากาศหม่นๆ หรือทำให้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแย่ลงได้ แต่ใช่ว่าจะพูดไม่ได้ซะทีเดียว เพียงแต่ว่าต้องใช้ความระมัดระวังอย่างมากในการสนทนา ดังนั้น ในวันนี้ JobCute เราจึงขอนำตัวอย่างหัวข้อสนทนาที่ควรเลี่ยงหรือระมัดระวังในการสนทนาในที่ทำงานมาฝากกัน                       ...

สังคมในปัจจุบันนั้นจะเต็มไปด้วยการแข่งขันมีธุรกิจเกิดใหม่ขึ้นมาอย่างมากมาย ซึ่งที่เป็นกระแสร้อนแรงคงจะเลี่ยงไม่ได้ที่จะไม่พูดถึง ‘สตาร์ทอัพ’ (Startup) ที่ใครหลายต่อหลายคนได้ตั้งคำถามถึงความแตกต่างของสตาร์ทอัพกับบริษัททั่วไป เทรนด์ของ Startup ถึงได้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วจนมีผู้คนมากมายได้รับการตอบรับจากบริษัทเหล่านี้ ให้เข้าร่วมทำงานด้วย ในขณะที่บางประเด็นที่ได้เกิดการตั้งคำถามถึงที่มาและความมั่นคงของบริษัทกลุ่มดังกล่าว บทความในวันนี้นั้นทาง JobCute จะทำให้คุณเข้าใจในระบบและแนวทางการดำเนินงานของบริษัทกลุ่ม Startup มากยิ่งขึ้น บริษัท Startup หมายถึง “บริษัทเกิดใหม่” หรือ “ธุรกิจแรกเริ่ม” ที่มีจุดกำเนิดจากคำที่นิยมใช้เรียกกลุ่มบริษัททางด้านเทคโนโลยี ใน Silicon Valley...

ชาว Gen Z เป็นคนรุ่นใหม่ที่เติบโตพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ มากมาย และเป็นกลุ่มคนที่มีความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีและเรียนรู้ได้เร็ว เมื่อเทคโนโลยีมีความก้าวหน้าและเติบโตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ชาว Gen Z เป็นส่วนสำคัญในการที่ทำให้เกิดการทำงานในรูปแบบใหม่ ๆ ขึ้นมา ที่สามารถตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนยุคดิจิทัลได้ โดยลักษณะการทำงานจะเป็นในรูปแบบของ Remote Working หรือการทำงานในรูปแบบอิสระ ที่สามารถทำงานที่ไหนก็ได้และไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ จึงทำให้เป็นลักษณะงานที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก เหมาะสำหรับคนที่ต้องการอิสระในการทำงาน รวมถึงไม่มีการบังคับชั่วโมงการทำงานอีกด้วย โดยปกติแล้วคนส่วนใหญ่มักคิดว่าการทำงานในรูปแบบนี้...

9 เทคนิคง่าย ๆ ของเจ้านายที่ลูกน้องอยากเจอ หลายคนที่มีเจ้านายหรือหัวหน้างานต่างก็ต้องคาดหวังอยากให้มีเจ้านายตามที่เราต้องการและเข้าใจลูกน้องอย่างเรา ๆ แต่จะเป็นเจ้านายแบบไหนกันละที่เราต้องการ  คงจะไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย ๆ โดยไม่มีเหตุจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกบัญชี แผนกการตลาด หรือแผนกไหนขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็นไปได้เราก็คงจะอยากอยู่กันแบบครอบครัว มีอะไรก็ช่วยเหลือเกื้อกูลกันเรื่อย ๆ แต่เพราะแต่ละคนมีที่มาไม่เหมือนกัน นิสัยใจคอไม่เหมือนกัน การปรับตัวเลยยากกันสักหน่อย บ่อยครั้งที่คนตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องใช้อำนาจลงมาจัดการบ้างเพื่อให้แต่ละคนทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี บางครั้งก็ไม่อยากจะทำเลยเพราะดูเหมือนเป็นการฝืนใจกัน แต่เพื่อให้งานเดินต่อไป เราก็ต้องทำ...