JobCute แนะนำ

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...

ปัจจุบัน มีงานวิจัยชี้ว่า เด็กรุ่นใหม่ส่วนใหญ่มักสนใจบรรยากาศการทำงานมากกว่าสนใจบริษัทที่มีชื่อเสียง โดยปัจจัยต่างๆที่มีส่วนเกี่ยวข้องถูกคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ ดังต่อไปนี้ เงินเดือน คิดเป็น 27.96% สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ คิดเป็น 19.59% หน้าที่รับผิดชอบ คิดเป็น 14.59% การเดินทางที่สะดวก คิดเป็น 12.81% โอกาสในการก้าวหน้าในหน้าที่การงาน คิดเป็น 12.12% นอกจากนี้ งานวิจัยยังชี้ให้เห็นอีกว่า Gen Z จะให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมที่ทำงาน...

ปัจจุบันนี้โลกและเทคโนโลยีเปลี่ยนไปมากและเร็วจนเรา ๆ ทั้งหลาย ต้องวิ่งตามสิ่งเหล่านี้ให้ทัน ไม่งั้นก็อาจจะกลายเป็น ไดโนเสาร์เต่าล้านปี  ไปโดยไม่รู้ตัวกันนะคะ วันนี้แอดมินก็สาระดี ๆ น่ารู้เกี่ยวกับวิธีการสมัครสำหรับนักศึกษาจบใหม่ และเกร็ดความรู้เล็ก ๆ น้อย ก่อนอื่นเรามาทำความเข้าใจกันสักนิดนะคะว่า การสมัครงานในยุคสมัยนี้ ไม่ได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่เป็นการสมัครงานผ่าน เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ ก็เป็นตัวช่วยอย่างดีที่สุดในการหางานในปัจจุบัน  แต่ทั้งนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมในการไปสัมภาษณ์งานและมีคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการด้วย มาดูกันนะค่ะว่าจะมีอะไรกันบ้าง สิ่งที่น้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ ควรรู้ไว้!! 1. ช่วยประหยัดเวลามากขึ้น...

หลายๆองค์กรที่ต้องประสบปัญหาพนักงานลาออกบ่อยครั้งมาก ทำงานได้ไม่นาน ไม่ถึง 1ปีสะด้วยซ้ำ ก็ลาออก เพื่อหางานใหม่ และสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อพนักงานลาออกคือ การหาพนักงานใหม่เพื่อมาทดแทนนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย เพราะต้องคัดเลือกตามคุณสมบัติที่ต้องการและตรงกับตำแหน่งงานที่ประกาศรับสมัครงานไว้ ดังนั้น วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความดีๆนำเสนอ จะทำอย่างไรให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนานๆ ทุ่มเทกับพนักงานหรือบุคลากร จัดว่าเป็นสิ่งที่ต้องทุ่มเทเช่นเดียวกับเงินเดือน แม้ว่าเงินเดือน เป็นหัวใจสำคัญของการทำงาน แต่ยังคงต้องจัดสรรเวลาเพื่อในอบรมงาน สอนงาน ตลอดจนพัฒนาศักยภาพของพนักงานอีกด้วย เหตุผลที่พนักงานส่วนใหญ่ลาออกเนื่องจากไม่มีการพัฒนาการทำงานทั้งปัจจุบันและอนาคต กล่าวคือ ทำงานแบบเดิมๆจำเจและน่าเบื่อ ดังนั้น...

หลายคนมักจะได้ยินคำบ่นกันอยู่ป็นประจำ "ทำบัญชีแทบตาย ทำไมไม่รวยซักที" โดยเฉพาะช่วงปิดงบมักจะได้ยินอยู่บ่อยๆ เพราะช่วงนั้นอะไรๆก็เข้ามาจนทำให้อดคิดไม่ได้ "ทำงานหนักหนาขนาดนี้ ทำไมไม่รวยซักทีนะ?"  จริงๆแล้ว แอดมินเชื่อว่า หลายคนคงรู้คำตอบนี้กันอยู่ในใจแล้ว งั้นเรามาลองทำความเข้าใจสมการง่ายๆกันค่ะ รายได้ = จำนวน (Quantity) x ราคา (Price) ซึ่งรายได้ของเราเกิดจากสมการนี้ ที่มีตัวแปรแค่สองอย่างที่มาเกี่ยวข้อง คือ จำนวนลูกค้าที่เรารับและจำนวนค่าบริการการทำบัญชี ในปัจจุบัน นักบัญชีโดยส่วนใหญ่พยายามหาลูกค้าใหม่ๆให้ได้ในปริมาณมาก หรือพยายามเพิ่มปริมาณลูกค้าให้มากขึ้นกว่าเดิม ดังในสมการข้างต้น อย่างไรก็ตามการได้มาซึ่งลูกค้าจำนวนมากๆนั้น...

การที่จะเป็นผู้บริหารที่ดี มีคุณสมบัติทีเหมาะสมในการทำงานบริหารได้นั้นจะต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความดีๆมาฝากทุกท่านให้ได้อ่านกันค่ะ อันดับแรก ผู้บริหารคือ ผู้นำที่มีความรู้และความสามารถหลายอย่าง และสามารถแบ่งงานให้ได้ตามความสามารถของแต่ละบุคคลอีกด้วย นอกจากนี้ ผู้บริหารยังต้องสามารถแนะนำการทำงานให้ได้อย่างเป็นระบบ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดใการทำงาน บทบาทและหน้าที่ที่สำคัญของผู้บริหาร 1. มีความรู้ ความสามารถในหลายๆด้าน และมีความทันสมัย เป็นเรื่องปกติอยู่แล้วที่ผู้บริหารต้องมีความรู้และความสามารถในหลายๆด้าน รวมถึงต้องอัพเดตเทรนด์ความรู้อยู่สม่ำเสมอ ติดตามข่าวสารความรู้ต่างๆ เพื่อนำมาใช้ในองค์กรเพื่อสามารถสอนเรื่องต่างๆให้บุคลากรในองค์กรให้มีความเข้าใจในหน้าที่ของตนมากขึ้น 2. มีบทบาทหรืออิทธิพลต่อบุคลากรในหน่วยงาน ผู้บริหารมีหน้าที่สำคัญในการบริหารงานให้บรรลุและประสบผลสำเร็จได้ ผู้นำจึงจำเป็นต้องสั่งการให้ทุกฝ่าย ทุกหน่วยงานสามารถดำเนินงานไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารต้องมอบงานให้กับบุคลากรให้เหมาะสมอีกด้วย 3. เป็นผู้ที่จัดหาสิ่งต่างๆในการดำเนินงาน มีบทบาทมากกว่าผู้อื่น ผู้บริหารต้องเป็นผู้นำในเวลาเดียวกันและมีบทบาทมากกว่าผู้อื่น...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...

6 สิ่งที่เด็กจบใหม่ไม่เคยรู้เกี่ยวกับงานแรกที่ทำ เมื่อคุณจบการศึกษา คนที่คุณรู้จักดีไล่ไปตั้งแต่เพื่อนคุณที่ได้งานทำแล้วไปจนถึงอาจารย์ในมหาวิทยาลัยที่คุณสนิทด้วย ต่างให้คำแนะนำที่ดีในการในงานแรกของคุณ ทุกคำแนะนำจากประสบการณ์ตรงล้วนเป็นสิ่งที่คุณไม่เคยรู้มาก่อน และเป็นสิ่งที่ต้องปรับตัวให้พร้อม และเป็นสิ่งที่คุณอาจจะได้ยินมาบ่อย ๆอยู่แล้ว “เด็กจบใหม่ต้องปรับตัวให้เก่งและเรียนรู้ทุก ๆ อย่างในช่วงเริ่มต้นของการทำงาน รวมถึงให้ความสนใจสิ่งต่าง ๆที่อยู่รอบ ๆ ออฟฟิศ เพื่อที่คุณจะได้สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานใหม่ได้” วันนี้ JobCute เรามีแนวทางการปรับตัวด้วยวิธีง่าย ๆ เพียงแค่ 6 ขั้นตอนเพื่อให้ชีวิตในการทำงานของเด็กจบใหม่อย่างคุณง่ายขึ้นยิ่งกว่าเดิม 1.สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแบบง่ายที่สุด คุณไม่สามารถเดินเข้าไปทำงานใหม่และหาเพื่อนร่วมงานใหม่ๆได้ทันที...

อาชีพแปลก รายได้งาม มีอยู่จริงหรือ?  คุณเชื่อหรือไม่? ว่าจะมีอาชีพแปลก ๆ รายได้ดี สามารถทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำ โดยที่ไม่ต้องใช้วุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์แต่อย่างใด เพียงแค่ไปนั่งชมรายการ หรือนั่งตบมือ ส่งเสียงกรี๊ดกร๊าดในรายการ เกมส์โชว์ ทางโทรทัศน์เท่านั้นเอง เราอาจจะเรียกว่าเป็นงานเสริมหรือจะเรียกว่าอาชีพเสริม งานพาร์ทไทม์ ก็ได้เพราะเป็นช่องทางสร้างเงินง่ายๆ เหลือเกินค่ะ โดยที่ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะพิเศษอะไรเลย ถึงตรงนี้เชื่อว่าหลาย ๆ คนคงจะสนใจและอยากรู้ขึ้นมาอย่างแน่นอน วันนี้เวปไซต์ JobCute เราจะพาคุณไปดูงานเสริมอาชีพแปลกๆ ที่สามารถทำรายได้ไม่น้อยเลยทีเดียวที่สำคัญเป็นงานที่มีอยู่จริง...

ชาวออฟฟิศส่วนใหญ่มักมีอาการเกลียดหรือเบื่อเช้าวันจันทร์ และร่าเริงมีความสุขเมื่อถึงวันศุกร์ JobCute เชื่อว่าหลายคนมีอาการแบบนี้และรอคอยวันศุกร์อยู่ตลอดเวลา เมื่อวันศุกร์มาถึง ก็จะร่าเริงมีพลังขึ้นมาเพราะจะได้หยุดพักผ่อนในวันเสาร์ อาทิตย์ ซึ่งจะเป็นแบบนี้อยู่สม่ำเสมอ ยิ่งถ้าได้หยุดงาน พักผ่อน หรือท่องเที่ยวเป็นระยะเวลานานหลายวันติดต่อกัน จะยิ่งทำให้รู้สึกเสียดายวันหยุดและไม่พร้อมที่จะเริ่มทำงาน เป็นต้น แต่ในทางตรงกันข้าม หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันจันทร์ อาการเบื่อเซ็งก็จะหายไปในทันที นั่นหมายความว่าอาการเบื่อเซ็งเหล่านี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับวันจันทร์เพียงอย่างเดียว เมื่อเป็นแบบนี้แล้ว ทางเว็บไซต์ JobCute ก็เลยได้ไปค้นคว้าหาข้อมูลและได้นำปรัชญาของชาวญี่ปุ่นมาปรับใช้นั่นคือ ปรัชญาอิคิไก (IKIGAI) โดยปรัชญานี้ประกอบจากคำ 2...