JobCute แนะนำ

เคล็ดลับพัฒนาการทำงานของคุณให้ดีขึ้น พฤติกรรมในการทำงานของแต่ละคนมีความแตกต่างกัน บางคนก็ทำงานด้วยความสนุกและมีความสุขสามารถที่จะพัฒนาการทำงานและพัฒนาตัวเองไปพร้อม ๆ กัน แต่ในบางคนก็ทำงานแบบขอไปที ทำแค่ให้งานนั้น ๆ จบไปวัน ๆทำงานแบบเหนื่อยหน่าย และไม่สามารถที่สร้างสรรค์ผลงานที่ดีให้กับชีวิตการทำงานของตนเองได้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้คือการแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในการทำงาน และประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคลนั้น ๆ ถ้าผู้ที่มีความรับผิดชอบต่อการทำงานของตนเองสามารถที่จะพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ก็แสดงว่าพร้อมต่อการเข้าสู่ชีวิตที่ประสบความสำเร็จในอนาคตข้างหน้าอย่างแน่นอน สิ่งที่มีความเปลี่ยนแปลงไปในชีวิตของคนทำงาน ที่ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่ ก็ขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นจะสามารถที่จะปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทหรือองค์กร หน้าที่การงาน และเพื่อนร่วมงานได้มาน้อยแค่ไหน แต่อย่างไรก็ตามก็ควรที่จะต้องมีการพัฒนาการทำงานที่ควบคู่ไปกับการพัฒนาตัวเองที่จะทำให้การทำงานมีคุณค่าต่อชีวิตมากขึ้น จนสามารถที่จะทำงานได้อย่างมีความสุข สำหรับเคล็ดลับที่ JobCute จะนำเสนอในวันนี้นั้น...

7C ทักษะการสื่อสารในที่ทำงาน การติดต่อสื่อสารกันภายในที่ทำงานนั้น ถือว่ามีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะกระบวนการที่สำคัญของการเป็น พนักงานบริษัทที่ต้องมีการทำงานร่วมกับผู้อื่น จึงควรที่จะมีการพัฒนาตัวเองเพื่อที่จะสามารถใช้ทักษะการสื่อสารได้อย่างถูกต้อง เพราะถือว่าเป็นกิจกรรมภายในบริษัท ที่ต้องมีการถ่ายทอดจากบุคคลหนึ่งไปสู่อีกบุคคลหนึ่งและต่อไปยังคนอื่น ๆ ภายในบริษัท ซึ่งจะช่วยให้เกิดเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้แก่ทั้ง 2 ฝ่าย หรือหลายฝ่าย และช่วยให้เกิดเป็นการพัฒนาตัวเองของบรรดาพนักงานบริษัทและการทำงานในบริษัทได้อย่างบรรลุเป้าหมายและมีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยที่วัตถุประสงค์ของการพัฒนาตัวเองเพื่อที่จะให้เกิดเป็นทักษะการสื่อสารที่มีไว้เพื่อติดต่อกันในบริษัทหรือองค์กรก็คือ การทำให้เกิดเป็นความเข้าใจที่ตรงกัน สร้างทัศนคติของพนักงานบริษัทให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันและเพื่อให้เกิดเป็นความพยายามที่จะสร้างเป้าหมายที่สามารถจะทำให้เกิดการทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ ยังมีรูปแบบการพัฒนาตัวเองของพนักงานบริษัท ในด้านทักษะการสื่อสารโดยยึดหลัก 7C ที่ถือว่าเป็นการสื่อสารภายในองค์กรที่ถูกต้องและได้รับความนิยมจนแพร่หลายมากที่สุด นั่นก็คือ 1.ผู้ส่งสาร (Source)...

6 นิสัยแบบไหนกันนะที่เหมาะกับงานที่ใช่ เราทุกคนต่างก็อยากประสบความสำเร็จในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการทำงาน หรือด้านใดก็ตาม ดังนั้น การเลือกงานให้ตรงกับบุคลิกและนิสัยของเรา ก็เป็นเรื่องสำคัญถ้าอยากรู้ว่านิสัยของคุณเหมาะกับงานแบบไหนนั้น ต้องติดตามอ่านบทความนี้ให้ครบนะคะ กับสิ่งดี ๆ ที่ทาง JobCute ได้นะมาฝากกันในวันนี้ก็จะเกี่ยวกับนิสัยหรือพฤติกรรมของเราว่าเหมาะกับงานประเภทไหนบ้าง อยากรู้กันบ้างหรือเปล่าค่ะว่าตัวเราเองและบุคลิกภาพของเรานั้น ควรที่จะทำงานหรือประกอบอาชีพประเภทไหน เพราะตอนนี้ได้มีการแบ่งประเภทของแต่ละบุคคลตามลักษณะทางบุคลิกภาพได้ถึง 6 กลุ่มด้วยกัน ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละกลุ่มก็จะมีนิสัยที่แตกต่างกันออกไป และสิ่งเหล่านี้สามารถบอกถึงงานหรืออาชีพที่ตรงกับแต่ละคนได้ เราลองศึกษากันดูนะคะว่าคุณจัดอยู่กลุ่มไหน และงานที่บอกไว้นั้นจะเป็นงานที่คุณฝันไว้หรือไม่ คุณเป็นคนจริงจัง แต่ว่ามีความขี้อาย...

Soft Skills สำหรับคนทำงานยุค 2019 การที่เราทำงานไม่ว่าจะหน้าที่ตำแหน่งใดก็ตาม เราจะต้องทำงานตามที่ได้รับมอบหมายหรือสร้างสรรค์ผลงานออกมาให้มีประสิทธิภาพอย่างดีที่สุดเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท มนุษย์ทำงานกินเงินเดือนอย่างเราก็ต้องมีความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่เราทำอยู่ ที่เรียกกันว่า “ฮาร์ด สกิล” (Hard Skills) ซึ่งเป็นทักษะที่จะทำให้เรามีความเชี่ยวชาญในตำแหน่งงานหรืออาชีพนั้นมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ทักษะที่เกี่ยวกับสายงานโดยตรงอย่างเดียว สำหรับยุคสมัยนี้ ย่อมจะไม่เพียงพอต่อโลกการทำงานในปัจจุบัน เพราะบริษัทต่าง ๆ ยังคงต้องการและมองไปถึง “ซอฟต์ สกิล” (Soft Skills) ของพนักงานด้วย...

โดยทั่วไปแล้ว การที่จะตัดสินใจทำงานกับองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ย่อมขึ้นอยู่กับเงินเดือนเป็นปัจจัยแรก และปัจจัยรองลงมาที่พนักงานต้องการได้จากองค์กรคือ "สวัสดิการ" นั่นเอง เพราะเป็นสิ่งหนึ่งที่ดึงดูดให้พนักงานสนใจเข้าร่วมทำงานกับองค์กร หรือเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานทำงานร่วมกับองค์กรได้นานที่สุด ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะสวัสดิการถือว่าเป็นขวัญกำลังใจที่จะทำให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข และเมื่อโลกได้มีการพัฒนาขึ้นทุกวัน ทำให้สวัสดิการของพนักงานย่อมเปลี่ยนแปลงไปตามยุคด้วยเช่นกัน เพื่อดึง Talent ใหม่ ๆ เข้ามาร่วมทำงานกับองค์กรกันมากขึ้น วันนี้ JobCute ก็เลยจะพาทุกคนไปดูว่า สวัสดิการพนักงานอะไรบ้างที่สามารถตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนทำงานในยุคใหม่ในปี 2020 ได้ เราไปดูพร้อม...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...

เตรียมตัวหลังเกษียณ ทำอาชีพอะไรดีนะ? สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ต้องทำงานอยู่ทุกวันนี้นั้น เมื่อล่วงเลยวัยกลางคนผ่านเข้ามาหรือย่างเข้าสู่เลข 5 ก็คงจะต้องมีการคิดวางแผนชีวิตสำหรับอนาคตกันอีกครั้งว่า หลังจากนี้ไปอีกไม่กี่ปีก็จะต้องเจอกับคำว่า เกษียณอายุการทำงาน หลายคนเมื่อมาถึงจุดหรือวัยเกษียณ ต่างก็ต้องการที่จะหยุดพักเรื่องการทำงานเพื่อพักผ่อน แต่ก็จะมีคนจำนวนไม่น้อย ถึงแม้จะเกษียณแล้วก็ไม่อยากที่จะหยุดทำงาน ยังไม่อยากที่จะใช้ชีวิตแบบผู้สูงวัยในการทำงาน หรือเรียกได้ว่า ยังไม่หมดไฟในการทำงานนั่นเอง ดังนั้น การเตรียมตัวหลังจากการเกษียณก็คงจะไม่ใช่เรื่องไกลตัวเกินไปสำหรับเราทั้งหลาย ศึกษาเรียนรู้ไว้ก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย เพื่อเป็นการวางแผนอนาคตที่ดีได้อีกด้วย สำหรับวันนี้เว็ปไซต์ JobCute จะแนะนำอาชีพดี ๆ สำหรับหลายคนที่สนใจจะทำงานหลังเกษียณ เพราะมีหลายคนที่อยากจะทำงานต่อเพื่อชีวิตจะได้ไม่เงียบเหงาว้าเหว่ และยังเป็นการหารายได้ไม่ต้องเป็นภาระของลูกหลานอีกด้วย...

Passive Income คือ การสร้างรายได้หรือกระแสเงินสดที่มาจากการลงมือในช่วงแรกและสามารถผลิตผลออกมาได้ในระยะยาว เช่น การลงทุนหุ้นเพื่อสร้าง Passive Income จากเงินปันผลและการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่าให้มีรายได้เข้ามาทุกเดือน หนึ่งใน Passive Income ที่สามารถสร้างรายได้นั้น คือ การทำธุรกิจเฟรนไชส์ เป็นการทำลิขสิทธิ์ทรัพย์สินทางปัญญา การสร้างแพลตฟอร์มอินเตอร์เน็ตมาร์เก็ตติ้ง ถือว่าเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่สามารถทำได้ในยุคดิจิทัล Passive Income นับว่าเป็นความฝันของใครหลายๆคนโดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่อยากมีรายได้หลายช่องทาง เราแค่ลงทุนเพียงครั้งเดียวในช่วงแรกๆเท่านั้น แล้วสามารถสร้างรายได้กลับมาให้เราเป็นประจำ เปรียบเสมือนมีเครื่องจักรสร้างเงิน เพื่อไปสร้างรายได้ให้กับเราต่อไป...

สิ่งที่ควรรู้แต่ HR ไม่เคยบอก HR หรือฝ่ายบุคคลนั้น ถือได้ว่าเป็นตัวแทนของพนักงานที่คอยเอื้อเฟื้อช่วยเหลือให้คำปรึกษาแก่พนักงานได้ในหลาย ๆ เรื่องที่เกี่ยวกับงาน แต่ในบางบทบาทที่ HR จะต้องถูกมอบหมายให้อยู่ในฐานะตัวแทนของบริษัท นั่นก็คือจะต้องทำหน้าที่สื่อสารกับพนักงานในหลาย ๆ เรื่อง และต้องรักษาผลประโยชน์ของบริษัท เคยรู้หรือไม่ว่าเรื่องบางเรื่องที่ HR ไม่สามารถที่จะบอกให้กับพนักงานได้รับรู้ และเราเองก็ไม่เคยรู้มาก่อน JobCute ได้แอบไปสืบทราบความลับเหล่านั้น และวันนี้จะพาทุกคนไปรู้เกี่ยวกับ 14 ข้อที่เราควรรู้ สำหรับน้องนักศึกษาจบใหม่ที่กำลังมองหางานและพนักงานรุ่นเก่าที่อยู่มานาน...

9 วิธี รับมือเพื่อนร่วมงานสารพัดนิสัย ในบริษัทที่เราทำงานอยู่นั้นเพื่อนร่วมงานต่างก็มาจากร้อยพ่อพันแม่คงไม่มีใครที่จะดีที่สุด ลองมองรอบ ๆ ตัวคุณดูเล่น ๆ นะคะว่าเรามีเพื่อนร่วมงานแบบไหน และจะรับมือกับคนเหล่านี้ได้ยังไงบ้าง ลองติดตามอ่านวิธีแก้ปัญหากับพวกเขาเหล่านี้ ที่ทาง JobCute ได้คัดสรรมาให้เป็นตัวอย่างกันนะคะ เพื่อนร่วมงานประเภทปากร้ายใจดี ข้อดีของเพื่อนร่วมงานประเภทนี้ แม้จะปากร้ายไปแต่ก็มีความหวังดีต่อเพื่อนคนอื่นอยู่ เรียกว่ามีความจริงใจกับเพื่อน และใครที่ไม่มีปากมีเสียงด้วยแล้ว จะรักเพื่อนคนนั้นเสียเหลือเกิน สิ่งที่ควรทำ อย่าได้ไปใส่ใจและถือสาคนประเภทนี้ ไม่เก็บคำพูดของเขามาคิดเป็นเรื่องเป็นราว คุณต้องเชื่อมั่นในตัวเอง เชื่อมั่นในความสามารถเรา อย่าให้ใครมาดูหมิ่นได้...