JobCute แนะนำ

คนเปลี่ยนงานบ่อยมักถูกมองทำงานไม่ดี เปลี่ยนงานบ่อย ๆ คนก็ชอบตั้งข้อสังเกตว่าคุณต้องมีปัญหาอะไรสักอย่าง แต่ที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม ๆ แล้วอะไรบ้างล่ะที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับคนที่เปลี่ยนงานบ่อย เรามาทำความเข้าใจกันใหม่ดีกว่า งานคือเงิน เงินคืองาน คนเราทุกคนเกิดมาก็ต้องทำงานไม่ว่าจะทำงานธุรกิจส่วนตัวของตัวเองหรือครอบครัว รวมไปถึงคนที่ทำงานกินเงินเดือนเป็นมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ทั่วไป คนเราเมื่อทำงานตรงไหนแล้วเปลี่ยนงาน เปลี่ยนแล้วเปลี่ยนอีกจนบางคนอาจจะถูกมองว่าเป็นคนไม่ดี ทำงานไม่ดี มีปัญหาอะไรสักอย่างหนึ่งแน่ ๆ แต่จริง ๆ แล้วคนที่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ นั้น ไม่ได้เป็นคนไม่ดี และคนที่เปลี่ยนงานบ่อยที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม...

คนเรามีโอกาสในชีวิตที่แตกต่างกันไป บางคนเกิดมาในครอบครัวที่เพียบพร้อมและสมบูรณ์แบบทุกอย่าง สามารถส่งเรียนในสถาบันดีๆ แต่บางครอบครัวที่มีโอกาสน้อยหน่อย ก็ส่งเรียนในสถาบันที่เกรดลดหลั่นกันไป ซึ่งทุกอย่างล้วนเกี่ยวข้องกับต้นทุนของชีวิตแต่ละคน และที่สำคัญการที่จะเข้าเรียนสถาบันระดับต้นๆของประเทศได้นั้น ย่อมขึ้นอยู่กับต้นทุนของการเลี้ยงดูและการศึกษาอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันมีบริษัทระดับโลกมากมายที่เปิดรับสมัครพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรี เช่น บริษัท Apple, Google, Netflex เป็นต้น โดยทางคุณ ทิมคุก ผู้บริหารของบริษัท Apple ได้ออกมากล่าวว่า “ปัจจุบันใบปริญญาไม่ได้รับการยืนยันว่าผู้สมัครงานสามารถทำงานได้คะแนนเยอะๆ เท่าเกรดเฉลี่ยที่อยู่บนใบปริญญา” อย่างไรก็ตาม คนที่มีใบปริญญาย่อมมีข้อดีหรือได้เปรียบมากกว่าคนที่ไม่มีใบปริญญา แต่ก็ไม่ได้รับการคอนเฟิร์มว่า...

โดยทั่วไปแล้ว การทำงานให้มีประสิทธิภาพและมีความสุขนั้น มักมีหลายปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น ความชอบและถนัดในเนื้องาน เพื่อนร่วมงานที่ดี หรือมีหัวหน้างานที่เข้าใจหัวอกพนักงานพร้อมให้คำแนะนำและคำปรึกษาในเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา ทั้งนี้ หากพนักงานในองค์กรอยู่ในสภาวะที่กำลังหมดไฟในการทำงาน ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องหาวิธีการต่างๆในการรับมือ วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute ขอนำเสนอ วิธีการจัดการบริหาร Passion ของพนักงานในองค์กรในการเติมไฟครั้งใหม่ให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะไปดูเคล็ดลับในการบริหาร Passion นั้น เรามารู้จักกับคำว่า Passion กันก่อนค่ะว่าคืออะไร Passion  คือ...

ปัจจุบันอุตสาหกรรมด้านไอทีและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับไอทีทั้งหมด ถือว่าเป็นอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูงสุดในยุคนี้ ขนาดปัจจุบันยังปฏิเสธการใช้สมาร์ทโฟนไม่ได้เลย จนเรียกได้ว่าเป็น “ปัจจัยที่ 5” ของชีวิตของคุณเลยก็ว่าได้ ยิ่งเป็นยุคนี้ ยุคที่ทุกๆธุรกิจล้วนมีความเกี่ยวข้องกับระบบไอที และอินเตอร์เน็ตถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญอย่างมากสำหรับยุคนี้ที่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวหน้าต่อไป และทำให้องค์กรมีศักยภาพที่อยู่เหนือคู่แข่งได้ โดยธุรกิจที่ใช้เทคโนโลยีด้านไอทีเป็นส่วนประกอบหลัก ได้แก่ ธุรกิจด้านการสื่อสารคมนาคม ธุรกิจมือถือ ธุรกิจทางการเงินและธนาคาร เป็นต้น และในปัจจุบันบริษัทระดับโลกก็เข้ามาทำธุรกิจเกี่ยวกับไอทีกันอย่างคึกคัก เช่น ด้านฮาร์ดแวร์ ซอฟท์แวร์ เครือข่ายอินเทอร์เน็ต การตลาดออนไลน์ แอพพลิเคชั่น เป็นต้น...

โดยทั่วไปแล้ว หลายคนที่ทำงานในองค์กรย่อมต้องการเลื่อนขั้นตำแหน่งสูงขึ้นเรื่อยๆ เพื่อความมั่นคงในชีวิตของการทำงาน ทั้งนี้หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งไปเป็นหัวหน้างานหริผู้บริหาร สิ่งที่ต้องมีคือ ต้องมีทักษะในการบริหารซึ่งคุณสามารถฝึกได้ ถึงแม้ว่ายังไม่ได้เป็นผู้บริหารก็ตาม การบริหาร จัดว่าเป็นทักษะที่สำคัญในการบริหารและขับเคลื่อนองค์กร เนื่องจากหน้าที่และบทบาทของผู้บริหารนั้น เป็นผู้วางแผนกลยุทธ์ต่าวๆ โดยที่ผู้บริหารต้องเข้าใจในเรื่องของการบริหารองค์กรและธุรกิจ การเงิน การสื่อสาร เทคโนโลยีใหม่ๆ และรวมถึงกฎเกณฑ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเกี่ยวกับการทำงาน การค้าเพื่อนำความรู้ต่างๆมาบูรณาการเพื่อเป็นทิศทางการทำงานของพนักงานหลายๆคน หลายแผนกๆ ทำให้สามารถทำงานร่วมกันได้ ทั้งนี้ ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความและเนื้อหาเกี่ยวกับทักษะของผู้บริหารว่ามีอะไรบ้าง การเป็นผู้นำกับการบริหารงาน โดยปกติแล้ว...

หลายคนอาจคุ้นหูมาบ้างว่างาน Back office และ Front office คืออะไร มีขอบเขตในการทำงานอะไรบ้าง แต่สำหรับใครที่ยังไม่รู้นั้นให้ลองจิตนาการง่ายๆว่า มันก็แค่เป็นคำศัพท์ภาษาอังกฤษที่เรียกใช้ในยุคโลกาภิวัฒน์ ซึ่งหากแปลเป็นภาษาไทยก็คือ สำนักงานด้านหน้าและสำนักงานส่วนกลางนั่นเอง ทั้งนี้ เรามาดูกันว่าหน้าที่งานทั้งสองส่วนนี้ทำอะไรบ้าง และเป็นงานประเภทไหนบ้าง Jobcute จะพาทุกท่านไปดูพร้อมๆกันเลยค่ะ Back Office และ Front Office คืออะไร งานในส่วนของ Back Office...

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่รักในการเดินทางและหลงใหลในการท่องเที่ยว เพื่อเปิดโลกกว้างให้กับทัศนคติที่ดีของตัวเอง หรือชอบเรียนรู้วิถีชีวิตสังคมใหม่ ๆ แล้วล่ะก็ วันนี้ทาง JobCute จะพาเพื่อน ๆ ทุกคนไปทำความรู้จักกับอาชีพสายการท่องเที่ยวที่สามารถสร้างรายได้เป็นกอบเป็นกำ ตลอดจนสามารถเพิ่มพลังให้กับร่างกายและจิตใจได้อีกด้วย เราไปดูกันเลยค่ะ 1. บล็อกเกอร์ (Blogger) ปัจจุบันอาชีพบล็อกเกอร์ นับว่าเป็นสายงานอาชีพที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก เนื่องจากคนในสมัยนี้ ให้ความสำคัญกับโซเชียลมีเดียเป็นอย่างมาก บ้างก็ยึดเป็นช่องทางการสร้างรายได้และเป็นอาชีพของคนรุ่นใหม่ ที่มีความยืดหยุ่นในเรื่องของเวลาการทำงาน และที่สำคัญคือได้ออกนอกสถานที่ ท่องเที่ยวตามสถานที่ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการท่องเที่ยวเชิงธรรมชาติ การท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม...

นิสัยแบบไหนบ้างที่ทำให้การทำงานคุณไม่ก้าวหน้า หนุ่มสาวออฟฟิศหลายคนเมื่อทำงานไปสักพักก็คงจะเริ่มเกิดความรู้สึกว่าตัวเองยังไปไม่ถึงไหน ทั้ง ๆ ที่ตั้งใจทำงานแต่ก็ดูเหมือนว่าตัวเองยังย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้รับการโปรโมทจากหัวหน้างาน ไม่ได้รับการปรับเงินเดือน หรือการที่เด็กรุ่นใหม่ ๆ ทำผลงานที่โดดเด่น จนได้รับการเลื่อนขั้นไปมากกว่าคุณ แต่สำหรับในวันนี้ JobCute จะพาคุณไปเรียนรู้และอยากให้คุณลองคิดดูว่าคุณมีนิสัยที่ฉุดรั้งให้การทำงานของตัวเองย่ำอยู่กับที่หรือเปล่า จะมีอะไรกันบ้าง เราไปติดตามกันเลยค่ะ 1.วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น หลายคนเป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเอง หากคุณไม่อยากอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที 2.ทำงานแบบเดิม ซ้ำๆ มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ...

Passive Income คือ การสร้างรายได้หรือกระแสเงินสดที่มาจากการลงมือในช่วงแรกและสามารถผลิตผลออกมาได้ในระยะยาว เช่น การลงทุนหุ้นเพื่อสร้าง Passive Income จากเงินปันผลและการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่าให้มีรายได้เข้ามาทุกเดือน หนึ่งใน Passive Income ที่สามารถสร้างรายได้นั้น คือ การทำธุรกิจเฟรนไชส์ เป็นการทำลิขสิทธิ์ทรัพย์สินทางปัญญา การสร้างแพลตฟอร์มอินเตอร์เน็ตมาร์เก็ตติ้ง ถือว่าเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่สามารถทำได้ในยุคดิจิทัล Passive Income นับว่าเป็นความฝันของใครหลายๆคนโดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่อยากมีรายได้หลายช่องทาง เราแค่ลงทุนเพียงครั้งเดียวในช่วงแรกๆเท่านั้น แล้วสามารถสร้างรายได้กลับมาให้เราเป็นประจำ เปรียบเสมือนมีเครื่องจักรสร้างเงิน เพื่อไปสร้างรายได้ให้กับเราต่อไป...

แน่นอนอยู่แล้วว่าไม่มีบริษัทไหนที่จะมีพนักงานเก่าชุดเดิมทำงานอยู่ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทจนถึงปัจจุบัน ซึ่งตามวงจรของชีวิตการทำงานแล้ว ก็จะมีทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเก่าที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกัน ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทนั้นๆตอบโจทย์ของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นย่อมมีเงื่อนไขในการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนกัน โดยทั่วไปแล้ว เมื่อมีพนักงานเก่า ก็ย่อมมีพนักงานใหม่เป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งบริษัทบางแห่งอาจจะไม่มีปัญหา แต่หลายๆบริษัทกลับมีปัญหาระหว่างพนักงานเก่าและพนักงานใหม่อย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้น Jobcute ก็เลยมีบทความดีๆมานำเสนอให้ได้อ่านกันว่าใครจะดีกว่ากันและบริษัทจะเลือกพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่ ไปดูกันเลยค่ะ ข้อดีของของพนักงานใหม่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน เหตุผลหลักๆที่หลายๆบริษัทเปิดรับพนักงานใหม่ ก็เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระงานในการทำงานภายในออฟฟิศนั่นเอง สอนงานง่าย เนื่องจากเป็นพนักงานใหม่ อาจจะยังไม่ค่อยรู้จักใครมาก ย่อมไม่มีปากเสียงหรือเป็นตัวตั้งตัวตีในการก่อปัญหากับคนอื่นๆแน่นอน มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องด้วยเป็นพนักงานใหม่หรือเพิ่งจบการศึกษามา ย่อมมีความคิดใหม่ๆติดตัวมาเสมอ ส่วนหนึ่งอาจจะมาจากอีกองค์กรหนึ่ง...