JobCute แนะนำ

กิจกรรม Outing ของบริษัทดีอย่างไร เดี๋ยวนี้หลาย ๆ บริษัทและโรงแรมต่าง ๆ ล้วนแล้วให้ความสนใจเป็นอย่างมากในการจัดกิจกรรม Outing ให้กับพนักงาน และหลายต่อหลายคนก็มักที่จะมีข้อสงสัยว่ากิจกรรม Outing ของบริษัทนั้นคืออะไร โดยเฉพาะเด็กจบใหม่หรือผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อนก็มักจะมีคำถาม ทำไมบริษัทต้องจัดกิจกรรม Outing ให้พนักงาน? อย่าลืมนะคะว่าการพัฒนาศักยภาพการทำงานไม่ได้มาจากการฝึกฝนเพียงอย่างเดียว ถ้าหาเราได้ออกไปท่องเที่ยวเปิดหูเปิดตากับบรรยากาศและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ บ้าง ก็อาจจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจและและเป็นการชาร์จแบตในการทำงานได้มากยิ่งขึ้นแน่นอน สำหรับบริษัทเองก็อยากให้พนักงานทุกคนเข้าร่วมกิจกรรม แต่ก็คงจะมีพนักงานบางคนที่อาจจะปฎิเสธ ด้วยการอ้างเหตุผลต่าง ๆ...

สุขภาพของคนทำงานที่ไม่อาจมองข้าม ทุกวันนี้คนเรามักจะพักผ่อนน้อย บางคนก็อาจจะนอนดึกและไม่ว่าจะนอนดึกด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่เราไม่มีสิทธิที่จะมีข้ออ้างใด ๆ เมื่อตื่นขึ้นมาตอนเช้าเราไม่สามารถโทรไปลางานกับเจ้านาย แล้วบอกว่าเราไปทำงานไม่ไหวเพราะนอนดึกได้ เพราะนั่นคงดูไม่เป็นเหตุเป็นผลสักเท่าไร อีกทั้งเจ้านายอาจจะเกิดคำถามบางอย่างกับเรา แล้วทำให้เกิดผลกระทบกับการทำงานของเราได้ หากเราใช้เหตุผลนั้นบ่อย ๆ คนทำงานหลายคนเลี่ยงไม่ได้ที่จะนอนดึก เพราะกว่าจะกลับถึงบ้านก็ใช้เวลามากเกินเวลานอนปกติ ด้วยสภาพการจราจรที่ไม่เป็นใจ ทำให้เราไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะกลับถึงบ้านเมื่อไร เมื่อกลับถึงบ้านเราก็อาจจะไม่ได้นอนเลยทันที บางคนอาจจะดูทีวี อ่านหนังสือ หรือแม้แต่เล่นโทรศัพท์มือถือ ทำให้เวลาที่จะได้พักผ่อนหายไปส่วนหนึ่ง ถ้าปฏิเสธไม่ได้ที่จะต้องนอนดึก คนทำงานต้องทำอย่างไรจึงจะทำให้ตื่นขึ้นมาอย่างสดใส และพร้อมทำงานให้มากที่สุด แต่สิ่งเดียวที่เราควรมองข้ามไปเลย คือ...

การมองหางานในต่างประเทศที่มีความเจริญรุ่งเรืองกว่า เริ่มเข้ามามีบทบาทมากยิ่งขึ้นตามความเปลี่ยนแปลงของโลกสมัยและความเจริญของเทคโนโลยี เนื่องจากการข้ามแดนทำงานต่างประเทศ จะได้รับการพัฒนาทักษะด้านภาษา ให้ผลตอบแทนที่ดีกว่า และได้รับประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติอีกด้วย จากการวิจัยล่าสุดพบว่า ในปี 2018 ประเทศสหรัฐอเมริกาถือว่าเป็นประเทศที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเป็นอันดับที่ 1 ส่วนประเทศที่ได้รับความนิยมรองลงมา คือประเทศเยอรมัน อย่างไรก็ตาม วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcuteมีบทความมาแนะนำ 6 อันดับประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่คนส่วนใหญ่อยากไปทำงานมากที่สุด เราไปดูกันพร้อมๆเลยค่ะ ประเทศมาเลเซีย ในปี 2018 ประเทศมาเลเซีย ถือว่าเป็นประเทศที่ได้รับความนิยมสำหรับผู้เดินทางไปทำงานเป็นลำดับที่ 33...

อาชีพแปลก รายได้งาม มีอยู่จริงหรือ?  คุณเชื่อหรือไม่? ว่าจะมีอาชีพแปลก ๆ รายได้ดี สามารถทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำ โดยที่ไม่ต้องใช้วุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์แต่อย่างใด เพียงแค่ไปนั่งชมรายการ หรือนั่งตบมือ ส่งเสียงกรี๊ดกร๊าดในรายการ เกมส์โชว์ ทางโทรทัศน์เท่านั้นเอง เราอาจจะเรียกว่าเป็นงานเสริมหรือจะเรียกว่าอาชีพเสริม งานพาร์ทไทม์ ก็ได้เพราะเป็นช่องทางสร้างเงินง่ายๆ เหลือเกินค่ะ โดยที่ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะพิเศษอะไรเลย ถึงตรงนี้เชื่อว่าหลาย ๆ คนคงจะสนใจและอยากรู้ขึ้นมาอย่างแน่นอน วันนี้เวปไซต์ JobCute เราจะพาคุณไปดูงานเสริมอาชีพแปลกๆ ที่สามารถทำรายได้ไม่น้อยเลยทีเดียวที่สำคัญเป็นงานที่มีอยู่จริง...

หากคุณทำงานด้าน Digital Marketing และหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของคุณคือการทำ Content Marketing เพื่อสร้างความดึงดูดและความน่าสนใจของบริษัทขึ้นมา ทำให้คุณต้องเริ่มวางแผนว่าจะทำ Content อย่างไรให้ออกมาดี และตอบโจทย์เป้าหมายตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ ซึ่งวันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีวิธีนำเสนอในการสร้าง Content ที่จะช่วยในงานของ Content Marketing ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมาฝากกัน เมื่อต้องทำ Content Marketing สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญมากนั่นคือ การทำ Content...

เมื่อเปลี่ยนงานใหม่ เราควรเลือกเงินเดือนเท่าไหร่ดีที่ให้ตัวเราเองและเจ้านายมีความสุข แฮปปี้ดีต่อใจทั้งสองฝ่าย และไม่มีใครเสียประโยชน์จากการต่อรองขึ้นเงินเดือน พนักงานต้องไม่เสียเปรียบ ในขณะเดียวกันองค์กรเองไม่เสียผลประโยชน์เช่นกัน คุ้มค่ากับการลงทุนด้านทัพยากรบุคคลที่จะเป็นกลุ่มขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า เราจะทำอย่างไรให้นายจ้างมั่นใจในตัวเรา และพร้อมรับฟังตัวเลขเงินเดือนที่เราเสนอ และตอบตกลงเงินเดือนใหม่ให้เรา วันนี้ทาง Jobcute มีหลักการที่เราควรคำนึงในการอัพเงินเดือนกับนายจ้างมาฝากสำหรับคนทำงานที่อยากจะขยับเลื่อนขั้นตำแหน่งงานไปเรื่อยๆ โครงสร้างเงินเดือนในตลาดงาน การเรียกหรือกรอกตัวเลขเงินเดือนเมื่อสมัครงานที่มากไปหรือน้อยเกินไป ทำให้ผู้สัมภาษณ์งานข้องใจในเรื่องความสามารถ ศักยภาพในการทำงาน ว่ามีความเหมาะสมกับตัวเลขเงินเดือนที่เรียกไป การเรียกเงินเดือนที่ไม่พอดีจะทำให้องค์กรเกิดการตั้งคำถามกลับ และส่งผลเสียกับการต่อรองเงินเดือนเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้น เราควรเรียกเงินเดือนในระดับที่พอดีในอัตราที่เหมาะสม สอดคล้องกับโครงสร้างเงินเดือนตามตลาดแรงงาน โดยเราสามารถศึกษาได้จากเว็บไซต์หางานทั้งหลาย หรืออาจจะสอบถามผู้มีประสบการณ์โดยตรง...

อัพเกรด Power VS Super มนุษย์เงินเดือน คนที่ทำงานออฟฟิศก็มักจะมีคำเรียกติดปากยอดฮิตกันว่า มนุษย์เงินเดือน หรือไม่ก็ กรรมกรออฟฟิศ แต่สำหรับใครไม่เป็นมนุษย์เงินเดือนคงไม่เข้าใจ ว่าในแต่ละวันมนุษย์เงินเดือนต้องทำงานหนักหนาแค่ไหน ต้องมีทั้งความขยัน ความอดทน อย่างที่สุด เมื่อโดนเจ้านายโขกสับจนจะตายคาออฟฟิศกันอยู่แล้ว ที่ทำอยู่ทุกวันนี้มันยังไม่ดีพอที่จะทำให้คุณภาพชีวิตหรือการทำงานก้าวหน้าสักที แล้วต้องทำยังไงดีชีวิตนี้ถึงจะดีขึ้น! วันนี้ทาง JobCute เรามีเคล็ด(ไม่)ลับเพื่ออัพเกรดพาวเวอร์ของชาวกรรมกรออฟฟิศ จากมนุษย์เงินเดือนธรรมดา ให้ทรานส์ฟอร์มเป็นซุปเปอร์มนุษย์เงินเดือน! ง่าย ๆ ตามนี้เลยค่ะ 1.อดทนกับทุกสิ่งทุกอย่าง จอมยุทธ์ที่จะสำเร็จวิชาย่อมมีอาจารย์ที่ดีและล้วนแต่ต้องใช้ความอดทนกันทั้งนั้นค่ะ ไม่เว้นแต่มนุษย์เงินเดือนการอดทนในที่นี้ไม่ใช่แค่อดทนกับการโขกสับของเจ้านาย...

เคยมั้ยที่คุณเตรียมเรซูเม่เป็นอย่างดี สมัครงานทันทีเมื่อมีการประกาศรับสมัครงาน และไปสัมภาษณ์งานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว สุดท้ายคุณกลับไม่ได้งานที่คุณได้สมัครเอาไว้หรืองานนั้นก็หลุดลอยจากมือไปอย่างไม่น่าเชื่อถือจนต้องยอมรับว่าสาเหตุความผิดพลาดเหล่านั้น ส่วนหนึ่งเกิดจากตัวคุณเอง เรามาดูกันเลยว่าสาเหตุที่ทำให้คุณต้องพลาดจากงานนั้นมีอะไรบ้าง เรซูเม่สมัครงาน ยังไม่เป็นที่น่าสนใจพอ เวลาสมัครงาน การส่งเรซูเม่สมัครงานนั้นควรสั้น กระชับได้ใจความ ไม่ยาวเยิ่นเย้อจนเกินไป เพราะเรซูเม่สมัครงานที่มีจำนวนหลายหน้าอาจจะทำให้ฝ่ายบุคคลตัดสินใจหยิบใบสมัครของคนอื่นมาพิจารณาแทน หลายคนเข้าใจผิดว่า การเขียนเรซูเม่สมัครงานต้องใส่ข้อมูลทุกอย่างให้ได้หลายหน้า แต่ในความเป็นจริงแล้ว การเขียนเรซูเม่สมัครงานต้องเขียนให้กระชับมากที่สุดลงในหน้าเดียวหรือไม่เกินสองหน้า ในฐานะฝ่ายบุคคลจะมองว่าดูเป็นความพยายามที่มากเกินไปและยังรวมถึงเป็นการบ่งบอกว่าทำไมคุณถึงเปลี่ยนงานบ่อยมากจนเกินไปอีกด้วย นอกจากนี้ ยังมีเรื่องที่หลายๆคนมักจะพลาดกันง่ายๆนั่นคือ การตรวจทานตัวอักษรให้ถูกต้องก่อนกดสมัครงาน แม้ว่าจะดูเหมือนเป็นข้อผิดพลาดที่น้อยนิด แต่ใครจะไปรู้ว่านี่เป็นหนึ่งในสาเหตุที่นายจ้างเลิกพิจารณาเรซูเม่สมัครงานของคุณได้ ระบุฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้ชัดเจน ลองนึกดูเล่นๆว่า หากมีคนส่งอีเมลแล้วเขียนถึง “เรียนท่านผู้ที่เกี่ยวข้อง”...

เมื่อสิ้นปีใกล้เข้ามาถึง เราเคยสำรวจตัวเองดูบ้างหรือไม่คะ ว่าการทำงานที่ผ่านมาเรามีความสุขมากน้อยแค่ไหนหรือทุกข์มากกว่าเดิม และอะไรบ้างที่เราอยากจะเปลี่ยนแปลงจากอดีตที่ผ่านมา วันนี้ทาง Jobcute ก็เลยมีวิธีการสำรวจตัวเองและการจัดระเบียบชีวิตให้เข้าที่เข้าทางมากขึ้น โดยเริ่มจากการทิ้งสิ่งที่ขัดขวางความสุข ไม่ว่าจะเป็นนิสัยที่เป็นปัจจัยให้ฉุดรั้งความก้าวหน้า หรือเคลียร์ข้าวของที่ไม่เกิดประโยชน์และอย่าปล่อยให้สิ่งไม่จำเป็นมายึดครองพื้นที่ชีวิตได้ เรามาดูกันเถอะค่ะว่า มีวิธีกำจัดสิ่งไม่จำเป็นได้อย่างไรเพื่อให้ชีวิตเราดีขึ้น ไปดูกันเลยค่ะ 1. สิ่งของบนโต๊ะที่ไม่จำเป็น  โต๊ะทำงานนับว่าเป็นสิ่งสะท้อนถึงประสิทธิภาพในการทำงานและยังบ่งบอกถึงนิสัยของคุณได้อีกด้วย ถ้าคุณปล่อยให้โต๊ะทำงานเต็มไปด้วยของที่ไม่จำเป็น ชีวิตคุณเองก็จะยุ่งเหยิงตามไปด้วย จะหยิบจับหรือหาอะไรก็ไม่สะดวก ดังนั้น การจัดโต๊ะทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย เหลือแต่สิ่งของจำเป็น จะทำให้คุณทำงานได้อย่างสะดวกรวดเร็ว หยิบจับอะไรก็คล่องมือ โดยสามารถคัดแยกเอกสารเป็น 3...

9 เทคนิคง่าย ๆ ของเจ้านายที่ลูกน้องอยากเจอ หลายคนที่มีเจ้านายหรือหัวหน้างานต่างก็ต้องคาดหวังอยากให้มีเจ้านายตามที่เราต้องการและเข้าใจลูกน้องอย่างเรา ๆ แต่จะเป็นเจ้านายแบบไหนกันละที่เราต้องการ  คงจะไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย ๆ โดยไม่มีเหตุจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกบัญชี แผนกการตลาด หรือแผนกไหนขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็นไปได้เราก็คงจะอยากอยู่กันแบบครอบครัว มีอะไรก็ช่วยเหลือเกื้อกูลกันเรื่อย ๆ แต่เพราะแต่ละคนมีที่มาไม่เหมือนกัน นิสัยใจคอไม่เหมือนกัน การปรับตัวเลยยากกันสักหน่อย บ่อยครั้งที่คนตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องใช้อำนาจลงมาจัดการบ้างเพื่อให้แต่ละคนทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี บางครั้งก็ไม่อยากจะทำเลยเพราะดูเหมือนเป็นการฝืนใจกัน แต่เพื่อให้งานเดินต่อไป เราก็ต้องทำ...