JobCute แนะนำ

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน เมื่อถึงเวลาที่ต้องลาออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม หลายๆคนมักจะเลือกหางานใหม่แล้วค่อยลาออกจากงานเก่า ในขณะที่มีคนอยู่จำนวนน้อยมากที่เลือกจะลาออกก่อน แล้วค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้า ทั้งนี้ ไม่ว่าหางานใหม่หรือค่อยหางานย่อมมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไป วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute จะนำเสนอบทความเกี่ยวกับเราควรลาออกตอนไหนดี รอให้ได้งานใหม่ก่อน หรือค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้ามาฝากทุกคนค่ะ รอให้ได้งานใหม่แล้วลาออก – วิธีที่ Safe ตัวเองมากที่สุด สำหรับพนักงานหลายคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาหลายปี มักใช้วิธีนี้ คือ หางานใหม่แล้วค่อยลาออก เพราะงานปัจจุบันสามารถรองรับรายได้จนกว่าจะได้งานใหม่ และอีกหนึ่งเหตุผลคือ การที่ลาออกแล้วค่อยหางานใหม่ ทำให้เรามีช่วงว่างในระยะหนึ่ง...

Life Coaching สู่ชีวิตการทำงานที่ดีกว่า           เป้าหมายในชีวิตของคุณคืออะไร… หลายๆคนอยากจะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน บ้างก็อยากมีชีวิตที่ดีขึ้น มีบ้าน มีรถยนต์ ได้เดินทางท่องเที่ยวไปในที่ต่างๆ ที่อยากจะไป อยากร่ำรวยมีเงินทองใช้ไม่ขาดมือไม่มีหนี้สิน บางคนก็อยากแก้ไขนิสัยบางอย่างของตัวเอง อยากเปลี่ยนแปลงตัวเองเป็นคนใหม่เป็นต้น            เมื่อความอยากเป็นแรงกระตุ้นพื้นฐานของมนุษย์เราจะทำอย่างไรให้สามารถบรรลุเป้าหมายได้ดังที่หวังและตั้งใจ เพราะคนที่มัวแต่นั่งฝันอยากโน่นอยากนี่ นั่งมโนไปวันๆ คงไม่อาจมีความสุขในชีวิตอย่างแท้จริงได้ แต่คนที่คิดแล้วลงมือทำต่างหาก คือคนที่จะประสบความสำเร็จได้ในที่สุด ซึ่งในวันนี้ Jobcute จะมาชวนคนทำงานทุกคนมาฝึก Life...

ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา หลายคนได้ยินข่าวมาบ้างแล้วว่าจำนวนบัณฑิตที่ตกงานเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้หลายคนฉุดคิดขึ้นมาว่า ทำไมเรียนจบปริญญาตรีแล้ว ถึงยังตกงาน และเข้าสู่สายงานอาชีพอย่างไม่ง่ายเลย ทั้งๆที่ตลาดแรงงานยังต้องการทรัพยากรบุคคลเข้ามาทำงานในองค์กรอีกมากมาย และยังต้องการแรงขับเคลื่อนธุรกิจให้โตไปข้างหน้าอีกด้วย เมื่อแนวโน้มและทิศทางของโลกเข้าสู่การเปลี่นแปลง จะมีการพูดถึงงานสายอาชีพที่มากขึ้น ได้แก่ งานวิศกรรม งานพยาบาล งานสถาปัตยกรรม นักสำรวจ นักบัญชี ทันตแพทย์ แพทย์ และงานบริการการท่องเที่ยว เป็นต้น จึงเห็นได้อย่างชัดเจนว่า แนวโน้มของอาชีพที่สอดคล้องกับกระแสโลก...

การทำงานหนัก ขยัน มุ่งมานะ อดทนมากเกินไป ใช่ว่าจะประสบความสำเร็จในชีวิต หรือหน้าที่การงานได้ บางคนทำงานหนักหามรุ่งหามค่ำ เพียงหวังว่าจะได้เงิน เพราะหลายคนคิดว่าเมื่อมีเงินมากๆ สามารถทำให้ครอบครัวสุขสบายได้โดยไม่ได้คำนึงปัญหาที่กำลังจะเกิดขึ้นในภายภาคหน้า เนื่องจากการทำงานหนักจนไม่มีเวลาให้ครอบครัวเลยนั้น จัดว่าเป็นปัญหาหนึ่งของครอบครัวเลยทีเดียว และไม่ใช่คำตอบของคำว่า “ประสบความสำเร็จ” อย่างแท้จริง ดังนั้น ความสมดุลของชีวิตในการทำงาน และให้เวลากับตัวเอง คนรอบข้าง ตลอดจนครอบครัว ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญมาก ผลเสียของการบริหารทรัพยากรไม่ถูกต้อง เป็นเรื่องปกติที่คนส่วนใหญ่ เห็นผลประโยชน์ของตัวเองเป็นอันดับแรกเสมอ แต่การแบ่งเวลาไม่ดี หรือจดจ่อกับสิ่งใดสิ่งหนึ่งมากเกินไป...

หากใครคนไหนที่กำลังมองหางานอยู่ในตอนนี้ และต้องการร่วมงานกับบริษัทชาวต่างชาติแต่ยังไม่ทราบถึงรายละเอียดโครงสร้างของบริษัทที่แน่ชัด แน่นอนอยู่แล้วว่าบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นและบริษัทสัญชาติอเมริกันย่อมเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆสำหรับใครหลายๆคนด้วยกัน ดังนั้นวันนี้ทางแอดมินเว็บไซต์ Jobcute มีบทความข้อแตกต่างในการทำงานระหว่างบริษัทสองสัญชาตินี้มากฝากกัน เพื่อเป็นทางเลือกในการตัดสินใจและช่วยให้ผู้สมัครงานได้งานตรงตามความต้องการของตนเอง ดังต่อไปนี้ ระบบโครงสร้างเงินเดือน โดยส่วนใหญ่แล้ว บริษัทสัญชาติญี่ปุ่นมักจะให้ความสำคัญกับระบบอาวุโสเป็นหลัก โดยที่ระบบเงินเดือนในบริษัทจะแปรผันไปตามวัยวุฒิ กล่าวคือ หากบุคลากรท่านใดมีวัยวุฒิสูงหรืออาวุโสกว่า ย่อมได้ค่าตอบแทนที่สูงกว่า แต่ในทางตรงกันข้าม ทางบริษัทสัญชาติอเมริกันจะเปิดกว้างในเรื่องของความสามารถ และเน้นประสิทธิภาพของผลงานที่ออกมาเป็นหลัก จึงทำให้การพิจารณาเงินเดือนโดยการวัดผลและความสามารถมากกว่าวัยวุฒิของบุคลากรในบริษัท นั่นหมายความว่า หากบุคลากรท่านใดทำงานมีประสิทธิภาพแต่อายุการทำงานไม่นานมากนัก กลับมีผลงานที่โดดเด่น ก็มีโอกาสได้รับพิจารณาในการปรับเงินเดือนขึ้น การติดต่อทางธุรกิจ โดยทั่วไปแล้ว...

เชื่อหรือไม่ว่าหลายองค์กรมีปัญหาเรื่อง “ชนชั้น” ในองค์กรเป็นเงาอยู่เบื้องหลัง บางที่ก็จะมีความเด่นชัดและกลายเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว แต่หลายที่อาจจะไม่รู้ตัวหรือรู้ในมุมที่ผู้บริหาร พนักงานทั่วไปมองเห็นเพียงว่า “ทัศนคติ” ของพนักงานนั้น ๆ ที่ไม่ดี พูดถึงในมุมที่ชัดเจนก่อน ยกตัวอย่างระบบราชการที่มี , พนักงานราชการ, ลูกจ้างประจำ, ลูกจ้างชั่วคราว เป็นต้น เบื้องต้นหากเข้าใจแรงจูงใจหรือแรงกดดันภายในใจ จะรู้ว่ามีความรู้สึกถึงชนชั้นชัดเจน ตั้งแต่ชื่อระดับ ข้าราชการ กับ ลูกจ้างแล้ว คงไม่มีประโยชน์จะพูดถึงเรื่องของราชการ แต่สำหรับเอกชนอาจเป็นไปได้ที่ผู้นำหรือเจ้าของกิจการ...

สุขภาพของคนทำงานที่ไม่อาจมองข้าม ทุกวันนี้คนเรามักจะพักผ่อนน้อย บางคนก็อาจจะนอนดึกและไม่ว่าจะนอนดึกด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่เราไม่มีสิทธิที่จะมีข้ออ้างใด ๆ เมื่อตื่นขึ้นมาตอนเช้าเราไม่สามารถโทรไปลางานกับเจ้านาย แล้วบอกว่าเราไปทำงานไม่ไหวเพราะนอนดึกได้ เพราะนั่นคงดูไม่เป็นเหตุเป็นผลสักเท่าไร อีกทั้งเจ้านายอาจจะเกิดคำถามบางอย่างกับเรา แล้วทำให้เกิดผลกระทบกับการทำงานของเราได้ หากเราใช้เหตุผลนั้นบ่อย ๆ คนทำงานหลายคนเลี่ยงไม่ได้ที่จะนอนดึก เพราะกว่าจะกลับถึงบ้านก็ใช้เวลามากเกินเวลานอนปกติ ด้วยสภาพการจราจรที่ไม่เป็นใจ ทำให้เราไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะกลับถึงบ้านเมื่อไร เมื่อกลับถึงบ้านเราก็อาจจะไม่ได้นอนเลยทันที บางคนอาจจะดูทีวี อ่านหนังสือ หรือแม้แต่เล่นโทรศัพท์มือถือ ทำให้เวลาที่จะได้พักผ่อนหายไปส่วนหนึ่ง ถ้าปฏิเสธไม่ได้ที่จะต้องนอนดึก คนทำงานต้องทำอย่างไรจึงจะทำให้ตื่นขึ้นมาอย่างสดใส และพร้อมทำงานให้มากที่สุด แต่สิ่งเดียวที่เราควรมองข้ามไปเลย คือ...

5 Styles วัยเกษียณแบบไหนคือแบบที่เป๊ะ เป็นที่รู้กันว่าเมื่อเหล่ามนุษย์เงินเดือนทำงานไปจนถึงระยะเวลาที่จะต้องเข้าสู่วัยเกษียณหรือเรียกกว่า "การปลดประจำการจากการทำงาน" เพื่อที่จะได้ใช้เวลาที่เหลือนั้นพักผ่อนร่างกาย และจิตใจหันไปใช้เวลาอยู่กับครอบครัว หยุดทำงานเพื่อออกไปท่องเที่ยวกับครอบครัว หรืออาจจะลงมือทำในสิ่งที่ตัวเองรักและตั้งใจไว้ นี่คือสิ่งที่คาดว่า ทุก ๆ คนตั้งใจและอยากให้เป็นแบบนี้ สำหรับประเทศไทยนั้นมนุษย์เงินเดือนจะเกษียณอายุงานเมื่อมีอายุ 60 ปีบริบูรณ์ แต่ก็จะมีบริษัทเอกชนบางแห่งจะมีกฎระเบียบให้พนักงานเกษียณเมื่ออายุ 50-55 ปี แต่สำหรับบางคนก็อาจจะวางเป้าหมายของตนเองให้เกษียณอายุงานให้เร็วกว่านั้น เพื่อที่จะได้ออกไปใช้ชีวิตตามที่ตนเองวาดฝันไว้ หรือบางคนอาจจะเบื่อที่จะต้องเป็นกรรมกรในห้องแอร์กันแล้วเป็นต้น แต่สิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างสำคัญก่อนที่เราจะตัดสินใจเกษียณอายุการทำงานนั่นก็คือ เราได้วางแผนอนาคตหลังเกษียณไว้แล้วหรือยัง พร้อมแล้วหรือที่จะเกษียณตอนนี้? สิ่งเหล่านี้คือสิ่งสำคัญที่จะต้องเตรียมพร้อม สำหรับวันนี้ทาง...

เตรียมตัวหลังเกษียณ ทำอาชีพอะไรดีนะ? สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ต้องทำงานอยู่ทุกวันนี้นั้น เมื่อล่วงเลยวัยกลางคนผ่านเข้ามาหรือย่างเข้าสู่เลข 5 ก็คงจะต้องมีการคิดวางแผนชีวิตสำหรับอนาคตกันอีกครั้งว่า หลังจากนี้ไปอีกไม่กี่ปีก็จะต้องเจอกับคำว่า เกษียณอายุการทำงาน หลายคนเมื่อมาถึงจุดหรือวัยเกษียณ ต่างก็ต้องการที่จะหยุดพักเรื่องการทำงานเพื่อพักผ่อน แต่ก็จะมีคนจำนวนไม่น้อย ถึงแม้จะเกษียณแล้วก็ไม่อยากที่จะหยุดทำงาน ยังไม่อยากที่จะใช้ชีวิตแบบผู้สูงวัยในการทำงาน หรือเรียกได้ว่า ยังไม่หมดไฟในการทำงานนั่นเอง ดังนั้น การเตรียมตัวหลังจากการเกษียณก็คงจะไม่ใช่เรื่องไกลตัวเกินไปสำหรับเราทั้งหลาย ศึกษาเรียนรู้ไว้ก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย เพื่อเป็นการวางแผนอนาคตที่ดีได้อีกด้วย สำหรับวันนี้เว็ปไซต์ JobCute จะแนะนำอาชีพดี ๆ สำหรับหลายคนที่สนใจจะทำงานหลังเกษียณ เพราะมีหลายคนที่อยากจะทำงานต่อเพื่อชีวิตจะได้ไม่เงียบเหงาว้าเหว่ และยังเป็นการหารายได้ไม่ต้องเป็นภาระของลูกหลานอีกด้วย...

ศูนย์วิจัยเพื่อการพัฒนาสังคมและธุรกิจ (SAB) ได้เผยผลสำรวจวิถีชีวิตมนุษย์เงินเดือนและคุณภาพชีวิต ในปี 2561 ที่ผ่านมา พบว่า มนุษย์เงินเดือนในพื้นที่กรุงเทพฯจำนวน 55.2% มีการเปลี่ยนงานเฉลี่ย 2 แห่ง โดยทำงานเฉลี่ยแห่งละ 3 ปี 6 เดือน โดยส่วนใหญ่แล้ว กลุ่มคน Gen Y (อายุช่วง 20-37 ปี) จะทำงานเฉลี่ยแห่งละ...