JobCute แนะนำ

เชื่อหรือไม่ว่าหลายองค์กรมีปัญหาเรื่อง “ชนชั้น” ในองค์กรเป็นเงาอยู่เบื้องหลัง บางที่ก็จะมีความเด่นชัดและกลายเป็นวัฒนธรรมไปแล้ว แต่หลายที่อาจจะไม่รู้ตัวหรือรู้ในมุมที่ผู้บริหาร พนักงานทั่วไปมองเห็นเพียงว่า “ทัศนคติ” ของพนักงานนั้น ๆ ที่ไม่ดี พูดถึงในมุมที่ชัดเจนก่อน ยกตัวอย่างระบบราชการที่มี , พนักงานราชการ, ลูกจ้างประจำ, ลูกจ้างชั่วคราว เป็นต้น เบื้องต้นหากเข้าใจแรงจูงใจหรือแรงกดดันภายในใจ จะรู้ว่ามีความรู้สึกถึงชนชั้นชัดเจน ตั้งแต่ชื่อระดับ ข้าราชการ กับ ลูกจ้างแล้ว คงไม่มีประโยชน์จะพูดถึงเรื่องของราชการ แต่สำหรับเอกชนอาจเป็นไปได้ที่ผู้นำหรือเจ้าของกิจการ...

ปัจจุบันอุตสาหกรรมด้านไอทีและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับไอทีทั้งหมด ถือว่าเป็นอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูงสุดในยุคนี้ ขนาดปัจจุบันยังปฏิเสธการใช้สมาร์ทโฟนไม่ได้เลย จนเรียกได้ว่าเป็น “ปัจจัยที่ 5” ของชีวิตของคุณเลยก็ว่าได้ ยิ่งเป็นยุคนี้ ยุคที่ทุกๆธุรกิจล้วนมีความเกี่ยวข้องกับระบบไอที และอินเตอร์เน็ตถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญอย่างมากสำหรับยุคนี้ที่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวหน้าต่อไป และทำให้องค์กรมีศักยภาพที่อยู่เหนือคู่แข่งได้ โดยธุรกิจที่ใช้เทคโนโลยีด้านไอทีเป็นส่วนประกอบหลัก ได้แก่ ธุรกิจด้านการสื่อสารคมนาคม ธุรกิจมือถือ ธุรกิจทางการเงินและธนาคาร เป็นต้น และในปัจจุบันบริษัทระดับโลกก็เข้ามาทำธุรกิจเกี่ยวกับไอทีกันอย่างคึกคัก เช่น ด้านฮาร์ดแวร์ ซอฟท์แวร์ เครือข่ายอินเทอร์เน็ต การตลาดออนไลน์ แอพพลิเคชั่น เป็นต้น...

หลายคนที่ทำงานในองค์กรหรือบริษัทที่มีชาวต่างชาติทำงานร่วมกัน มักได้ยินจนชินหูกับคำว่า Job Transfers คืออะไรและมีความสำคัญกับสายงานอาชีพมากแค่ไหน อันดับแรกเลย JobCute จะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับคำว่าว่า Job Transfers กันค่ะ ไปดูพร้อม ๆ กันเลยค่ะ Job Transfers คือ การเปลี่ยนตำแหน่งงานจากตำแหน่งหนึ่งไปสู่อีกตำแหน่งหนึ่งที่มีปริมาณงานที่ต้องรับผิดชอบใกล้เคียงกับตำแหน่งเดิมนั่นเอง และบางบริษัทก็เรียกการสับเปลี่ยนตำแหน่งงานนี้ว่า "Job Transfers and Rotation" ซึ่งโดยทั่วไปแล้ว หลายคนเมื่อได้ยินคำนี้...

5 Topic ที่ไม่ควรคุยในที่ทำงาน การพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดกับเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งที่ช่วยให้เราสามารถกระชับความสัมพันธ์ในที่ทำงานได้ดี ทั้งนี้ บางหัวข้อก็อาจจะสร้างบรรยากาศหม่นๆ หรือทำให้ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแย่ลงได้ แต่ใช่ว่าจะพูดไม่ได้ซะทีเดียว เพียงแต่ว่าต้องใช้ความระมัดระวังอย่างมากในการสนทนา ดังนั้น ในวันนี้ JobCute เราจึงขอนำตัวอย่างหัวข้อสนทนาที่ควรเลี่ยงหรือระมัดระวังในการสนทนาในที่ทำงานมาฝากกัน                       ...

สิ่งที่ควรรู้แต่ HR ไม่เคยบอก HR หรือฝ่ายบุคคลนั้น ถือได้ว่าเป็นตัวแทนของพนักงานที่คอยเอื้อเฟื้อช่วยเหลือให้คำปรึกษาแก่พนักงานได้ในหลาย ๆ เรื่องที่เกี่ยวกับงาน แต่ในบางบทบาทที่ HR จะต้องถูกมอบหมายให้อยู่ในฐานะตัวแทนของบริษัท นั่นก็คือจะต้องทำหน้าที่สื่อสารกับพนักงานในหลาย ๆ เรื่อง และต้องรักษาผลประโยชน์ของบริษัท เคยรู้หรือไม่ว่าเรื่องบางเรื่องที่ HR ไม่สามารถที่จะบอกให้กับพนักงานได้รับรู้ และเราเองก็ไม่เคยรู้มาก่อน JobCute ได้แอบไปสืบทราบความลับเหล่านั้น และวันนี้จะพาทุกคนไปรู้เกี่ยวกับ 14 ข้อที่เราควรรู้ สำหรับน้องนักศึกษาจบใหม่ที่กำลังมองหางานและพนักงานรุ่นเก่าที่อยู่มานาน...

ปัญหาการโดนแกล้งสามารถเกิดขึ้้นได้กับทุกคน ไม่ว่าจะในระดับไหนก็ตาม อย่างข่าวช็อกที่เคยได้ยินมาผ่านหูว่า วงการเพลงเกาหลีต้องสูญเสียศิลปินสาวอดีตสมาชิกวง F(x) เนื่องจากโดนกลั่นแกล้งทางโลกออนไลน์ที่บั่นทอนจิตใจเธอเป็นอย่างมาก ซึ่งปัญหาการกลั่นแกล้งไม่เพียงแต่เกิดกับคนที่มีชื่อเสียงเพียงเท่านั้น แต่ยังสามารถเกิดได้กับทุกคนอีกด้วย ตลอดจนสามารถเกิดได้ในสถานที่ทำงาน หรือที่เรียกว่า Workplace Bullying ซึ่งคนที่โดนกลั่นแกล้งแรกๆอาจจะไม่รู้ตัว แต่นานเข้าคนโดนแกล้งเริ่มจะรู้ตัวขึ้นมา โดยการกลั่นแกล้งจะมีทั้งหมด 3 ระดับด้วยกัน ได้แก่ เจตนากลั่นแกล้ง, คนที่โดนแกล้งจะต้องรู้สึกเจ็บปวดทั้งทางร่างกายและจิตใจ, และเจตนาแกล้งซ้ำอย่างต่อเนื่องเป็นต้น ทั้งนี้ การกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน สามารถแสดงออกมาได้ในหลากหลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นต่อหน้าและลับหลัง เช่น...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...

ปัจจุบันนี้โลกและเทคโนโลยีเปลี่ยนไปมากและเร็วจนเรา ๆ ทั้งหลาย ต้องวิ่งตามสิ่งเหล่านี้ให้ทัน ไม่งั้นก็อาจจะกลายเป็น ไดโนเสาร์เต่าล้านปี  ไปโดยไม่รู้ตัวกันนะคะ วันนี้แอดมินก็สาระดี ๆ น่ารู้เกี่ยวกับวิธีการสมัครสำหรับนักศึกษาจบใหม่ และเกร็ดความรู้เล็ก ๆ น้อย ก่อนอื่นเรามาทำความเข้าใจกันสักนิดนะคะว่า การสมัครงานในยุคสมัยนี้ ไม่ได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่เป็นการสมัครงานผ่าน เว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ ก็เป็นตัวช่วยอย่างดีที่สุดในการหางานในปัจจุบัน  แต่ทั้งนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมในการไปสัมภาษณ์งานและมีคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการด้วย มาดูกันนะค่ะว่าจะมีอะไรกันบ้าง สิ่งที่น้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ ควรรู้ไว้!! 1. ช่วยประหยัดเวลามากขึ้น...

เผย 10 อาชีพเสี่ยง ถูกเลิกจ้าง ปิดกิจการในปี 62 ยุคของการทำงานในปัจจุบันนั้นเป็นยุคของเทคโนโลยีที่ช่วยอำนวยความสะดวกสบายในหลาย ๆ อย่างให้กับมนุษย์ แต่ก็จะมีผลเสียที่มีผลกระทบต่อมนุษย์โดยตรงด้วยเช่นกัน เพราะเทคโนโลยีเหล่านั้นก็จะเข้าไปแทนที่แรงงานในอุตสาหกรรมของบริษัทหรือองค์กรต่าง ๆ แทนมนุษย์ ทำให้คนตกงานเพิ่มจำนวนมากขึ้น รวมไปถึงผลกระทบที่มาจากเศรษฐกิจภายในประเทศและของโลกอีกด้วย นายอนุสรณ์ ธรรมใจ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ได้เปิดเผยเกี่ยวกับสภาพเศรษฐกิจในปีหน้าที่อาจส่งผลกับ 10 ธุรกิจ ที่มีอัตราการเติบโตต่ำมาก และมีความเสี่ยงสูงที่จะมีการเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมในปี 2562นี้ ซึ่งเป็นผลพวงจากพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค...

ในช่วง 2-3 ชั่วโมงสุดท้ายของการทำงานในแต่ละวัน เราควรเตรียมพร้อมสำหรับงานในวันถัดไปให้พร้อมและเรียบร้อย ซึ่งทางแอดมินมีวิธีง่ายๆมาแนะนำว่า เราควรทำอะไรบ้างก่อนเลิกงาน เพื่อความสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กรที่เราทำงาน สิ่งที่ควรทำก่อนเลิกงานและกลับบ้านมีดังนี้ เช็คหรือประเมินตัวเอง เราควรจะประเมินตัวเองลงในกระดาษว่าสิ่งต่างๆที่เขียนลงไปนั้นมีความจำเป็นมากน้อยแค่ไหน หากไม่จำเป็นก็ควรจะตัดออกและเรียงลำดับความสำคัญให้ถูกต้อง เพื่อลดปัญหากับการทำงานที่จะตามมาทีหลัง ดังนั้น การวางแผนและการประเมินตัวเอง ถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญมากเพื่อกำหนดความสำเร็จในอนาคตได้ ทบทวนตารางการทำงานล่วงหน้า เช็คให้เรียบร้อยว่าในวันถัดไปมีนัดหมายอะไรหรือไม่ มีประชุมหรือเปล่า เพื่อเตือนความจำล่วงหน้าและสามารถลดความผิดพลาดต่างๆได้ ควรพูดคุยกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานก่อนกลับบ้านสัก 5-10 นาที อัพเดตความคืบหน้าของงานหรือสอบถามเพื่อนร่วมงานด้วยก็ได้ เพราะการสื่อสารอยู่เสมอทำให้งานสำเร็จได้ตามเวลาที่กำหนดไว้ ทำความสะอาดโต๊ะทำงาน ก่อนเวลาเลิกงาน 15...