JobCute แนะนำ

บริษัทที่ไม่ควรจะร่วมงานด้วย คุณอาจจะเป็นคนที่กำลังหางานใหม่อยู่ใช่หรือไม่? หรืออาจจะเป็นน้อง  ๆ นักศึกษาจบใหม่ ที่เพิ่งผ่านรั้วมหาวิทยาลัย และกำลังหางานผ่าน เวปไซต์สมัครงาน ต่าง ๆ ที่มีอยู่มากมายในปัจจุบันนี้ แต่ถ้าใครที่ผ่านการทำงานมาบ้างแล้ว ก็มักที่จะรู้จักองค์กรทั้งที่มีชื่อเสียงและไม่มีชื่อเสียงอยู่บ้าง อีกอย่างคุณก็จะเข้าใจวัฒนธรรมขององค์การอยู่บ้างเช่นกัน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ก็จะมีผลในการทำงานของเราเวลาที่เราเข้าไปทำงานในองค์กรนั้น ๆ แล้วทำไมจู่ ๆ ก็อยากจะยื่นใบลาออกซะตั้งแต่วันแรกเลยก็มีนะคะ แต่สำหรับน้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานที่ใดเลยนั้น ก็อาจจะทำได้แค่เลือกตำแหน่งงานตามที่เราถนัดหรือตามสายงานที่เราสามารถสมัครได้เท่านั้น อาจจะเลือกที่ใกล้บ้าน หรือเลือกจากเงินเดือนตามที่เราต้องการ...

การเลือกช่วงเวลาเปลี่ยนงาน มักมีผลให้ชีวิตเรารุ่งหรือร่วงได้ แต่จะเปลี่ยนงานในช่วงไหนนั้น ซึ่งในแต่ละช่วงเวลาของปี เราจำเป็นต้องเลือกเปลี่ยนงานในช่วงเวลาที่ดีที่สุด และบางช่วงเวลาก็ควรหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนงาน เนื่องจากจะไม่ส่งผลดีต่อการใช้ชีวิตประจำวันขึ้นมาได้ วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีบทความนำเสนอเกี่ยวกับช่วงเวลาไหนที่เป็นช่วงที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนงาน และช่วงเวลาไหนที่ไม่ควรเปลี่ยนงาน ช่วงเวลาที่ดีที่สุด - เดือนมกราคม และเดือนกุมภาพันธ์ เดือนมกราคมและเดือนกุมภาพันธ์ จัดว่าเป็นเดือนที่เหมาะสมมากที่สุดในการเปลี่ยนงานหรือสมัครงานใหม่ เนื่องจากหลังจากที่หยุดยาวจากช่วงปีใหม่แล้ว คนส่วนใหญ่มีความเชื่อว่า การเริ่มงานต่างๆในปีใหม่จะเป็นไปได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะการเลือกพนักงานและโทรนัดสัมภาษณ์งานจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และยังเป็นช่วงเวลาที่ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจในการตัดสินใจอยู่ในออฟฟิศกันเป็นจำนวนมาก ดังนั้น การเปลี่ยนงานในช่วงเวลานี้จะเป็นช่วงเวลาเปลี่ยนที่ดีที่สุด และโอกาสการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์มากกว่าและรวดเร็วกว่าช่วงเวลาอื่นๆอีกด้วย หากคุณได้รับการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่ยังไม่มีการติดต่อกลับมา...

ปัจจุบันอุตสาหกรรมด้านไอทีและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับไอทีทั้งหมด ถือว่าเป็นอุตสาหกรรมที่มีการเติบโตสูงสุดในยุคนี้ ขนาดปัจจุบันยังปฏิเสธการใช้สมาร์ทโฟนไม่ได้เลย จนเรียกได้ว่าเป็น “ปัจจัยที่ 5” ของชีวิตของคุณเลยก็ว่าได้ ยิ่งเป็นยุคนี้ ยุคที่ทุกๆธุรกิจล้วนมีความเกี่ยวข้องกับระบบไอที และอินเตอร์เน็ตถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญอย่างมากสำหรับยุคนี้ที่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวหน้าต่อไป และทำให้องค์กรมีศักยภาพที่อยู่เหนือคู่แข่งได้ โดยธุรกิจที่ใช้เทคโนโลยีด้านไอทีเป็นส่วนประกอบหลัก ได้แก่ ธุรกิจด้านการสื่อสารคมนาคม ธุรกิจมือถือ ธุรกิจทางการเงินและธนาคาร เป็นต้น และในปัจจุบันบริษัทระดับโลกก็เข้ามาทำธุรกิจเกี่ยวกับไอทีกันอย่างคึกคัก เช่น ด้านฮาร์ดแวร์ ซอฟท์แวร์ เครือข่ายอินเทอร์เน็ต การตลาดออนไลน์ แอพพลิเคชั่น เป็นต้น...

หลายคนเคยได้ยินมาบ้างแล้วกับคำว่า "Lazy Marketing" เพราะ Lazy Marketing ไม่ใช่แค่การตลาดที่เพิ่งเกิดขึ้นใหม่ หากแต่มีความชัดเจนในยุคของเทคโนโลยีที่มีการพัฒนามากขึ้นเรื่อยๆและนับว่าเป็นการตลาดที่สามารถนำมาใช้เพื่อตอบรับพฤติกรรมของผู้บริโภคที่ต้องการความสะดวกสบายในยุคนี้เลยทีเดียว เนื่องด้วยความสบายของคนในยุคนี้ ทำให้เกิดความขี้เกียจในชีวิตประจำวัน ซึ่งความขี้เกียจของคนในยุคนี้สามารถสร้างรายได้ให้กับใครบางคนที่มองเห็นถึงปัญหาและสามารถรองรับความขี้เกียจที่เกิดขึ้นได้ ดังนั้น Lazy Marketing คือ การตลาดในอีกรูปแบบหนึ่งที่เกิดจากพฤติกรรมความขี้เกียจของผู้บริโภคในยุดเทคโนโลยีที่มีความเจริญก้าวหน้า ส่งผลให้การตลาดในรูปแบบของ Lazy Marketing เห็นผลชัดเจนยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังมีสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆที่ถูกพัฒนาจากเทคโนโลยีเพื่อตอบโจทย์กับผู้บริโภคที่ต้องการความสะดวกสบาย และที่สำคัญคือการตลาดแบบนี้ สามารถให้การใช้ชีวิตประจำวันสะดวกสบายมากยิ่งขึ้นและช่วยในเรื่องของการประหยัดเวลามากยิ่งขึ้นอีกด้วย ปัจจุบัน กลยุทธ์การตลาดประเภทนี้กลายมีบทบาทสำคัญมากสำหรับธุรกิจใหญ่ๆ ซึ่งหลายประเทศจำเป็นต้องมีการปรับตัวอย่างเร่งด่วน เช่น...

หลายคนมองว่าการเป็นพนักงานที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่ยากมาก เพราะต้องอาศัยความรู้ในการทำงาน และที่สำคัญยังคงต้องมีทักษะในการบริหารการจัดการทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน และเรื่องพนักงาน โดยเฉพาะการบริหารพนักงาน นับว่าเป็นสิ่งที่ยากมากที่สุด บางคนถึงกับว่า ไม่ต้องการเป็นหัวหน้าใครทั้งนั้น เพราะไม่อยากปวดหัวกับการบริหารพนักงาน หลายคนที่ขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างานในเวลาที่ยังไม่พร้อม พอเจอกับงาน และพนักงานเข้าไป ก็ทำให้เสียกำลังใจในการทำงาน เนื่องจากไม่สามารถบริหารพนักงานให้อยู่ภายใต้บังคับบัญชาได้ จริงๆแล้ว การเป็นหัวหน้านั้นไม่ได้ยากอย่างที่คิด เพียงแค่ต้องเปิดใจ และเปลี่ยนแปลงตัวเองในบางเรื่อง ซึ่งบางเรื่องอาจจะเป็นเรื่องที่ยากเกินความสามารถนิดหน่อย แต่ก็ต้องอาศัยเวลา ความพยายาม และความอดทน หากเป็นหัวหน้าคนแล้ว สิ่งที่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงนั้นคือ ...

ทักษะคอมพิวเตอร์ ถือว่าเป็นทักษะที่ไม่สามารถปฏิเสธได้เลยในการทำงานในยุคสมัยนี้ ดังนั้นความสามารถเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นมากและถือว่าเป็นเครื่องมือในการที่ช่วยให้การทำงานง่ายขึ้นและสะดวกอีกด้วย หากคุณสามารถใช้ทักษะคอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่วแล้ว แอดมินเว็บไซต์ Jobcute เชื่อว่ามีผลต่อการได้งานเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือเป็นนักศึกษาที่จบใหม่ ทักษะคอมพิวเตอร์หรือโปรแกรมขั้นพื้นฐานที่ควรศึกษา ได้แก่ โปรแกรม Microsoft Word สำหรับพิมพ์งาน Microsoft Excel สำหรับใส่สูตรต่างๆเพื่อคำนวณตัวเลข ตลอดจนโปรแกรมการนำเสนอผลงานอย่าง Microsoft Powerpoint ที่ใครๆหลายคนสัมภาษณ์งานและอาจต้องนำเสนอผลงานกับผู้บริหารหรือหัวหน้าฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น ควรเริ่มพัฒนาทักษะคอมพิวเตอร์ด้านใดก่อนดี? หากใครหลายคนที่ยังเริ่มต้นไม่ถูกว่าควรเริ่มทักษะคอมพิวเตอร์ให้เชี่ยวชาญด้านใดก่อนนั้น เราควรถามตัวเองดูก่อนว่าต้องการที่จะพัฒนาทักษะคอมพิวเตอร์ด้านใดเป็นพิเศษก่อน ซึ่งอาจจะรวมถึงความชอบและที่ได้เรียนมาด้วย...

Gen Z คือใครกันนะ? Gen Z คือ คนรุ่นใหม่ในยุคปัจจุบันที่เกิดหลังจากปี ค.ศ. 1995 หรือปี พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เติบโตมาในท่ามกลางสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ เรียกได้ว่าเป็นกลุ่มคนที่เติบโตในยุคดิจิทัลและมีความสามารถในการใช้งานด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างมาก ตลอดจนสามารถเรียนรู้การใช้งานต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย อย่างไรก็ตามในแง่ของการทำงาน ชาว Gen Z มักจะถูกมองว่าเป็นกลุ่มคนที่เปลี่ยนงานบ่อยและถี่มาก แม้ว่าองค์กรจะมีข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือโบนัสที่ดีก็ตาม เมื่อชาว Gen...

วันแรกของการทำงาน เป็นวันที่หลายคนมีความตื่นเต้นและกังวล ไม่ว่าจะเป็นนักศึกษาที่จบใหม่ หรือ แม้แต่ผู้ที่เคยทำงานแล้วก็ตาม เนื่องจากทุกคนต้องเจอกับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ สายงานใหม่ วัฒนธรรมของบริษัท เพื่อนร่วมงาน และรวมถึงเจ้านายที่จะต้องเจอในสถานที่ทำงานนั้นๆ อย่างไรก็ตาม การทำงานในวันแรกนั้น สิ่งสำคัญที่สุด เราควรต้องเตรียมตัวเองให้พร้อมในทุกๆด้าน หลายคนย่อมมีวิธีของตนเองในการสร้างแรงบันดาลใจ ความประทับใจ หรือความสัมพันธ์ที่ดีทั้งเจ้านาย และเพื่อนร่วมงานเอง เพื่อเป็นแรงผลักดัน หรือแรงจูงใจในการทำงานนั้นเอง หลายคนที่ต้องออกจากงาน เนื่องจากเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ และบางคนยอมทำงานหนัก แต่มีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยซัพพอร์ตอยู่ตลอดเวลา...

Passive Income คือ การสร้างรายได้หรือกระแสเงินสดที่มาจากการลงมือในช่วงแรกและสามารถผลิตผลออกมาได้ในระยะยาว เช่น การลงทุนหุ้นเพื่อสร้าง Passive Income จากเงินปันผลและการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์เพื่อปล่อยเช่าให้มีรายได้เข้ามาทุกเดือน หนึ่งใน Passive Income ที่สามารถสร้างรายได้นั้น คือ การทำธุรกิจเฟรนไชส์ เป็นการทำลิขสิทธิ์ทรัพย์สินทางปัญญา การสร้างแพลตฟอร์มอินเตอร์เน็ตมาร์เก็ตติ้ง ถือว่าเป็นอีกรูปแบบหนึ่งที่สามารถทำได้ในยุคดิจิทัล Passive Income นับว่าเป็นความฝันของใครหลายๆคนโดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่อยากมีรายได้หลายช่องทาง เราแค่ลงทุนเพียงครั้งเดียวในช่วงแรกๆเท่านั้น แล้วสามารถสร้างรายได้กลับมาให้เราเป็นประจำ เปรียบเสมือนมีเครื่องจักรสร้างเงิน เพื่อไปสร้างรายได้ให้กับเราต่อไป...

หลายคนมักจะได้ยินคำบ่นกันอยู่ป็นประจำ "ทำบัญชีแทบตาย ทำไมไม่รวยซักที" โดยเฉพาะช่วงปิดงบมักจะได้ยินอยู่บ่อยๆ เพราะช่วงนั้นอะไรๆก็เข้ามาจนทำให้อดคิดไม่ได้ "ทำงานหนักหนาขนาดนี้ ทำไมไม่รวยซักทีนะ?"  จริงๆแล้ว แอดมินเชื่อว่า หลายคนคงรู้คำตอบนี้กันอยู่ในใจแล้ว งั้นเรามาลองทำความเข้าใจสมการง่ายๆกันค่ะ รายได้ = จำนวน (Quantity) x ราคา (Price) ซึ่งรายได้ของเราเกิดจากสมการนี้ ที่มีตัวแปรแค่สองอย่างที่มาเกี่ยวข้อง คือ จำนวนลูกค้าที่เรารับและจำนวนค่าบริการการทำบัญชี ในปัจจุบัน นักบัญชีโดยส่วนใหญ่พยายามหาลูกค้าใหม่ๆให้ได้ในปริมาณมาก หรือพยายามเพิ่มปริมาณลูกค้าให้มากขึ้นกว่าเดิม ดังในสมการข้างต้น อย่างไรก็ตามการได้มาซึ่งลูกค้าจำนวนมากๆนั้น...