JobCute แนะนำ

หากคุณทำงานด้าน Digital Marketing และหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของคุณคือการทำ Content Marketing เพื่อสร้างความดึงดูดและความน่าสนใจของบริษัทขึ้นมา ทำให้คุณต้องเริ่มวางแผนว่าจะทำ Content อย่างไรให้ออกมาดี และตอบโจทย์เป้าหมายตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ ซึ่งวันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีวิธีนำเสนอในการสร้าง Content ที่จะช่วยในงานของ Content Marketing ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมาฝากกัน เมื่อต้องทำ Content Marketing สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญมากนั่นคือ การทำ Content...

ชาว Gen Z เป็นคนรุ่นใหม่ที่เติบโตพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ มากมาย และเป็นกลุ่มคนที่มีความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีและเรียนรู้ได้เร็ว เมื่อเทคโนโลยีมีความก้าวหน้าและเติบโตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ชาว Gen Z เป็นส่วนสำคัญในการที่ทำให้เกิดการทำงานในรูปแบบใหม่ ๆ ขึ้นมา ที่สามารถตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนยุคดิจิทัลได้ โดยลักษณะการทำงานจะเป็นในรูปแบบของ Remote Working หรือการทำงานในรูปแบบอิสระ ที่สามารถทำงานที่ไหนก็ได้และไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ จึงทำให้เป็นลักษณะงานที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก เหมาะสำหรับคนที่ต้องการอิสระในการทำงาน รวมถึงไม่มีการบังคับชั่วโมงการทำงานอีกด้วย โดยปกติแล้วคนส่วนใหญ่มักคิดว่าการทำงานในรูปแบบนี้...

สุขภาพของคนทำงานที่ไม่อาจมองข้าม ทุกวันนี้คนเรามักจะพักผ่อนน้อย บางคนก็อาจจะนอนดึกและไม่ว่าจะนอนดึกด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่เราไม่มีสิทธิที่จะมีข้ออ้างใด ๆ เมื่อตื่นขึ้นมาตอนเช้าเราไม่สามารถโทรไปลางานกับเจ้านาย แล้วบอกว่าเราไปทำงานไม่ไหวเพราะนอนดึกได้ เพราะนั่นคงดูไม่เป็นเหตุเป็นผลสักเท่าไร อีกทั้งเจ้านายอาจจะเกิดคำถามบางอย่างกับเรา แล้วทำให้เกิดผลกระทบกับการทำงานของเราได้ หากเราใช้เหตุผลนั้นบ่อย ๆ คนทำงานหลายคนเลี่ยงไม่ได้ที่จะนอนดึก เพราะกว่าจะกลับถึงบ้านก็ใช้เวลามากเกินเวลานอนปกติ ด้วยสภาพการจราจรที่ไม่เป็นใจ ทำให้เราไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะกลับถึงบ้านเมื่อไร เมื่อกลับถึงบ้านเราก็อาจจะไม่ได้นอนเลยทันที บางคนอาจจะดูทีวี อ่านหนังสือ หรือแม้แต่เล่นโทรศัพท์มือถือ ทำให้เวลาที่จะได้พักผ่อนหายไปส่วนหนึ่ง ถ้าปฏิเสธไม่ได้ที่จะต้องนอนดึก คนทำงานต้องทำอย่างไรจึงจะทำให้ตื่นขึ้นมาอย่างสดใส และพร้อมทำงานให้มากที่สุด แต่สิ่งเดียวที่เราควรมองข้ามไปเลย คือ...

เผย 10 อาชีพเสี่ยง ถูกเลิกจ้าง ปิดกิจการในปี 62 ยุคของการทำงานในปัจจุบันนั้นเป็นยุคของเทคโนโลยีที่ช่วยอำนวยความสะดวกสบายในหลาย ๆ อย่างให้กับมนุษย์ แต่ก็จะมีผลเสียที่มีผลกระทบต่อมนุษย์โดยตรงด้วยเช่นกัน เพราะเทคโนโลยีเหล่านั้นก็จะเข้าไปแทนที่แรงงานในอุตสาหกรรมของบริษัทหรือองค์กรต่าง ๆ แทนมนุษย์ ทำให้คนตกงานเพิ่มจำนวนมากขึ้น รวมไปถึงผลกระทบที่มาจากเศรษฐกิจภายในประเทศและของโลกอีกด้วย นายอนุสรณ์ ธรรมใจ คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ได้เปิดเผยเกี่ยวกับสภาพเศรษฐกิจในปีหน้าที่อาจส่งผลกับ 10 ธุรกิจ ที่มีอัตราการเติบโตต่ำมาก และมีความเสี่ยงสูงที่จะมีการเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมในปี 2562นี้ ซึ่งเป็นผลพวงจากพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค...

หลายคนมองว่าการเป็นพนักงานที่ดีนั้นเป็นสิ่งที่ยากมาก เพราะต้องอาศัยความรู้ในการทำงาน และที่สำคัญยังคงต้องมีทักษะในการบริหารการจัดการทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน และเรื่องพนักงาน โดยเฉพาะการบริหารพนักงาน นับว่าเป็นสิ่งที่ยากมากที่สุด บางคนถึงกับว่า ไม่ต้องการเป็นหัวหน้าใครทั้งนั้น เพราะไม่อยากปวดหัวกับการบริหารพนักงาน หลายคนที่ขึ้นดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างานในเวลาที่ยังไม่พร้อม พอเจอกับงาน และพนักงานเข้าไป ก็ทำให้เสียกำลังใจในการทำงาน เนื่องจากไม่สามารถบริหารพนักงานให้อยู่ภายใต้บังคับบัญชาได้ จริงๆแล้ว การเป็นหัวหน้านั้นไม่ได้ยากอย่างที่คิด เพียงแค่ต้องเปิดใจ และเปลี่ยนแปลงตัวเองในบางเรื่อง ซึ่งบางเรื่องอาจจะเป็นเรื่องที่ยากเกินความสามารถนิดหน่อย แต่ก็ต้องอาศัยเวลา ความพยายาม และความอดทน หากเป็นหัวหน้าคนแล้ว สิ่งที่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงนั้นคือ ...

คนเรามีโอกาสในชีวิตที่แตกต่างกันไป บางคนเกิดมาในครอบครัวที่เพียบพร้อมและสมบูรณ์แบบทุกอย่าง สามารถส่งเรียนในสถาบันดีๆ แต่บางครอบครัวที่มีโอกาสน้อยหน่อย ก็ส่งเรียนในสถาบันที่เกรดลดหลั่นกันไป ซึ่งทุกอย่างล้วนเกี่ยวข้องกับต้นทุนของชีวิตแต่ละคน และที่สำคัญการที่จะเข้าเรียนสถาบันระดับต้นๆของประเทศได้นั้น ย่อมขึ้นอยู่กับต้นทุนของการเลี้ยงดูและการศึกษาอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันมีบริษัทระดับโลกมากมายที่เปิดรับสมัครพนักงานที่ไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรี เช่น บริษัท Apple, Google, Netflex เป็นต้น โดยทางคุณ ทิมคุก ผู้บริหารของบริษัท Apple ได้ออกมากล่าวว่า “ปัจจุบันใบปริญญาไม่ได้รับการยืนยันว่าผู้สมัครงานสามารถทำงานได้คะแนนเยอะๆ เท่าเกรดเฉลี่ยที่อยู่บนใบปริญญา” อย่างไรก็ตาม คนที่มีใบปริญญาย่อมมีข้อดีหรือได้เปรียบมากกว่าคนที่ไม่มีใบปริญญา แต่ก็ไม่ได้รับการคอนเฟิร์มว่า...

6 สิ่งที่เด็กจบใหม่ไม่เคยรู้เกี่ยวกับงานแรกที่ทำ เมื่อคุณจบการศึกษา คนที่คุณรู้จักดีไล่ไปตั้งแต่เพื่อนคุณที่ได้งานทำแล้วไปจนถึงอาจารย์ในมหาวิทยาลัยที่คุณสนิทด้วย ต่างให้คำแนะนำที่ดีในการในงานแรกของคุณ ทุกคำแนะนำจากประสบการณ์ตรงล้วนเป็นสิ่งที่คุณไม่เคยรู้มาก่อน และเป็นสิ่งที่ต้องปรับตัวให้พร้อม และเป็นสิ่งที่คุณอาจจะได้ยินมาบ่อย ๆอยู่แล้ว “เด็กจบใหม่ต้องปรับตัวให้เก่งและเรียนรู้ทุก ๆ อย่างในช่วงเริ่มต้นของการทำงาน รวมถึงให้ความสนใจสิ่งต่าง ๆที่อยู่รอบ ๆ ออฟฟิศ เพื่อที่คุณจะได้สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานใหม่ได้” วันนี้ JobCute เรามีแนวทางการปรับตัวด้วยวิธีง่าย ๆ เพียงแค่ 6 ขั้นตอนเพื่อให้ชีวิตในการทำงานของเด็กจบใหม่อย่างคุณง่ายขึ้นยิ่งกว่าเดิม 1.สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานแบบง่ายที่สุด คุณไม่สามารถเดินเข้าไปทำงานใหม่และหาเพื่อนร่วมงานใหม่ๆได้ทันที...

9 เทคนิคง่าย ๆ ของเจ้านายที่ลูกน้องอยากเจอ หลายคนที่มีเจ้านายหรือหัวหน้างานต่างก็ต้องคาดหวังอยากให้มีเจ้านายตามที่เราต้องการและเข้าใจลูกน้องอย่างเรา ๆ แต่จะเป็นเจ้านายแบบไหนกันละที่เราต้องการ  คงจะไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย ๆ โดยไม่มีเหตุจำเป็น ไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกบัญชี แผนกการตลาด หรือแผนกไหนขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็นไปได้เราก็คงจะอยากอยู่กันแบบครอบครัว มีอะไรก็ช่วยเหลือเกื้อกูลกันเรื่อย ๆ แต่เพราะแต่ละคนมีที่มาไม่เหมือนกัน นิสัยใจคอไม่เหมือนกัน การปรับตัวเลยยากกันสักหน่อย บ่อยครั้งที่คนตำแหน่งสูง ๆ ก็ต้องใช้อำนาจลงมาจัดการบ้างเพื่อให้แต่ละคนทำหน้าที่ของตัวเองให้ดี บางครั้งก็ไม่อยากจะทำเลยเพราะดูเหมือนเป็นการฝืนใจกัน แต่เพื่อให้งานเดินต่อไป เราก็ต้องทำ...

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในธุรกิจ SMEs ในองค์กรขนาดเล็ก กลาง และขนาดใหญ่มีความแตกต่างโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าจะเป็นด้านขนาดขององค์กร ความรับผิดชอบ และการสรรหาทรัพยากรด้านบุคคล ซึ่งความแตกต่างเหล่านี้ ทำให้กลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องปรับใช้ให้เข้ากับธุรกิจขนาดย่อมและขนาดกลางเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในขณะที่เป้าหมายของ HRM ยังคงเหมือนเดิม ส่วนวิธีการอาจแตกต่างกันไป เช่น ธุรกิจขนาดเล็กอาจใช้เพียงบุคคลเดียวในการจัดการทรัพยากรบุคคล ในขณะที่องค์กรขนาดใหญ่ต้องใช้เป็นแผนกหรือทีมงานในการปฏิบัติงาน ดังนั้น พนักงานเพียงคนเดียวสามารถทำงานได้หลากหลายหน้าที่ ไม่ว่าจะเป็นการจัดการเรื่องเงินเดือน การสรรหาบุคคล จนถึงการฝึกอบรมพนักงาน เป็นต้น อย่างไรก็ตาม แม้ว่าธุรกิจขนาดเล็กจะมีข้อจำกัดในเรื่องของเวลาและทรัพยากร...

รู้ก่อนโกอินเตอร์ 6 อาชีพที่มีความเสียงต่อสุขภาพที่สุดในสหรัฐอเมริกา ใครที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงานนอกจากความชอบส่วนตัว ความมั่นคง รายได้หรือค่าตอบแทน และสถานที่ทำงานแล้ว อยากบอกว่าในชีวิตการทำงานนั้น เราจะต้องไม่ลืมที่จะพิจารณาเพิ่มอีก 1 อย่างซึ่งถือว่าเป็นอีกหนึ่งเรื่องที่สำคัญและเป็นปัจจัยหลักที่ละเลยไม่ได้ นั่นคือเรื่องสุขภาพ เพราะในการทำงานของแต่ละอาชีพก็ย่อมมีความเสี่ยงต่อสุขภาพไม่มากก็น้อย สำหรับบทความในวันนี้ทางเวปไซต์ JobCute จะนำข้อมูลของ 10 อันดับอาชีพที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพมากที่สุดในอเมริกา มาฝากไว้สำหรับใครที่อยากไปทำงานที่อเมริกา ได้เอาไปพิจารณาเตรียมตัว และอยากจะบอกว่าแต่ละอาชีพที่ติดอันดับรายได้สูงนั้น กลับต้องแลกมาด้วยความอันตรายเกินคาดคิดจริงๆ ค่ะ 1. ทันตแพทย์ และผู้ช่วยทันตแพทย์ แม้จะเป็นอาชีพที่ว่ากันว่ารายได้ดี...