ปัจจุบัน มีผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานและผู้คนที่ทำงานในวงการโฆษณาได้ให้สัมภาษณ์และพูดคุยถึงการทำงานในปี 2020 ว่าจะเป็นไปในทิศทางใด วันนี้เว็บไซต์ JobCute ก็เลยได้นำสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นได้คาดการณ์เอาไว้มาฝากให้ทุกคนได้อ่านกันค่ะ ว่าการทำงานในปี 2020 จะเป็นอย่างไร 1. งานไม่ใช่ทุกอย่างในชีวิต เมื่อปัจจุบันชาว Gen Y และ Gen Z เข้าสู่โลกแห่งการทำงานกันมากขึ้น ทำให้พวกเขาเหล่านั้นมีมุมมองและให้คุณค่าในการทำงานที่ต่างกันออกไป โดยชาวกลุ่ม Gen Y และ Gen Z...

"Resume" กับ 5 เว็บไซต์ในการสร้างเพื่อสมัครงาน ในยุคปัจจุบันนี้ถือได้ว่าเป็นยุคแห่งการแข่งขันไปเสียทุกเรื่องไม่เว้นแม้แต่การสมัครงาน เราจะมีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้การสมัครงานของเรานั้นไม่ล้าหลัง เป็นที่สนใจของบริษัทต่าง ๆ อย่าลืมนะคะว่าคุณมีคู่แข่งขันจำนวนมากมายที่เพิ่งจบการศึกษาและกำลังหางานอยู่ และยังไม่รวมถึงจำนวนของคนที่ตกงานและคนที่มองหางานใหม่ อีกทั้งในยุค 4.0 การเปลี่ยนงานถือเป็นเรื่องปกติของคน Gen Y ที่มักจะต้องการงานที่ดีและเหมาะสมกับตนมากที่สุด และพวกเขาถือว่าการเปลี่ยนงานสามารถที่จะเรียกร้องรายได้หรือเพิ่มเงินเดือนตามประสบการณ์ทำงานไปเรื่อย ๆ และยิ่งคุณสนใจที่จะสมัครงานบริษัทใหญ่มีชื่อเสียงด้วยแล้ว คุณจะต้องเจอกับคู่แข่งจำนวนมากอย่างแน่นอน ที่จะส่ง  เรซูเม่เข้าไปสมัครในตำแหน่งนั้น ๆ สำหรับทางด้านบริษัทเองก็จะคัดเลือกคนเข้ามาสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากเรซูเม่ของผู้สมัครงานแต่ละคน เนื่องด้วยจำนวนของผู้สมัครงานที่มีปริมาณมากเหลือเกิน จึงทำให้ทางบริษัทไม่สามารถจะพิจารณาเรซูเม่...

อยากทำงานกับคนญี่ปุ่นต้องรู้อะไรบ้าง? ยุคสมัยนี้เป็นยุคที่มีคนต่างชาติมากมาย หลากหลายสัญชาติที่ต่างก็เดินทางหลั่งไหลเข้ามาทำงานในประเทศไทยกันอย่างมากมาย เกือบทุกบริษัทที่จะต้องมีการจ้างแรงงานจากชาวต่างชาติ อาจเป็นเพราะว่าปัจจุบันไม่ว่าจะธุรกิจไหน ๆ ต่างก็ต้องทำการค้าและติดต่อกับต่างประเทศด้วยกันทั้งนั้น เช่น ธุรกิจที่เกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ ขายบ้าน และคอนโด นั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติ เพราะลูกค้าและนักลงทุนส่วนใหญ่ก็จะเป็นชาวต่างชาติสัญชาติต่าง ๆ เป็นต้น จึงไม่ใช่เรื่องแปลกเลยที่เราจะต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติ แต่ไม่ว่าจะอย่างไรเราก็จะต้องทำงานและร่วมงานกันในทุก ๆ วัน เราก็จำเป็นที่จะต้องเรียนรู้นิสัยใจคอ ขนบธรรมเนียมต่าง ๆ ของพวกเขาเหล่านั้นด้วย สำหรับวันนี้ JobCute...

มารยาท VS เคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ เมื่อร่วมงานกับชาวต่างชาติ ปัจจุบันโลกของการทำงานนั้นก้าวล้ำและมีการพัฒนาไปมาก การที่เราได้ทำงานหรือร่วมงานกับบริษัทต่างชาตินั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลยต่างก็ต้องมีคุณสมบัติหลาย ๆ อย่างประกอบกัน อย่างเช่น สามารถติดต่อสื่อสาร และพูดคุยภาษาอังกฤษได้ อันนี้ต้องมาเป็นอันดับแรกอยู่แล้ว และอีกเรื่องที่ขาดไม่ได้เมื่อเราได้ร่วมงานกับบริษัทต่างชาติแล้ว นั่นก็คือ เรื่องของ “มารยาท” ไม่เพียงเป็นสิ่งสำคัญในการใช้ชีวิตในสังคมโดยทั่วไปเท่านั้น แต่ในแง่ของการทำธุรกิจ ก็มีความสำคัญเช่นเดียวกัน เพราะผู้ที่มีมารยาทดีย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง เมื่อเราต้องติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น และยิ่งมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น เมื่อเราต้องติดต่อกับชาวต่างชาติ มารยาทในการทำธุรกิจจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เลยเมื่อต้องติดต่อธุรกรรมทำธุรกิจกับชาวต่างชาติ ต้องทำอย่างไรบ้าง?...

เมื่อพูดถึงตลาดแรงงาน เราต้องนึกถึงแรงงานในตลาด ซึ่งคำว่าแรงงานในตลาด คือ กลุ่มนักศึกษาที่กำลังจบใหม่ซึ่งกำลังต้องการสมัครงาน ทั้งนี้รวมถึงผู้ที่กำลังหางานไม่ว่าจะเป็นชาวไทยหรือชาวต่างชาติก็ตามที่ต้องการเข้ามาทำงานในประเทศไทย สำหรับตัวเลขอัตราการว่างงานในประเทศไทยถือว่าการว่างงานน้อยกว่าประเทศอื่นๆอย่างประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งตามหลักแล้วอัตราการว่างงานในประเทศไทยนั้นไม่ค่อยมี เพราะส่วนใหญ่แรงงานในประเทศไทยสามารถมีงานทำ อย่างไรก็ตาม เราต้องทบทวนตลาดแรงงานจริงๆอีกทีว่า แรงงานที่ตลาดต้องการนั้นตรงกับความต้องการขององค์กรหรือหน่วยงานเอกชนหรือไม่ ซึ่งในมุมมองของงานวิจัยบริษัทคอนซัลแต้นท์ชั้นนำอย่าง Hey Group ในการเป็นองค์กรที่มีศักยภาพสูงมีความต้องการ ดังต่อไปนี้ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กร คือ “คน” ศักยภาพในการนำพาทีม พนักงานเป็นหนึ่งเดียวกับธุรกิจ พนักงานได้รับอิสระมากกว่า การเติบโตและการพัฒนา ความสมดุลของชีวิตกับการทำงาน จากหัวข้อข้างต้นเป็นสิ่งที่องค์กรต่อตลาดแรงงาน...

สำหรับนักเรียน นักศึกษา หรือผู้ที่กำลังก้าวเข้าสู่โลกของการทำงาน หรือคนที่กำลังจะเปลี่ยนงาน ที่งานมีความต้องการ “ทักษะภาษาอังกฤษ” ประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ หรือ 100 เปอร์เซ็นต์ เพื่อเป็นตัวชี้วัดทักษะภาษาอังกฤษที่องค์กรต่างๆนิยมใช้กันทั่ว นั่นคือ ผลคะแนนโทอิคนั่นเอง TOEIC ย่อมาจาก Test of English for International Communication เป็นการสอบวัดระดับความรู้ทางภาษาอังกฤษสำหรับผู้ต้องการสมัครงาน โดยการทดสอบนั้น...

การสมัครงานด้วยตนเองโดยการเดินตรงเข้าองค์กรที่ต้องการสมัคร จัดว่าเป็นวิธีที่ที่มีความฮิตและได้รับความนิยมมากกว่าการส่งเอกสาร หรือใบสมัครงานผ่านไปรษณีย์ และหลายคนสงสัยว่าทำไมการ Walk in สมัครงานจึงได้รับความนิยมมากกว่า ทั้งๆที่เราอาจจะหงุดหงิดเวลาเดินทางไปสมัครงาน เนื่องจากการจราจรติดขัด บวกกับอากาศข้างนอกที่ร้อนอบอ้าวอีกต่างหาก อย่างไรก็ตาม การเดินเข้าไปสมัครงานตรงกับองค์กรนั้นๆ จะช่วยเพิ่มโอกาสการได้งาน และสัมภาษณ์งานมากขึ้น เนื่องด้วยเหตุผลหลายๆอย่าง ดังต่อไปนี้ การเดินเข้าไปสมัครงานเอง ทำให้องค์กรเห็นถึงความตั้งใจของผู้สมัครงาน ที่มีความต้องการในการทำงานกับองค์กรนั้นๆ การเดินเข้าไปสมัครงาน มีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์งานทันที และทราบผลทันที การสมัครงานออนไลน์นั้น ใบสมัครอาจไม่ถึงมือ...

หาความก้าวหน้ากับงานที่รัก ด้วย 5 เคล็ดลับง่าย ๆ ใคร ๆ ต่างก็เคยพูดว่าชีวิตวัยเรียนนั้นสนุก และมีความสุขมากที่สุด แต่สุดท้ายก็ไม่มีใครที่จะหยุดเวลาไว้ตรงนั้นได้ และเมื่อเรียนจบมหาวิทยาลัยแล้ว ต่อไปเราทุกคนก็จะเริ่มเข้าสู่ช่วงเวลาแห่งการทำงานจริง ๆ กันซักที ซึ่งเป็นอีกหนึ่งบทเรียนและบททดสอบที่จะทำให้เราได้รู้ว่า สิ่งที่เราเรียนมานั้น สามารถนำมาปรับใช้กับการทำงานได้อย่างไรบ้าง? บางคนอาจจะงงในช่วงแรกของการทำงาน อาจจะทำงานไม่ทันบ้างล่ะ งานล้นมือจนเกินไป โดยทุก ๆ สถานการณ์เหล่านี้เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเจอะเจอกันอย่างแน่นอน ถ้าใครที่กำลังตกอยู่ในสถานณ์แบบนี้ก็อย่าเพิ่งท้อ หรือเบื่อหน่ายกันนะคะ...