JobCute แนะนำ

Soft Skills สำหรับคนทำงานยุค 2019 การที่เราทำงานไม่ว่าจะหน้าที่ตำแหน่งใดก็ตาม เราจะต้องทำงานตามที่ได้รับมอบหมายหรือสร้างสรรค์ผลงานออกมาให้มีประสิทธิภาพอย่างดีที่สุดเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท มนุษย์ทำงานกินเงินเดือนอย่างเราก็ต้องมีความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่เราทำอยู่ ที่เรียกกันว่า “ฮาร์ด สกิล” (Hard Skills) ซึ่งเป็นทักษะที่จะทำให้เรามีความเชี่ยวชาญในตำแหน่งงานหรืออาชีพนั้นมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ทักษะที่เกี่ยวกับสายงานโดยตรงอย่างเดียว สำหรับยุคสมัยนี้ ย่อมจะไม่เพียงพอต่อโลกการทำงานในปัจจุบัน เพราะบริษัทต่าง ๆ ยังคงต้องการและมองไปถึง “ซอฟต์ สกิล” (Soft Skills) ของพนักงานด้วย...

หลายคนมักมีความรู้สึกมั่นใจว่าต้องได้งานแน่ๆหลังจากออกจากห้องสัมภาษณ์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปกลับไม่มีการติดต่อกลับจากฝ่ายบุคคลเลย โทรถามก็แล้ว อีเมลก็แล้ว กลับได้คำตอบว่า อยู่ในช่วงพิจารณาอยู่ ทำให้หลายคนเริ่มคิดว่าจะจัดการยังไงดีกับการรอคอยที่ไม่รู้จุดหมายแบบนี้ เพราะการรอทำให้เสียเวลา อาจจะทำให้เราพลาดโอกาสหากสมัครงานอื่นๆอยู่ด้วย ยิ่งถ้ามีนายจ้างเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจ จะทำให้เรื่องยิ่งยืดเยื้อเข้าไปอีก ซึ่งหลายคนรู้แล้วว่า การรอคอยเป็นเรื่องที่ยากลำบาก ทำอะไรไม่ได้ นอกจากจะเผื่อใจและทำใจไว้บ้าง ดังนั้น วันนี้หายเครียดไปเลยค่ะ เพราะแอดมินของ Jobcute มีเรื่องราวหรือเหตุผลว่าทำไม HR จึงใช้เวลานานกว่าจะติดต่อกลับมาหาคุณ มีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจมากเกินไป การมีฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการตัดสินใจรับงานมากเกินไป...

มารู้จักวิธีรับมือและการทำงานร่วมกันแบบไม่ต้องทะเลาะกัน ในทุกองค์กรหรือบริษัทนั้นจะต้องมีคนทำงานที่มากหน้าหลายตา หลายวัยและหลายเชื้อชาติอยู่ร่วมกันและเชื่อว่าใครหลายคนคงเคยประสบปัญหาในการทำงานกับคนต่างวัยอย่างแน่นอน แต่ไม่ต้องกังวลใจไปนะคะ วันนี้ JobCute ได้นำเคล็ดลับที่จะไว้รับมือกับปัญหาเหล่านี้อย่างมืออาชีพมาฝากกันคะ อันดับแรกเลยเราต้องทำความเข้าใจเสียก่อนว่า ในออฟฟิศหนึ่งประกอบไปด้วยพนักงานที่มีอายุต่างกัน ส่งผลให้เกิดความแตกต่างทางด้านความคิด และทัศนคติในด้านต่างๆ เราสามารถแบ่งเพื่อนร่วมงานออกเป็น 3 กลุ่มใหญ่ ๆ ตามช่วงวัยของแต่ละคน ได้ดังนี้ เบบี้บูมเมอร์ ลักษณะนิสัย : ชาวเบบี้บูมเมอร์ คือ คนที่เกิดในช่วง พ.ศ. 2489 ถึง 2507 คนเหล่านี้...

การทำงานอย่างจริงจัง และมุ่งมั่น จัดว่าเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งจะทำให้เครียดเกินไป เมื่อเกิดความเครียดแล้ว อาจจะส่งผลกระทบต่อการทำงาน หรือทำงานได้ไม่ดีตามที่ได้ตั้งใจไว้ นอกจากนี้ยังส่งผลเสียด้านอื่นๆอีกด้วย เช่น ด้านสุขภาพ จิตใจ และความสัมพันธ์กับคนใกล้ชิด ซึ่งถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ควรเลยทีเดียว อย่างไรก็ตาม หากเกิดความเครียดแล้ว ต้องหาวิธีการคลายเครียด เพื่อให้สุภาพร่างกาย และจิตใจ สบายและปลอดโปร่ง นอกจากนี้ยังทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย บทความจะเสนอวิธีผ่อนคลายจากการทำงาน ซึ่งมีทั้งหมด 10 วิธี...

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน เมื่อถึงเวลาที่ต้องลาออกจากงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม หลายๆคนมักจะเลือกหางานใหม่แล้วค่อยลาออกจากงานเก่า ในขณะที่มีคนอยู่จำนวนน้อยมากที่เลือกจะลาออกก่อน แล้วค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้า ทั้งนี้ ไม่ว่าหางานใหม่หรือค่อยหางานย่อมมีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไป วันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute จะนำเสนอบทความเกี่ยวกับเราควรลาออกตอนไหนดี รอให้ได้งานใหม่ก่อน หรือค่อยหางานใหม่เอาดาบหน้ามาฝากทุกคนค่ะ รอให้ได้งานใหม่แล้วลาออก – วิธีที่ Safe ตัวเองมากที่สุด สำหรับพนักงานหลายคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาหลายปี มักใช้วิธีนี้ คือ หางานใหม่แล้วค่อยลาออก เพราะงานปัจจุบันสามารถรองรับรายได้จนกว่าจะได้งานใหม่ และอีกหนึ่งเหตุผลคือ การที่ลาออกแล้วค่อยหางานใหม่ ทำให้เรามีช่วงว่างในระยะหนึ่ง...

สิ่งที่ไม่ควรทำในออฟฟิศ หัดเกรงใจคนรอบข้าง สวัสดีค่ะวันนี้ JobCute ได้คัดสรรบทความดี ๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังจะเริ่มเข้าสู่วัยทำงาน ที่อยากให้ใส่ใจไม่ใช่เพื่อใครแต่เพื่อตัวเรา บทความในวันนี้เราจะนำสิ่งที่ไม่ควรทำในที่ทำงาน แต่ก็อาจจะมีใครหลายคนที่ยังทำอยู่ก็ได้เพราะเรื่องบางเรื่องเราควรที่จะเก็บไปทำที่บ้านจะดีกว่า ปัญหาในที่ทำงานที่มีคนหลายนิสัยหลากหลายประเภทมาอยู่ร่วมกันวันหนึ่งก็หลายชั่วโมง เรื่องเหล่านี้ที่ยกมาเป็นเรื่องพื้นฐานที่อยากให้ทุกคนใส่ใจ ความสุขของเราไม่ควรไปรบกวนคนอื่นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ก็อาจจะไปบั่นทอนจิตใจกันได้นะคะ พฤติกรรมที่ไม่ควรกระทำในออฟฟิศ 1.เปิดเพลงเสียงดัง บางคนชอบเปิดเพลงเสียงดังเรียกว่ามีน้ำใจหรือเปล่าที่แบ่งปันให้คนอื่นฟังด้วยแบบนี้.. แต่อย่าลืมว่าบางคนต้องการสมาธิการทำงาน บางคนไม่ได้ชอบเพลงสไตล์ที่เปิด 2.เปิดเสียงเรียกเข้าโทรศัพท์ที่ดังสุดๆ จะว่าไปเรื่องแบบนี้มันก็อยู่ที่ตัวแต่ละบุคคลจริง ๆ นะ ควรมีสามัญสำนึกว่าควรจะปิดเสียงมือถือ เครื่องมือสื่อสารต่าง...

หากคุณทำงานด้าน Digital Marketing และหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของคุณคือการทำ Content Marketing เพื่อสร้างความดึงดูดและความน่าสนใจของบริษัทขึ้นมา ทำให้คุณต้องเริ่มวางแผนว่าจะทำ Content อย่างไรให้ออกมาดี และตอบโจทย์เป้าหมายตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ ซึ่งวันนี้ทางเว็บไซต์ Jobcute มีวิธีนำเสนอในการสร้าง Content ที่จะช่วยในงานของ Content Marketing ของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมาฝากกัน เมื่อต้องทำ Content Marketing สิ่งที่เราต้องให้ความสำคัญมากนั่นคือ การทำ Content...

การพัฒนาองค์กรด้วยแนวคิด Agile เป็นการพัฒนาการทำงานในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นและทำงานได้เร็วกว่าปกติ อย่างไรก็ตาม แนวคิด Agile ใช่ว่าจะเหมาะกับทุกองค์กร เพราะแต่ละองค์กรมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันออกไป แนวคิด Agile ถือว่าเป็นทางเลือกใหม่ในโลกของการทำงานท่ามกลางความเปลี่ยนแปลง ซึ่งในโลกการทำงานในปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงหลายอย่างอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ ตลอดจนความต้องการของผู้บริโภคที่เกิดความเปลี่ยนแปลงอีกด้วย จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรบางแห่งปรับตัวไม่ทันและกลายเป็นผู้ที่ตามหลังในที่สุด ดังนั้น องค์กรที่จะอยู่รอดได้นั้น ไม่เพียงแค่ต้องมีความสามารถอย่างเดียว แต่ต้องเร็วและอยู่ได้ในท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของโลกดิจิทัลใบนี้ หรือสามารถเรียกยุคนี้ได้ว่า “ยุคปลาเร็วกินปลาช้า” ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่พยายามปรับเปลี่ยนให้ก้าวทันตามโลกดิจิทัลใบนี้โดยการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการทำงาน แก้ไขปัญหาให้เร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เราสามารถเห็นว่าองค์กรหลายแห่งเริ่มนำแนวคิด Agile...

หลายคนมักได้ยินว่า "งานในปัจจุบันนั้นหายากมาก"  Jobcute ขอบอกเลยค่ะว่าเห็นด้วยกับประโยคนี้สุดๆ เพราะทางสำนักงานสถิติแห่งชาติได้ออกมาเปิดเผยว่า สถิติจำนวนคนว่างงานทั้งหมดในช่วงปี 2017 นั้นมีอัตราสูงกว่าปี 2016 มากถึง 102,000 คนเลยทีเดียว โดยในจำนวนคนว่างงานทั้งหมดประมาณ 449,000 คน เป็นคนจบการศึกษาระดับอุดมศึกษามากที่สุด อย่างไรก็ตาม แม้ว่าการสมัครงานนั้นจะยากเย็นแค่ไหนก็ตาม แต่รู้หรือไม่คะว่า ภายหลังจากที่คุณได้งานก็ใช่ว่าจะสบายไปทุกอย่าง โดยที่ไม่มีเรื่องให้ต้องกังวลเหมือนสมัยตอนเรียนหนังสือ เพราะในวัยทำงานยังปัจจัยเรื่องเงินๆทองๆเข้ามาเกี่ยวข้องอีก ซึ่งปัจจัยเรื่องเงินที่เข้ามาเกี่ยวข้องกับอะไรบ้างนั้น บอกได้เลยว่าพนักงานมือใหม่ไม่ควรพลาด...

คนเปลี่ยนงานบ่อยมักถูกมองทำงานไม่ดี เปลี่ยนงานบ่อย ๆ คนก็ชอบตั้งข้อสังเกตว่าคุณต้องมีปัญหาอะไรสักอย่าง แต่ที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม ๆ แล้วอะไรบ้างล่ะที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับคนที่เปลี่ยนงานบ่อย เรามาทำความเข้าใจกันใหม่ดีกว่า งานคือเงิน เงินคืองาน คนเราทุกคนเกิดมาก็ต้องทำงานไม่ว่าจะทำงานธุรกิจส่วนตัวของตัวเองหรือครอบครัว รวมไปถึงคนที่ทำงานกินเงินเดือนเป็นมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ ทั่วไป คนเราเมื่อทำงานตรงไหนแล้วเปลี่ยนงาน เปลี่ยนแล้วเปลี่ยนอีกจนบางคนอาจจะถูกมองว่าเป็นคนไม่ดี ทำงานไม่ดี มีปัญหาอะไรสักอย่างหนึ่งแน่ ๆ แต่จริง ๆ แล้วคนที่เปลี่ยนงานบ่อย ๆ นั้น ไม่ได้เป็นคนไม่ดี และคนที่เปลี่ยนงานบ่อยที่จริงแล้วยังมีเหตุผลอีกมากมายที่คนเราไม่ควรจมอยู่กับงานเดิม...