PERSONAL BRANDING ของคนไอทีจบใหม่ ควรรู้
คนเราทุกคนนั้นต่างก็มีจุดเด่นจุดด้อยที่แตกต่างกันอย่างแน่นอน และในการทำงานก็เหมือนกันพนักงานแต่ละตำแหน่งอาชีพ ไม่ว่าจะทำงานเป็นพนักงานขาย หรือทำงานในตำแหน่งบัญชีก็ตาม ต่างก็มีความแตกต่างในเรื่องของจุดเด่นและความสามารถของตัวเอง สำหรับการทำงานนั้น เราควรที่จะสร้างจุดเด่นหรือทำให้ตัวเราเองนั้นมีเอกลักษณ์ที่เด่นขึ้นมา และจุดเด่นนั้นก็ต้องมีประโยชน์ต่องานที่เราทำ เช่น เราทำงานอยู่ฝ่ายธุรการแต่เรามีความสามารถที่จะสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี แบบนี้เราก็ควรที่จะโชว์หรืองัดทักษะตรงนี้มาให้เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานรวมไปถึงนายจ้างของคุณได้เห็นจุดเด่นตรงนี้ของคุณให้ได้ เพื่อสามารถที่จะทำให้หัวหน้างานของเราหรือนายจ้างเกิดความประทับใจ และอาจจะส่งผลดีต่องานและตำแหน่งของเราก็ได้นะคะ ก่อนอื่นนั้นเราไปทำความเข้าใจและรู้จักกับคำว่า Personal Branding กันให้ลึก ๆ กว่านี้นะคะ
Personal Branding คือ การทำให้ตนเองมีเอกลักษณ์หรือจุดที่โดดเด่น เช่นเดียวกับตัวสินค้าที่ต้องมีการโฆษณาสร้างจุดขายให้แก่สินค้านั้น ๆ ที่สามารถจะทำให้ผู้ที่เห็นโฆษณานั้น รู้สึกสนใจสินค้ามากยิ่งขึ้น ซึ่งถือว่าเป็นกลยุทธ์ทางการตลาดของบริษัทที่ต้องการจะขายสินค้าให้ได้ แต่สำหรับในผู้ที่เป็นบุคคลธรรมดาทั่วไป ถ้าอยากจะโดดเด่นก็ต้องมีการนำเสนอตัวเอง เพื่อให้เกิดเป็นเป็นจุดเด่นและเอกลักษณ์ที่ทำให้คนอื่น ๆ สนใจ โดยเฉพาะในผู้ที่ต้องการแสดงออกถึงความเป็นตัวตนสู่สาธารณะชน เป็นที่จะจดจำ และเป็นการทำให้ผู้อื่นได้เห็นศักยภาพของตนเองได้เป็นอย่างดี ซึ่งในผู้ที่สมัครงาน IT ในปัจจุบันและเด็กจบใหม่บางคน ก็มีการใช้ Personal Branding ในการนำเสนอตัวตนที่จะสามารถทำให้ผู้ว่าจ้างได้เห็นประสิทธิภาพในความคิดสร้างสรรค์และความสามารถที่ดีของตนเอง
การสร้างช่องทางออนไลน์ถือว่าเป็นช่องทางที่นิยมและสำคัญต่อผู้ที่หางานไอทีในรูปแบบที่ต้องการสร้างเอกลักษณ์ให้ผู้อื่นจดจำหรือการทำ Personal Branding การสร้างช่องทางตามที่ถนัดของผู้ที่สมัครงาน IT ก็คือ การโปรโมทผลงานของตนเองผ่านทาง Facebook, Twitter, Google Plus และ Youtube เป็นต้น ที่ถือว่าเป็นสื่อออนไลน์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด และผู้ที่หางานไอทีควรที่จะต้องมีการสำรองข้อมูลที่มีประโยชน์เอาไว้ก่อนที่จะหายไป การกำหนดกลุ่มเป้าหมายว่าคนในอายุเท่าใด หรือผู้ที่มีความสนใจแบบไหนที่ต้องการให้เห็น Personal Branding ก็ต้องตั้งเป้ากลุ่มให้ถูกต้อง และสร้างจุดแข็งของตัวเองให้แน่นอน ผู้ที่หางานไอทีจึงควรที่จะพร้อมสร้างความแตกต่างและมีบุคลิกที่ชัดเจน ทำให้ผู้ที่ต้องการรับสมัครงานIT ได้เห็นถึงคุณค่าที่ตัวผู้หางานไอทีได้มีการเค้นออกมาให้ได้
การสมัครงานIT ในปัจจุบัน มีวิธีในการนำเสนอตัวเองที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น นอกเหนือจากการทำเรซูเม่และ portfolio ก็คือ การทำ Personal Branding ที่จะสื่อสารออกไปให้แก่ผู้ที่รับสมัครงานIT ให้ได้เห็นความสามารถที่แท้จริง ซึ่งเป็นวิธีการที่ได้รับความนิยมในเหล่าเด็กจบใหม่ทั้งหลาย ที่ต้องการสร้างความแตกต่างในการหางานไอที การทำ Personal Branding จึงเป็นช่องทางสำคัญที่คิดว่าตนเองนั้น จะได้งานที่ตรงใจตามแบบที่ตัวเองต้องการโดยที่ไม่ต้องออกไปเดินหางานไอทีเองให้ต้องเหนื่อย แค่เพียงทำ Personal Branding ของตนเองขึ้นมา ก็สามารถที่จะสมัครงานIT ได้อย่างง่ายดาย และยังได้งานที่ต้องการอย่างตรงใจ และการหางานไอทีไม่ต้องยุ่งยากหรือรอคอยการสัมภาษณ์งานอย่างใจจดใจจ่อ แต่ผู้ที่รับสมัครงานIT จะเป็นผู้ที่วิ่งเข้ามาหาเอง ที่ผู้ทำสามารถสร้างสรรค์ผลงานได้อย่างตรงใจเจ้าของงาน และมีความแตกต่างในด้านการทำงานที่แปลกและแหวกแนวไปจากเดิม ๆ อีกด้วย
