เทคนิคเพื่อผู้หางาน

ปัจจุบัน มีผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานและผู้คนที่ทำงานในวงการโฆษณาได้ให้สัมภาษณ์และพูดคุยถึงการทำงานในปี 2020 ว่าจะเป็นไปในทิศทางใด วันนี้เว็บไซต์ JobCute ก็เลยได้นำสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นได้คาดการณ์เอาไว้มาฝากให้ทุกคนได้อ่านกันค่ะ ว่าการทำงานในปี 2020 จะเป็นอย่างไร 1. งานไม่ใช่ทุกอย่างในชีวิต เมื่อปัจจุบันชาว Gen Y และ Gen Z เข้าสู่โลกแห่งการทำงานกันมากขึ้น ทำให้พวกเขาเหล่านั้นมีมุมมองและให้คุณค่าในการทำงานที่ต่างกันออกไป โดยชาวกลุ่ม Gen Y และ Gen Z...

การสมัครงานด้วยตนเองโดยการเดินตรงเข้าองค์กรที่ต้องการสมัคร จัดว่าเป็นวิธีที่ที่มีความฮิตและได้รับความนิยมมากกว่าการส่งเอกสาร หรือใบสมัครงานผ่านไปรษณีย์ และหลายคนสงสัยว่าทำไมการ Walk in สมัครงานจึงได้รับความนิยมมากกว่า ทั้งๆที่เราอาจจะหงุดหงิดเวลาเดินทางไปสมัครงาน เนื่องจากการจราจรติดขัด บวกกับอากาศข้างนอกที่ร้อนอบอ้าวอีกต่างหาก อย่างไรก็ตาม การเดินเข้าไปสมัครงานตรงกับองค์กรนั้นๆ จะช่วยเพิ่มโอกาสการได้งาน และสัมภาษณ์งานมากขึ้น เนื่องด้วยเหตุผลหลายๆอย่าง ดังต่อไปนี้ การเดินเข้าไปสมัครงานเอง ทำให้องค์กรเห็นถึงความตั้งใจของผู้สมัครงาน ที่มีความต้องการในการทำงานกับองค์กรนั้นๆ การเดินเข้าไปสมัครงาน มีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์งานทันที และทราบผลทันที การสมัครงานออนไลน์นั้น ใบสมัครอาจไม่ถึงมือ...

เมื่อพูดถึงตลาดแรงงาน เราต้องนึกถึงแรงงานในตลาด ซึ่งคำว่าแรงงานในตลาด คือ กลุ่มนักศึกษาที่กำลังจบใหม่ซึ่งกำลังต้องการสมัครงาน ทั้งนี้รวมถึงผู้ที่กำลังหางานไม่ว่าจะเป็นชาวไทยหรือชาวต่างชาติก็ตามที่ต้องการเข้ามาทำงานในประเทศไทย สำหรับตัวเลขอัตราการว่างงานในประเทศไทยถือว่าการว่างงานน้อยกว่าประเทศอื่นๆอย่างประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งตามหลักแล้วอัตราการว่างงานในประเทศไทยนั้นไม่ค่อยมี เพราะส่วนใหญ่แรงงานในประเทศไทยสามารถมีงานทำ อย่างไรก็ตาม เราต้องทบทวนตลาดแรงงานจริงๆอีกทีว่า แรงงานที่ตลาดต้องการนั้นตรงกับความต้องการขององค์กรหรือหน่วยงานเอกชนหรือไม่ ซึ่งในมุมมองของงานวิจัยบริษัทคอนซัลแต้นท์ชั้นนำอย่าง Hey Group ในการเป็นองค์กรที่มีศักยภาพสูงมีความต้องการ ดังต่อไปนี้ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กร คือ “คน” ศักยภาพในการนำพาทีม พนักงานเป็นหนึ่งเดียวกับธุรกิจ พนักงานได้รับอิสระมากกว่า การเติบโตและการพัฒนา ความสมดุลของชีวิตกับการทำงาน จากหัวข้อข้างต้นเป็นสิ่งที่องค์กรต่อตลาดแรงงาน...

มารยาท VS เคล็ดลับการทำงานอย่างมืออาชีพ เมื่อร่วมงานกับชาวต่างชาติ ปัจจุบันโลกของการทำงานนั้นก้าวล้ำและมีการพัฒนาไปมาก การที่เราได้ทำงานหรือร่วมงานกับบริษัทต่างชาตินั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลยต่างก็ต้องมีคุณสมบัติหลาย ๆ อย่างประกอบกัน อย่างเช่น สามารถติดต่อสื่อสาร และพูดคุยภาษาอังกฤษได้ อันนี้ต้องมาเป็นอันดับแรกอยู่แล้ว และอีกเรื่องที่ขาดไม่ได้เมื่อเราได้ร่วมงานกับบริษัทต่างชาติแล้ว นั่นก็คือ เรื่องของ “มารยาท” ไม่เพียงเป็นสิ่งสำคัญในการใช้ชีวิตในสังคมโดยทั่วไปเท่านั้น แต่ในแง่ของการทำธุรกิจ ก็มีความสำคัญเช่นเดียวกัน เพราะผู้ที่มีมารยาทดีย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง เมื่อเราต้องติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น และยิ่งมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น เมื่อเราต้องติดต่อกับชาวต่างชาติ มารยาทในการทำธุรกิจจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เลยเมื่อต้องติดต่อธุรกรรมทำธุรกิจกับชาวต่างชาติ ต้องทำอย่างไรบ้าง?...

อยากทำงานกับคนญี่ปุ่นต้องรู้อะไรบ้าง? ยุคสมัยนี้เป็นยุคที่มีคนต่างชาติมากมาย หลากหลายสัญชาติที่ต่างก็เดินทางหลั่งไหลเข้ามาทำงานในประเทศไทยกันอย่างมากมาย เกือบทุกบริษัทที่จะต้องมีการจ้างแรงงานจากชาวต่างชาติ อาจเป็นเพราะว่าปัจจุบันไม่ว่าจะธุรกิจไหน ๆ ต่างก็ต้องทำการค้าและติดต่อกับต่างประเทศด้วยกันทั้งนั้น เช่น ธุรกิจที่เกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ ขายบ้าน และคอนโด นั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติ เพราะลูกค้าและนักลงทุนส่วนใหญ่ก็จะเป็นชาวต่างชาติสัญชาติต่าง ๆ เป็นต้น จึงไม่ใช่เรื่องแปลกเลยที่เราจะต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติ แต่ไม่ว่าจะอย่างไรเราก็จะต้องทำงานและร่วมงานกันในทุก ๆ วัน เราก็จำเป็นที่จะต้องเรียนรู้นิสัยใจคอ ขนบธรรมเนียมต่าง ๆ ของพวกเขาเหล่านั้นด้วย สำหรับวันนี้ JobCute...

แอดมินเชื่อว่าทุกวันนี้ทุก ๆ คนต่างก็ต้องทำงาน และก็ทำงานเป็นการประกอบอาชีพ เพื่อให้ชีวิตสามารถที่จะดำเนินต่อไปข้างหน้าได้ ไม่ว่าจะเป็นการทำงานส่วนตัว เป็นเจ้าของกิจการ และเป็นนายตัวเอง แบบนี้ก็จะไม่ค่อยจะมีความเครียดในสถานที่ทำงานเท่าไรนัก แต่ถ้าเป็นอีกประเภท ที่เป็นกลุ่มพนักงานบริษัทฯ หรือข้าราชการ ที่ต่าง ๆ ก็เป็นลูกจ้างเขานั้น เชื่อได้เลยว่าในทุก ๆองค์กร  พนักงานทุกคนต้องทำงานภายใต้แรงกดดัน ซึ่งแรงกดดันในการทำงานบริษัทที่เอาใจใส่พนักงานจะมองเห็นปัญหาดังกล่าว ไม่ว่าจะเป็นการมีสิ่งสันทนาการเพื่อผ่อนคลายให้แก่พนักงานแบบต่าง ๆ เช่นการจัดให้มีการแข่งขันกีฬาสี การท่องเที่ยวหรือเรามักจะเรียกติดปากว่า Outing ...

การเลือกพนักงานที่ใช่ เพื่อเข้ามาทำงาน หรือมีส่วนร่วมในองค์กรนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ไม่ง่ายเลยทีเดียว เนื่องจากว่าต้องพิจารณาหลายๆอย่าง เช่น การศึกษา อุปนิสัย นิสัยใจคอ และรวมศักยภาพ และผลงานอีกด้วย โดยทั่วไปแล้ว การรับพนักงานเข้ามาทำงานจำเป็นต้องพิจารณาทักษะและศักยภาพของแต่ละคนในการทำงาน อย่างไรก็ตาม วิธีการเลือกพนักงานเข้ามาในองค์กร ใช่ว่าจะประสบผลสำเร็จทุกๆครั้ง จากการสัมภาษณ์งาน ดังนั้น บทความนี้จะนำเสนอสิ่งสำคัญ 8 ประการ ที่องค์กรจะคัดเลือกเข้ามาเป็นพนักงาน ดังต่อไปนี้ ความกระตือรือร้น...

สำหรับนักเรียน นักศึกษา หรือผู้ที่กำลังก้าวเข้าสู่โลกของการทำงาน หรือคนที่กำลังจะเปลี่ยนงาน ที่งานมีความต้องการ “ทักษะภาษาอังกฤษ” ประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ หรือ 100 เปอร์เซ็นต์ เพื่อเป็นตัวชี้วัดทักษะภาษาอังกฤษที่องค์กรต่างๆนิยมใช้กันทั่ว นั่นคือ ผลคะแนนโทอิคนั่นเอง TOEIC ย่อมาจาก Test of English for International Communication เป็นการสอบวัดระดับความรู้ทางภาษาอังกฤษสำหรับผู้ต้องการสมัครงาน โดยการทดสอบนั้น...

พูดถึงการสมัครงานสำหรับใครหลายๆ คนแล้ว  ก็ยังคงเป็นเรื่องยากอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นคนที่เพิ่งเรียนจบใหม่ๆ และหางานครั้งแรกหรือจะเป็นคนที่ต้องการเปลี่ยนงานใหม่ก็ตาม โดยอาจจะเป็นเพราะว่ายังไม่รู้ตัวเองว่าจะทำงานอะไรดี หรือไม่รู้ว่าจริง ๆ แล้วตัวเองชอบทำงานอะไร ทำให้อาจจะเลือกงานจากเงินเดือนและสวัสดิการที่จะได้รับจากการทำงาน แต่การดูเพียงสิ่งเหล่านี้อาจจะไม่ตอบโจทย์ชีวิตการทำงานทั้งหมด เพราะปัญหาการทำงานที่ชอบนั้นทำให้หลายคนต้องเปลี่ยนงานกันบ่อย ๆ เลยทีเดียว  วันนี้ Jobcute มีขั้นตอนการหางานและเลือกงานในขั้นพื้นฐานมาฝากกันนะคะ ติดตามได้เลยค่ะ เริ่มจากการอ่านประกาศหางานตามช่องทางต่าง ๆ ใครที่ยังไม่รู้จะเริ่มต้นหางานอย่างไร การอ่าน ประกาศหางานตามเว็บไซต์ ต่าง...

"Resume" กับ 5 เว็บไซต์ในการสร้างเพื่อสมัครงาน ในยุคปัจจุบันนี้ถือได้ว่าเป็นยุคแห่งการแข่งขันไปเสียทุกเรื่องไม่เว้นแม้แต่การสมัครงาน เราจะมีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้การสมัครงานของเรานั้นไม่ล้าหลัง เป็นที่สนใจของบริษัทต่าง ๆ อย่าลืมนะคะว่าคุณมีคู่แข่งขันจำนวนมากมายที่เพิ่งจบการศึกษาและกำลังหางานอยู่ และยังไม่รวมถึงจำนวนของคนที่ตกงานและคนที่มองหางานใหม่ อีกทั้งในยุค 4.0 การเปลี่ยนงานถือเป็นเรื่องปกติของคน Gen Y ที่มักจะต้องการงานที่ดีและเหมาะสมกับตนมากที่สุด และพวกเขาถือว่าการเปลี่ยนงานสามารถที่จะเรียกร้องรายได้หรือเพิ่มเงินเดือนตามประสบการณ์ทำงานไปเรื่อย ๆ และยิ่งคุณสนใจที่จะสมัครงานบริษัทใหญ่มีชื่อเสียงด้วยแล้ว คุณจะต้องเจอกับคู่แข่งจำนวนมากอย่างแน่นอน ที่จะส่ง  เรซูเม่เข้าไปสมัครในตำแหน่งนั้น ๆ สำหรับทางด้านบริษัทเองก็จะคัดเลือกคนเข้ามาสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากเรซูเม่ของผู้สมัครงานแต่ละคน เนื่องด้วยจำนวนของผู้สมัครงานที่มีปริมาณมากเหลือเกิน จึงทำให้ทางบริษัทไม่สามารถจะพิจารณาเรซูเม่...